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Technologie gestaltet unsere Arbeitswelt. 64% der zukünftigen Jobs von 2030 sind noch unentdeckt.
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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ist eingeführt und damit einher geht natürlich eine Dokumentationspflicht.
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Risikomanagement von Drittparteien ist ein ganzheitliches und vielseitiges Thema und somit weit mehr als nur ein Kontrollinstrument.
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Ich habe eine andere Meinung, doch kann ich diese in meinem Arbeitsumfeld frei äußern?
Maria Scholl und Katharina Luh diskutieren, warum psychologische Sicherheit ein unverzichtbares Thema für Führungskräfte und Mitarbeiter geworden ist und wie eine Unternehmenskultur gefördert werden kann, die diese emotionale Komponente lebt.
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Finanz- und Steuerfunktionen sind dabei, sich neu aufzustellen, um wertstiftend zu bleiben. Doch was bedeutet das eigentlich genau?
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Die Finanzfunktion transformiert sich, multidimensional und strategisch.
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Finanzfunktionen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: fehlende Fachkräfte, sich verändernde regulatorische Rahmenbedingungen, der Zwang in prozessualer und technologischer Hinsicht „up to date“ und auch noch skalierbar zu sein.
Bei Fragen kontaktiere uns gerne: [email protected]
In der Schnelllebigkeit der heutigen Leistungsgesellschaft spielen überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Erfolg eine große Rolle. Krankheiten wie Depressionen können eine gefährliche Folge daraus sein, zu wenig auf sich geachtet zu haben. Aurel Irion, Geschäftsführer von Allianz MTV Stuttgart, und Alexandra Bergmann, Senior Managerin bei EY, plädieren dafür, dass Achtsamkeit eine größere Rolle im Business und im Sport spielen sollte. Doch ist das nicht widersprüchlich?
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Unternehmen können mit Hilfe der Twin Transformation zum Vorreiter werden und damit die Zukunft digital und nachhaltig sichern.
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Hier findet ihr den Link zur Studie: EY Studie: Digital und nachhaltig die Zukunft sichern | EY - Deutschland
Leadership – was zeichnet einen guten Leader wirklich aus?
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