Attraktive Arbeitgeber

Der Betriebsrat hat weitreichende Beteiligungsrechte, die unterschiedliche Auswirkungen auf Entscheidungen des Arbeitgebers haben.

In dieser Podcastfolge beleuchte ich zwei wichtige Bereiche:

Kann der Betriebsrats solche personelle Entscheidungen ablehnen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?

Wie diese Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu verstehen sind und wie sie sich in den konkreten Fällen auswirken, erkläre ich anhannd von ausführlichen Unterlagen in meinem online live Seminar am 31.01.2025, 9 -12 Uhr (inkl. 15 min Pause).

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Mehr Infos zu meinen Angeboten findest du auf meiner website.

Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt.

In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit.

Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF.

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In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit einer wertschätzenden, authentischen Ansprache punktet. Ein spannendes Gespräch für alle, die Mitarbeitergewinnung mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen!

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Zur Website von Sarah: talentcentric.de

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In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen Erwartungen spielt.

Wir diskutieren, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung des Arbeitsumfelds arbeiten können, um langfristig Zufriedenheit und Produktivität zu erhöhen. Ranghild teilt außerdem wertvolle Tipps, wie Jobcrafting in den Unternehmensalltag integriert werden kann – von Workshops bis zu Personalgesprächen.

Wir verlosen drei Exemplare von Ranghilds Buch! Schreibe mir einfach eine E-Mail an [email protected] mit dem Stichwort "Jobcrafting" oder auf LinkedIn eine Nachricht und schon bist du im Lostopf!

Hier geht es zu Ragnhilds Buch "Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen" auf Amazon.

Zur Website von Ragnhild: https://www.strussundclaussen.de/

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Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger.

Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt.

HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten.

heyParents stärkt Führungskräfte in familienorientierter Führung wie auch Eltern in dieser besonderen Lebensphase.

Meine Website: Arbeitsrecht-Sideri

Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.

In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast.

Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, und gibt Einblicke, wie sie Mitarbeiter einbinden und das Team weiter ausbauen. Außerdem erfahren wir, welche Werte und Prinzipien sie sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden anwenden.

Für alle, die Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld haben oder sich für eine Mitarbeit interessieren – reinhören lohnt sich!

Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/

hier geht es zum Unternehmertest TEMP - augenöffnend, inspirierend und super hilfreich!

Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify und auf Apple Podcasts

"Du - kinderleicht und doch so scheiße schwer!" Podcast bei Spotify

Hier kannst du das Buch von Johannes Lemminger "Steuern machen Spaß, vor allem die, die du nicht bezahlen musst" direkt bestellen.

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**E **für **Environment **also Umwelt

Was genau bedeutet eigentlich ESG?

Stella erklärt die einzelnen ESG-Kriterien und zeigt, weshalb es wichtig ist, dass sich Unternehmen damit beschäftigen auch um die Arbeitgeber-Marke zu stärken.

Stella hat einen eigenen Podcast den ESG-Talks Podcast, der sehr zu empfehlen ist.

Mehr Infos zu Stella findest du auf ihrer Website und auf LinkedIn

Zum Thema Gehaltstransparenz war ich bereits in Stellas Podcast im Interview, hört uch hier gerne rein in "Pay Gap adé, ab jetzt Transparenz".

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Ihr habt euch eine Podcastfolge zum Thema Arbeitszeitmodelle gewünscht - hier ist sie! Nach dem Motto "listen and learn" ist diese Folge zusammen mit dem ausführlichen PDF, das ich dir hier zur Verfügung stelle, eine Art Audio-Webinar :-)

** - PDF Arbeitszeitmodelle - **

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In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim Teamaufbau in einer wachsenden Agentur, der Führung von Remote-Teams und der Bedeutung, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Hier geht es zur Website von Snocksulting: snocksulting.com

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Hier geht es zum Videopodcast "E-Commerce, Why Not?!" von Romy auf YouTube

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Wie können Unternehmen transparente Gehaltssysteme einführen?

-Auf der Zukunkft Personal Europe in Köln erkläre ich in einem Kamingespräch die wichtigsten Punkte und beantworte die Fragen der ZuschauerInnen. Hier teile ich einen kleinen Ausschnitt aus dem Gespräch.

-- mehr Infos rund um das Thema Gehaltstransparenz und Equal pay könnt ihr kostenlos in dieser **Webinaraufnahme **mit zahlreichen Folien von mir sehen.

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