Entdecke in dieser spannenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen", wie Maik Becker, der Fachkräftebäcker, traditionelles Handwerk und moderne Dienstleistungsstrategien vereint. Maik teilt seine einzigartigen Einblicke in die Synergien und Unterschiede zwischen Handwerk und Dienstleistungssektor und erklärt, warum eine Investition in die Personalentwicklung unverzichtbar ist. Lerne, wie du die Methoden des Handwerks adaptieren kannst, um dein Unternehmen zukunftssicher zu machen. Ganz gleich, ob du in einer Bäckerei arbeitest oder einem Dienstleistungsunternehmen vorstehst, die Prinzipien der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, die Maik darlegt, sind goldwert. Verpasse nicht, wie Maik's praktische Ansätze auch deinem Team zu neuem Glanz verhelfen können.

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Marvin, bekannt als der Feedbackdoktor, ist heute zu Gast bei "Mitarbeiterbindungsmärchen". Zusammen tauchen wir in die Welt des effektiven Feedbacks ein.

Entdecke, wie du Feedback als mächtiges Werkzeug zur Teamförderung einsetzen kannst, und wie du es schaffst, sowohl Lob als auch Kritik so zu kommunizieren, dass es zu echten Verbesserungen führt. Marvin teilt seine besten Strategien und gibt Einblicke, wie du Feedbackgespräche führst, die wirklich etwas bewegen.

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➡️ Marvins Mailsadresse: [email protected]

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In dieser fesselnden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" erkunden wir, wie du als Führungskraft Widerstände und Ängste im Arbeitsumfeld für dich nutzen kannst.

🔍 Highlights der Folge:

• Verstehen, warum Widerstand oft ein Zeichen von unausgesprochenen Ängsten ist.
• Anleitung zum Erstellen einer Stakeholder Map, die mehr als nur Interessen abdeckt.
• Praktische Tipps, wie du die Ängste deiner Teammitglieder erkennst und adressierst.

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In dieser spannenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" begrüßen wir Adam Janosch, einen erfahrenen Agile Coach und Scrum Master, der seine einzigartigen Einblicke in die Welt der agilen Produktentwicklung und des Projektmanagements teilt. Adam, der auch als "agiler Rapper" bekannt ist, bringt eine frische Perspektive in die oft steife Welt der Unternehmensberatung.

In dieser Episode erfährst Du:

• Adams Weg vom Systemingenieur zum agilen Experten: Wie seine Karriereentwicklung ihn zu einem Pionier agiler Methoden gemacht hat .
• Die Essenz agilen Arbeitens: Adam erklärt, was Agilität wirklich bedeutet und wie Unternehmen ihre Arbeitsprozesse umstrukturieren können, um Verschwendung zu reduzieren und effektiver zu arbeiten .
• Musik und Agilität: Wie Adam seine Leidenschaft für Musik nutzt, um agile Konzepte zugänglicher und unterhaltsamer zu machen .
• Herausforderungen und Lösungen im agilen Kontext: Erörterung realer Probleme und wie agile Praktiken helfen können, diese effektiv zu bewältigen .

Hier findest du Adam:

➡️ Adams LinkedIn

➡️ Adams Webseite

➡️ Adams Youtube

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• Wie ich meinen ersten Mentor gefunden habe
• Wie ich plötzlich mit komplett neuen Herausforderungen im Job konfrontiert war
• Wie mich eine falsche Entscheidung auf einen neuen Weg gebracht hat

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Noch mehr Infos findest du auf der Webseite www.mehrmitarbeiterbindung.de

Heute in "Mitarbeiterbindungsmärchen" packen wir gemeinsam ein heißes Eisen an: In dieser fesselnden Episode unseres Podcasts "Zurück ins Büro? Die Debatte ums Homeoffice" ergründen wir das umstrittene Thema der Heimarbeit im Vergleich zur Büropräsenz.

In dieser Folge besrpechen wir:

• Die tatsächlichen Auswirkungen von Homeoffice auf die Produktivität – jenseits von Hypes und Horrorgeschichten.
• Die Fallstricke von Pauschallösungen und welche Berufsgruppen wirklich von Büropflicht profitieren.
• Entscheidende Faktoren, die Unternehmer bei der Entscheidung Homeoffice "Ja oder Nein" beachten sollten.

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Hör rein und entdecke, wie Du Dein Unternehmen zum bevorzugten Ziel für Top-Talente machst

In dieser spannenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" begrüße ich einen tollen Gast: Toygar Cinar, einen wahren Gamechanger im Bereich Recruiting, Headhunting und Employer Branding. Wir tauchen gemeinsam in die Welt der Human Resources ein und diskutieren, wie innovative Ansätze die Zukunft der Arbeit gestalten können.

In dieser Episode erfährst Du:

• was die HR Trends 2024 sind die du nicht verpassen darfst
• Ehrliche Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im modernen Recruiting.
• Toygar Cinars Ansichten zur Bedeutung einer authentischen und zielgerichteten Kandidatenansprache.
• Wie du die Candidate Journey in deinem Unternehmen verbessern und dadurch die richtigen Talente anziehen kannst.
• Innovative Strategien zur Mitarbeiterbindung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt.
• Praktische Tipps, wie du dein Employer Branding optimierst, um als Unternehmen attraktiver zu wirken.

Hier findest Toygar:

➡️ Toygars LinkedIn

➡️ Toygars TikTok

➡️ Toygars Website

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Heute "Mitarbeiterbindungsmärchen" packen wir gemeinsam ein heißes Eisen an: den Fachkräftemangel. Entdecke mit mir, was wirklich hinter dem Mangel an qualifizierten Bewerbern steckt. Ist es ein Marktproblem oder liegt es an der internen Unternehmenskultur?

In dieser Folge besrpechen wir:

• Die wahren Gründe, warum andere Unternehmen die Fachkräfte haben, die Du suchst.
• Analyse der eigenen Stellenausschreibungen: Suchst Du wirklich eine Fachkraft oder eine eierlegende Wollmilchsau?
• Die Macht des Employer Branding: Wie Du Dein Unternehmen richtig nach außen präsentierst.
• Candidate Journey: Wie gestaltest Du den Bewerbungsprozess attraktiv und effizient?
• Praktische Tipps, um Deine Webseite als Magnet für die richtigen Talente zu nutzen.

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Hör rein und entdecke, wie Du Dein Unternehmen zum bevorzugten Ziel für Top-Talente machst!

In dieser inspirierenden Episode von "Mitarbeiterbindungsmärchen" enthülle ich, die Geheimnisse effektiver Führung.

Wir zerlegen die Mythen guter Führung und decken auf, was eine echte Führungskraft auszeichnet. Erfahre, wie Empathie, Entscheidungskraft, Konfliktmanagement und ständiges Lernen den Unterschied machen.

Zusätzlich werfen wir einen Blick auf die Warnzeichen schlechter Führung. Diese Folge ist ein Muss für jeden, der seine Führungsqualitäten verbessern will oder sich auf dem Weg dorthin befindet.

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