Die Anwesenheit anderer Personen wirkt sich unmittelbar auf unsere Leistung aus – entweder positiv oder negativ. Somit kann es nach Zajonc zu einer sozialen Erleichterung oder einer sozialen Hemmung kommen. Wie wir unserer Leistung durch die Anwesenheit anderer Personen verbessern, dass erfahrt Ihr hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Neben den Maximierungs- und Optimierungsaufgaben definiert Steiner Gruppenleistung auf unterschiedliche Weise. Das ist sehr spannend, denn je nach Definition, kann eine Gruppe zur Leistungserreichung unterschiedliche Strategien wählen. Welche Strategie wann, wie förderlich ist, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Wie Gruppendenken, welches negative Konsequenzen hervorrufen kann, vermieden werden kann, erfahrt Ihr in der heutigen Folge. Vigilante Gruppen – wachsame Gruppen – geben an dieser Stelle die entscheidende Antwort, denn durch sie werden Meinungen und Aspekte kritisch reflektiert bevor Entscheidungen in Gruppen getroffen werden. Spannende Erkenntnisse mit der neuen Folge hier im Podcast MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Gruppen haben nicht nur Vorteile. Insbesondere die Phänomene der Polarisierung (Gruppenpolarisierung) und des Gruppendenkens (Group Thinking) zeigen, dass Gruppen extreme Meinungen sowie Ansichten fördern können. Im schlimmsten Fall wird dadurch eine kritische Reflexion verhindert und eine „blinde Einmündigkeit“ hervorgerufen. Das Wissen über diese Mechanismen hilft, kritisch zu bleiben. Und genau dies erfahrt Ihr in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Gruppen haben nicht nur Vorteile. Insbesondere die Phänomene der Polarisierung (Gruppenpolarisierung) und des Gruppendenkens (Group Thinking) zeigen, dass Gruppen extreme Meinungen sowie Ansichten fördern können. Im schlimmsten Fall wird dadurch eine kritische Reflexion verhindert und eine „blinde Einmündigkeit“ hervorgerufen. Das Wissen über diese Mechanismen hilft, kritisch zu bleiben. Und genau dies erfahrt Ihr in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Gruppen erreichen insbesondere bei Schätzaufgaben bessere Ergebnisse als Einzelpersonen. Wieso Fehler einzelner Personen in Gruppen aufgefangen werden und welche Problematik durch Gruppen in Form einer Gruppenpolarisierung entstehen kann, erfahrt ihr auf spannende Weise in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Gruppenarbeiten, Arbeiten im Team, wir alle kennen das. Wie die dazugehörigen Phasen verlaufen und was dabei zu berücksichtigen ist, das erfahrt ihr auf spannende Weise in der aktuellen Folge MITGEHÖRT – SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Vom 1. Date bis zur Trennung, vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung, Beziehungen und Gruppen haben ihre Phasen und genau die werden in der aktuellen Podcast-Folge besprochen. Habt Spaß beim MITHÖREN der SOZIALPSYCHOLOGIE SOUNDBITES

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Und weiter geht`s mit Gruppen – konkret beantwortet die aktuelle Folge, wie Gruppen aufgebaut sind und was die positiven Funktionen einer Gruppe sind

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Gruppe – wir alle sind in Gruppen; was gehört dazu, was sind Abgrenzungskriterien und was kennzeichnet eine Gruppe? Auf all diese Fragen bekommt ihr beim MITHÖREN Antworten. Viel Freude dabei!

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