تشير الأبحاث إلى أن الموظف الذي يشعر بتقدير حقيقي من جانب إدارته يكون أكثر التزاماً وإنتاجية، وأقل عرضة للإجهاد. كيف ترسخ هذا الشعور عند موظفيك؟

اضغط هنا لقراءة المقال

تشير دراسة حديثة إلى أن بعض الأعراض الجلدية، مثل الطفح أو الحكة، قد تكشف عن اضطرابات نفسية خفية لدى الأشخاص الذين يواجهون أزمة نفسية حادة.

اضغط هنا لقراءة المقال

يرى جيف بيزوس أن التوتر في بيئة العمل لا يرتبط بعدد المهام أو طول ساعات العمل، بل بالمشكلات التي نتجاهل مواجهتها.

اضغط هنا لقراءة المقال

كيف تضمن أن فعاليات العادات المؤسسية المعقدة التي تخطط لها تعزز فوائد تجارب الموظفين الإيجابية إلى الحد الأقصى مع الحد من التجارب السلبية الشائعة؟ اضغط هنا لقراءة المقال.

من الجوانب التي يتجاهلها الكثيرون في التواصل الناجح هو إظهار المتحدث قدرته على التأثير في الآخرين من خلال انتقاء كلماته واختيار موضوعاته وأسلوب حديثه. اضغط هنا لقراءة المقال.

أظهرت دراسة حديثة أن الاستخدام المفرط لمواقع التواصل الاجتماعي يرتبط بارتفاع معدلات اضطرابات الأكل وتشوه صورة الجسد في الدول العربية.

اضغط هنا لقراءة المقال

عندما ترتكب خطأً يؤدي إلى تراجع ثقة مديرك بك، عليك التصرف بحذر. ستتمكن من استعادة ثقة مديرك بسرعة أكبر إذا أثبت أنك تعلمت من خطئك. اضغط هنا لقراءة المقال.

أظهرت دراسة حديثة أجرتها جامعة رينمين الصينية عام 2024، أن الثقة بين القائد وموظفيه تؤدي دوراً محورياً في تعزيز شعور السعادة لديهم وتحسين أدائهم العام.

اضغط هنا لقراءة المقال

مهارة التفكير البطيء لا يعني البطء أو التردد، بل هو وعي كامل باللحظة، واستحضار للعقل قبل الانفعال. إنه مهارة تساعدك على اتخاذ قرارات أدق.

اضغط هنا لقراءة المقال

قد يبدو بناء علاقة مع مدير جديد أمراً صعباً، ولا سيما إذا كان يجب التعامل المدير التفصيلي. وتتحدث الكاتبة حول ما يجب فعله في مثل هذا الوضع. اضغط هنا لقراءة المقال.