In dieser Episode geht es um ein zentrales Thema für Unternehmen jeder Größe: Employer Branding – oder auf Deutsch, die Kraft einer authentischen Arbeitgebermarke.

Meine Gesprächspartnerin ist Eyleen Sinnhöfer, Inhaberin und Geschäftsführerin der Personalmarketing-Agentur Intent Brands. Außerdem ist sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende im Fachkräfteausschuss der IHK Südthüringen und Veranstalterin der Thüringer Arbeitgeber-Stammtische.

Wir sprechen darüber:

Eyleen gibt außerdem konkrete Tipps, wie Unternehmen sofort starten können – auch wenn Zeit und Ressourcen knapp sind.

🔗 Mehr zu Eyleen und Intent Brands findest du hier: LinkedIn + Website von Intent Brands

✨In der dreitägigen Fortbildung "Future Work Strategist" lernst du unter anderem auch die Arbeitgebermarke in deinem Unternehmen authentisch und ganz praktisch umzusetzen.

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Am 06.10.2025 findet das Live-online Seminar Trennungsgespräche aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht mit Wirtschaftspsychologe Michael Zocholl und Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri

-- hier kannst du dich auf die Warteliste setzen und gleich ein kostenloses PDF zum Thema **Offboarding **erhalten!

Alle Infos zum Seminar Trennungsgespräche findest du hier.

Trennungsgespräche gehören zu den schwierigsten Situationen im Arbeitsleben – sowohl für Führungskräfte als auch für HR-Verantwortliche.

Wir beleuchten, welche rechtlichen Grundlagen zu beachten sind, welche psychologischen Faktoren eine Rolle spielen und warum beides zusammengehört. Außerdem stellen wir unser gemeinsames Live-online-Seminar vor, in dem wir praxisnah Handwerkszeug und Strategien vermitteln.

Inhalte dieser Folge:

Das Seminar:

Ablauf:

👉 Anmeldung & Infos: Die Anmeldung erfolgt über die Warteliste. Trage dich zunächst unverbindlich ein und du bekommst weitere Infos und ein kostenloses PDF zum Thema Offboarding.

Mehr Seminare für eine wertebasierte Führung: Akademie neue Arbeitswelt

Hier kommst du direkt zur Akademie neue Arbeitswelt

Die Arbeitswelt steht vor großen Veränderungen – und viele Jobs, die wir in Zukunft brauchen, gibt es heute noch gar nicht. Einer davon könnte der Future Work Strategist sein: eine Rolle, die Unternehmen hilft, moderne, faire und gesunde Arbeitswelten zu gestalten und so zum Magneten für Talente zu werden.

In dieser Folge erfährst du:

💡 Die Eckdaten der Fortbildung

✨ Über die Akademie Neue Arbeitswelt

Trage dich für den Newsletter ein für mehr Infos rund um Zukunftsjobs und der Zukunft der Arbeit.

Ab September 2025 (konkret 26.09.25) startet der berufsbegleitende Lehrgang Experte/Expertin für modernes Arbeitsrecht mit IHK-Zertifikat.

👉Hier findest du alle Infos und Termine.

Stell dir vor, du hättest die Wahl: lieber acht Wochen Urlaub im Jahr oder mehr Geld auf dem Konto?

Hier kannst du dich für meinen kostenlosen Newsletter für mehr Tipps zur Gestaltung moderner Arbeitsverhältnisse.

Mehr Videos, Checklisten, Seminare findest du auf der Website der Akademie neue Arbeitswelt.

Die meisten Beschäftigten wünschen mehr Flexibilität, doch häufig wird sie von der Organisation nicht ermöglicht.

Hier kannst du dich mit Wilhelmine auf LinkedIn vernetzen.

Kennst du schon meine Akademie neue Arbeitswelt? Schau doch mal vorbei, wie viele Expert/innen sich angeschlossen haben.

Möchtest du dieses Jahr noch Future Work Strategist werden? Sichere dir hier einen Platz.

Hier findest du meinen ausführlichen Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie (35 PDF-Seiten)

Die Geburtsstunde der „Akademie Neue Arbeitswelt“ – Fortbildung zum Future Work Strategist

In dieser ganz besonderen Folge von „Attraktive Arbeitgeber“ feiern wir einen Meilenstein: Die Gründung der Akademie Neue Arbeitswelt.

Ich teile mit euch meinen Herzenswunsch, der nun Realität geworden ist – ein Ort, an dem wir gemeinsam Arbeitswelten gestalten, die Menschen stärken, Entwicklung fördern und echte Wertschätzung erlebbar machen.

Mit dabei ist HR-Expertin Sabrina Rest, die mit geballter Erfahrung und Leidenschaft die Akademie von Anfang an mitgeprägt hat.

Was dich in dieser Folge erwartet:

Alle Infos zum Kurs findest du hier.

📆 Save the Dates

**Sichere dir einen Platz zum Future Work Strategist hier.

📚 Themen & Inhalte:

💡 Bonus:

Sabrina Rest auf LinkedIn

Bleib auf dem Laufenden:

📢 Dein Feedback zählt!

Ab 26.09.2025 startet der IHK-Lehrgang "Experte/Experte für modernes Arbeitsrecht (IHK)"

Im Dezember 2025 kannst du schon das IHK-Zertifikat in den Händen halten!

Der Lehrgang findet berufsbegleitend alle zwei Wochen freitags (9-15:30 Uhr) und samstags (9-13) Uhr live-online statt. Insgesamt 6 mal.

Moderne Arbeitsgestaltung und der arbeitsrechtliche Rahmen dazu kommen in dieser wertvollen Fortbildung zusammen!

Hier findest du alle Infos und die Anmeldung

Lernen mit Leichtigkeit – verrückte Impulse für attraktive Arbeitgeber

Darum geht's in dieser Folge:

Wie schafft man es, Lernen nicht als Pflicht, sondern als Chance zu begreifen? Und was hat das mit der Arbeitgeberattraktivität zu tun?

In dieser energiegeladenen Live-Folge spreche ich mit Andrea Mettenberger über:

Highlights der Folge:

✅ Persönlichkeitsentwicklung mit Spaß und Tiefgang

Mehr über Andrea und verrückte Impulse

Abonniere den Podcast „Attraktive Arbeitgeber“ und verpasse keine Folge mehr rund um moderne Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und zukunftsfähige Führung!

Mehr Infos zu aktuellen News aus der Arbeitswelt bekommst du in meinem Newsletter

Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Wie Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit messbar wird!

In dieser Folge spreche ich mit Nicole Beste-Fopma über eines meiner Herzensthemen: Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit im Arbeitsleben – und vor allem darüber, wie man sie sichtbar und messbar machen kann.

Nicole ist Journalistin, Moderatorin, Herausgeberin des LOB Magazins, mehrfache Buchautorin und – nicht zuletzt – Gründerin sowie Vorstandsvorsitzende des neuen Bundesverbands Vereinbarkeit.

Wir sprechen über:

** das neue Buch: „Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ – und wie du es gewinnen kannst 🎁**

📚 Buchverlosung:

🔗 Links zur Folge:

Mein Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie

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meine Website

In dieser Episode spreche ich mit Corinna Spaeth über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt immer relevanter wird: Trennungsmanagement und Netzwerkbindung. Wir beleuchten, warum Unternehmen nicht nur eine klare Onboarding- und Trennungsstrategie benötigen, sondern auch eine flexible und zukunftsorientierte Herangehensweise entwickeln müssen.

Wichtige Themen:

** Zukunft der Arbeitswelt:**

Takeaways:

Buch-Empfehlung:

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