مجرة

تعد قيادة الفريق في أوقات الأزمات الاقتصادية من أصعب التحديات التي يواجهها المدير العربي؛ فعندما يكون الاستقرار المالي للمؤسسة في خطر.

اضغط هنا لقراءة المقال

على الرغم من امتلاك البعض لما يبدو أنه "كل شيء"، فإن السعادة قد تظل بعيدة عنهم. ذلك لأن السعادة لا تختزل في وفرة الأشياء، بل في التوازن الداخلي والنفسي.

اضغط هنا لقراءة المقال

ظهرت كتب علمية باهرة لا تكتفي بشرح الدماغ بل تفكك آلياته وتعيد تقديمها بطريقة تسهل علينا فهم أنفسنا وتحسين اختياراتنا. إليك أبرز هذه الكتب.

اضغط هنا لقراءة المقال

الاستخدام المفرط باستخدام تشات جي بي تي لا يعرقل الإبداع فقط، بل يهدد أيضاً مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات. إليك ما يمكنك فعله لتجنب هذه الآثار.

اضغط هنا لقراءة المقال

يرتبط النجاح المهني في المجتمعات العربية بمكانة الفرد وهويته الاجتماعية، ما يجعله مصدراً للفخر، لكنه قد يتحول إلى عبء نفسي تحت وطأة التوقعات العائلية.

اضغط هنا لقراءة المقال

ما هي أهم العلامات التي تخبرك بتفشي ثقافة المجاملة في عملك؟ وكيف تتعامل مع هذه الثقافة؟ الإجابة تجدها في هذا المقال.

اضغط هنا لقراءة المقال

يقع القادة تحت ضغط المفاضلة بين إخراج المنتجات والمشاريع والمبادرات بصورة مثالية وبين سرعة الإنجاز والتنفيذ دون الالتفات كثيراً إلى الجودة.

اضغط هنا لقراءة المقال

أفضل القادة وأكثرهم فعالية هم الذين تصالحوا مع نقدهم لأنفسهم. إذا كنت بصفتك قائداً تواجه صعوبة في التعامل مع النقد الذاتي، فيمكنك تطبيق الخطوات في المقال.

اضغط هنا لقراءة المقال

يعني الحضور الواعي أن يساند القائد موظفيه دون أن يحاول تصحيح سلوكهم وحل مشكلاتهم؛ وذلك من خلال الانتباه إلى معاناتهم.

اضغط هنا لقراءة المقال

3 طرق يمكن للقادة من خلالها التأثير في أعراف مكان العمل وتشجيع الموظفين على أن يكونوا رواداً في صياغتها وتغييرها لبناء بيئة عمل منصفة وتسمح للجميع بتحقيق النجاح.

اضغط هنا لقراءة المقال