Der Fokus liegt auf das Mitarbeitererlebnis!
Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting DACH, Nordics & Eastern Europe bei Cornerstone OnDemand.

Die junge Generation will wissen, was sie erreichen kann und wo sich der einzelne Bewerber hinentwickeln kann.

Mit den modernen Möglichkeiten, von beispielsweise KI-Software, können die vorhanden Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden und gehalten werden.

Erfahre in diesem Interview:

- warum Unternehmen keine andere Chance haben Ihre Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern
- inwieweit Cornerstone OnDemand mit Tools die perfekte Unterstützung bietet
- vor welchen großen Problemen die meisten Führungskräfte stehen
- was Karriereentwicklung in der modernen Arbeitswelt wirklich bedeutet
- warum Cornerstone bewusst ein 7-wöchiges bezahltes Sabbatical bietet
- wie Cornerstone mit den Skills der Mitarbeiter einen "Opportunity Market Place" für Unternehmen erschafft

Mitarbeiterentwicklung, Win-win für Unternehmen und MitarbeiterInnen | Interview mit Thorsten Rusch von Cornerstone

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. 
Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.

In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen:
- wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können, 
- dass die Mitarbeitergewinnung gelingt
- und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. 
- wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt 
- und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.

Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.

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Heute habe ich die Freude, Saskia Dierkes bei mir zu begrüßen, eine der Gründerinnen der App "Be Alice". Diese innovative App zielt darauf ab, berufstätige Mütter zu unterstützen und zu coachen, damit sie ihre eigenen Bedürfnisse erkennen und sich selbst wiederfinden können. Mit diesem gestärkten Selbstbewusstsein können sie dann selbstbewusst mit ihren Arbeitgebern kommunizieren und ihre Wünsche und Anforderungen klar formulieren.

Mütter gegen Fachkräftemangel - Interview mit Saskia Dierkes von "Be Alice"

Immer wieder gibt es Diskussionen und Mißverständnisse darüber, welche Feiertage wann und wo gelten und wie es mit der Bezahlung an unterschiedlichen Feiertagen in den unterschiedlichen Ländern aussieht.

--> in dieser Podcastfolge erkläre ich worauf es arbeitsrechtlich für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ankommt, beim mobilen Arbeiten oder Workations.

(Inter)nationale Feiertage beim mobilen Arbeiten und Workations

Heute habe ich das Vergnügen, Franzsika Roesen, als Gast begrüßen zu dürfen. Sie ist Senior HR Managerin und  Vereinbarkeitsmanagerin bei dem Unternehmen Avnet. Die Firma bietet eine Kinderbetreuung in den Ferien, wo Kinder bis 12 Jahre betreut werden können, während ihre Eltern arbeiten. Dieses Angebot wird gerne von den Eltern und Kindern genutzt. Franziska erzählt uns von den Vorteilen dieses Angebots und wie auch kinderlose Arbeitnehmer davon profitieren können.

Kinderferienbetreuung für Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen

Zusätzliche Urlaubstage "kaufen" oder Urlaubstage "verkaufen" - so geht's!

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?
Das frage ich heute die Gründerin und Geschäftsführerin von "her money" in in Rolle als Arbeitgeberin.
Vor allem:
- Wertschätzung
- Flexibilität
- echtes Interesse
und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeiterentwicklung, Win-win für Unternehmen und MitarbeiterInnen | Interview mit Thorsten Rusch von Cornerstone

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