I denne episode af MLAW podcastens miniserie om arv dykker Julie og Christina ned i forskellene mellem ægtefæller og samlevende, især når det handler om arv. Mange

undgår at få lavet testamenter, fordi det kan føles ubehageligt eller kompliceret, men det kan få alvorlige konsekvenser for arvefordelingen.

Lytteren får klarhed over, at samlevende ikke automatisk arver hinanden, og at det kun er med et testamente, man kan sikre sin partner. Podcasten gennemgår også, hvordan arv fordeles efter loven, og hvorfor det er vigtigt at kende forskellen på arv, livsforsikringer og pension. De forklarer desuden, hvordan uskiftet bo fungerer og hvorfor ægtefæller har flere juridiske og økonomiske fordele, herunder arveafgift og boefterskift.

Der lægges vægt på vigtigheden af at opdatere testamenter løbende, så man undgår uoverskuelige situationer for de efterladte. En tydelig arveplan kan skabe ro og forebygge konflikter i en svær tid.

Afslutningsvis opfordres lytterne til at tage snakken om arv og søge professionel rådgivning for bedst muligt at sikre deres nærmeste.

Lyt med og få styr på vigtige arveregler og forskelle, så du kan trygt planlægge din fremtid.

Hvem arver hvad – og hvordan undgår du klassiske fejl, når arven skal fordeles? I denne episode af MLAW får du en grundig introduktion til dansk arveret, hvor Julie og Christina sammen med værten guider dig gennem regler, begreber og faldgruber, som alle bør kende til, når emnet kommer på bordet i familien.

Du bliver klogere på, hvad arv egentlig omfatter, hvordan arven fordeles mellem ægtefælle, børn, forældre, søskende og bedsteforældre efter de tre arveklasser, og hvad der sker, hvis der ikke findes arvinger. Episoden forklarer tvangsarv, arveafkald og reglerne om friarv, hvor testator kan disponere frit. Du lærer også, hvordan gæld håndteres i dødsboet, og hvorfor det er afgørende at have overblik, før man handler som arving. De gennemgår særordningen uskiftet bo, hvad der kræves for at vælge det, samt hvordan boets aktiver værdisættes og deles.

Afsnittet kommer også ind på afgiftsregler for nærmeste familie og fjerne arvinger, og hvordan man i visse tilfælde kan minimere afgiften med juridiske greb – alt sammen uden tunge paragraffer, men med fokus på at give dig overblik, tryghed og bedre dialog i familien. Vigtigheden af klare testamenter og åben snak i familien understreges for at undgå konflikter og sikre, at dine ønsker bliver respekteret.

Har du spørgsmål eller ønsker at dykke dybere i arveret, er du velkommen til at skrive til os eller abonnere for mere indhold.

Har du spørgsmål til arv eller brug for hjælp til at lave et testamente?

Tag fat i os på [email protected] eller ring på 32 42 64 00

Funktionærloven rummer en række regler og beskyttelser, som arbejdsgivere ikke kan fravige med

kontrakter – men alligevel falder mange i klassiske fælder. I denne episode af MLAW sætter vi fokus

på de mest kritiske områder, som arbejdsgivere skal kende, når de ansætter og opsiger

funktionærer.

Du får indblik i, hvornår funktionærloven gælder, betydningen af de berømte seks måneder, og

hvorfor prøvetid og opsigelsesvarsler ofte volder problemer. Episoden gennemgår typiske fejl ved

opsigelse, bl.a. manglende eller forkert prøvetidsbestemmelse, og forklarer opsigelsesreglernes

gradvise forlængelser. Du bliver klogere på vigtige vilkår som bonus, aktierettigheder og 120-

dagesreglen, ligesom savlighed ved opsigelse og betydningen af sygdom og oplysningspligt

belyses. Der lægges vægt på, hvordan funktionærlovens præceptive karakter skaber hvert år

udfordringer for virksomheder, der ikke er på forkant.

Særligt fremhæves betydningen af at sikre opdaterede kontrakter, og hvorfor alle særlige

kontraktvilkår – fx om prøvetid eller kortere opsigelsesvarsler – skal håndteres korrekt for at undgå

dyre fejl. Episoden giver ikke konkret rådgivning, men afdækker hvilke emner arbejdsgivere altid bør

holde sig opdaterede på.

Har du spørgsmål til ansættelse, opsigelse eller funktionærloven generelt, så skriv dem i

kommentarfeltet eller abonnér for at holde dig opdateret med nye afsnit.

Hvis disse problemstillinger er nogle du ofte møder, så få Mieritz Advokatfirma til at gennemse dine kontrakter og lave dine opsigelser - for en fast pris hver måned. Læs mere om vores erhvervs abonnement på linket her: Abonnement - Erhvervsrådgivning - Mieritz Advokatfirma (mlaw.dk)

Få styr på de nyeste regler for tilbudspriser i Danmark med Jesper og Julie fra MLAW. Episoden

fokuserer særligt på de udfordringer, som både butikker og forbrugere møder omkring Black Friday

og udsalg. Du bliver guidet gennem de centrale krav og faldgruber ved markedsføring af

tilbudspriser.

Vi ser på, hvad en før-pris egentlig er, hvorfor referenceperioden på 30 dage (eller 14 dage for

hurtigt forældede varer) er så vigtig, og hvordan du som butik skal prissætte varer korrekt. Du lærer

også, hvornår og hvor længe et tilbud må gælde, hvordan restvarer og løbende nedsættelser

håndteres, og hvilke regler der gælder efter tilbuddet er slut – alt sammen for at undgå problemer

med myndigheder eller risiko for bøder.

Episoden tager desuden fat i reglerne om bindende priser: Hvornår gælder prisskilte altid, og

hvornår kan åbenlyse fejl fritage butikken? Hør også hvorfor det er vigtigt at have styr på sine

onlinebetingelser i forhold til tastefejl og prisoplysninger.

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, så skriv gerne en kommentar og husk at abonnere for flere

juridiske indsigter for erhvervslivet.

Har du spørgsmål til noget af dette? Tag fat i os på [email protected] eller på telefon 32 42 64 00.

I denne episode af MLAW-podcasten dykker Jesper og Ali ned i de juridiske aspekter ved kunstig intelligens (AI) og dens betydning for advokatbranchen. Vi tager udgangspunkt i tilfældet med DoNotPay, en robotadvokat-app i USA, som blev stoppet på grund af regler om juridisk praksis – et eksempel på, hvordan lovgivningen kan sætte grænser for AI.Lytteren får indsigt i, hvordan AI i dag kan hjælpe advokater med at håndtere standardiserede sager som trafikbøder ved effektiv analyse af dokumenter og billeder. Diskuteres gør også AI’s rolle som assistent, der hjælper med at skabe forslag og alternative tekstversioner, mens vigtigheden af professionel kontrol understreges. Samtidig får man overblik over de udfordringer, der følger med AI, såsom databeskyttelse, privatliv, og cyberkriminalitet.Vi berører også EU’s kommende AI-forordning med fokus på regulering af etisk brug og begrænsning af aggressive markedsføringsmetoder. Afslutningsvis opfordres der til fortsat opmærksomhed på AI’s muligheder og faldgruber i den juridiske praksis.Lyt med og få klarhed over, hvordan AI påvirker advokatbranchen i dag og i fremtiden – og hvad du skal være opmærksom på som jurist eller klient.

I denne episode sætter Julie og Jesper fokus på handelsbetingelser, også kendt som salgs- eller leveringsbetingelser, som styrer hele processen fra aftaleindgåelse til levering og ansvar for eventuelle mangler. De forklarer, hvorfor det er afgørende, at betingelserne er tilpasset den konkrete virksomhed frem for blot at bruge standardbetingelser hentet på nettet.Du får konkret indsigt i forskellen på handel mellem virksomheder (B2B) og til forbrugere (B2C), og hvordan købeloven regulerer disse forskelligt. Podcasten uddyber også betydningen af at fastlægge, hvornår en aftale er bindende, og hvordan prisfastsættelse og leveringstid kan håndteres for at undgå uønskede juridiske konsekvenser. Specielt er det vigtig at vide, at købeloven ofte betragter enhver forsinkelse som væsentlig, men med de rette aftaler kan man få et rimeligt spillerum og større tryghed i forløbet.Alt i alt lærer du at skabe et klart og skræddersyet aftalegrundlag, der giver overblik og forudsigelighed i handelsforhold, så din virksomhed bedre kan håndtere almindelige situationer som forsinkelse, mangler og betaling.Lyt med og få styrket dine juridiske rammer med konkrete råd fra Julie og Jesper.Har du spørgsmål eller brug for rådgivning i forhold til handelsbetingelser, så kontakt os på [email protected].

I dagens podcast går vi i dybden med et begreb der er utroligt vigtigt at have styr på som arbejdsgiver, nemlig saglighed.

Hvad kan betegnes som en saglig opsigelse? Og hvad kan konsekvenserne være ved en usaglig opsigelse af en medarbejder?

Saglighed er relevant at kigge på, når man har med funktionærer eller ansatte på overenskomst at gøre. Her vil man tale om at en opsigelse er begrundet i enten medarbejderens eller selskabets forhold.

Her skal man som arbejdsgiver holde "orden i penalhuset" og have dokumentationen på plads, hvis man skal undgå at blive mødt med krav fra opsagte medarbejdere.

Vi gennemgår forskellene på ansættelsestyperne, hvornår sagligheden skal være på plads og hvad der sker hvis den ikke er det.

For nogle gange skal man overveje om det bedst kan betale sig at vente på en saglig grund, eller tage konsekvensen ved en usaglig opsigelse.

Har du spørgsmål eller brug for rådgivning i forhold til opsigelse af en medarbejder? Så tag fat i os på:

Mail: [email protected]

Telefon: 32 42 64 00

Hvornår må man egentlig opsige en medarbejder, der er sygemeldt — og hvad skal man som arbejdsgiver være opmærksom på? I denne episode af MLAW får du et grundigt overblik over reglerne sammen med Jesper og Julie.Du bliver klogere på de forskellige ansættelsestyper, og hvordan de påvirker muligheden for opsigelse under sygdom. Episoden dykker blandt andet ned i 120-dagesreglen, hvor sygdom kan føre til et forkortet opsigelsesvarsel, samt forskellen på funktionær- og overenskomstansatte.Særlige emner som handicap, graviditet og usynlige diagnoser som ADHD behandles også, så duundgår at overse vigtige detaljer, der kan få store økonomiske konsekvenser.Podcasten belyser også, hvorfor saglighedsvurderingen ved opsigelse er kompleks, og hvordan reglerne varierer alt efter anciennitet og kendskab til medarbejderens situation. Du får indsigt ifaldgruber som mange glemmer, og hvorfor det i visse situationer kan være klogere at lave en opsigelse fremfor at være bundet til en uhensigtsmæssig situation.Abonnér på MLAW, hvis du vil undgå dyre fejl, eller stil dine spørgsmål i kommentarfeltet.

Vi tager fat i et højaktuelt emne i dagens afsnit. Den 1/7 2023 trådte en ny ansættelsesbevislov i kraft og det har betydning for dig som arbejdsgiver. Med den nye lov er der nemlig sket yderligere skærpelser i forhold til hvad du som arbejdsgiver har pligt til i forhold til dine medarbejdere.

De nye krav omfatter blandt andet en udvidelse af oplysningspligten, kortere tidsfrister for at give oplysninger til medarbejderen og nye regler i forhold til at beskrive meget skiftende arbejdstider. Det er heller ikke længere muligt at forhindre en medarbejder i at "bijobbe".

Hør med når vi går i detaljer omkring den nye lov og hvad du skal være ekstra opmærksom på.

Vores klare anbefaling er at få gennemgået alle standardkontrakter, så de lever op til den nye lovgivning.

Vi står klar til at hjælpe hvis du har spørgsmål eller brug for rådgivning. Skriv til os på [email protected] eller ring på 32426400.

Vi har glædet os til at fortælle jer om vores nye løsning til virksomheder. Vi har nemlig fået et nyt produkt på hylden, så at sige og kan nu tilbyde erhvervsrådgivning på abonnement!

Helt kort betyder det, at vi for et fast beløb om måneden, står til rådighed med sparring, rådgivning og løsning af konkrete opgaver. I kan altså ringe, skrive og booke os til møder, uden at være bange for at der kommer en ekstraregning ind ad døren.

Som advokater oplever bliver vi ofte mødt med forestillingen om at vi starter "taxameteret" i det sekund vi tager telefonen. Vi ved også at mange af er derfor ikke tør komme til os, før det er for sent. Sådan forholder det sig selvfølgelig ikke og med abonnementsløsningen fjerner vi usikkerheden ved at søge den juridiske rådgivning i har behov for. Så vi kan få gjort tingene rigtigt fra start.

Vi hjælper med udarbejdelse af kontrakter, rådgivning om ansættelsesret, juridiske undersøgelser, inkasso og GDPR. I kan ringe og skrive og vi kan holde møder, når behovet opstår - uden at det koster ekstra. Igennem et tillidsfuldt samarbejde, lærer vi jeres virksomhed at kende og kan derfor yde den bedste rådgivning og hjælpe jer med at tage de bedste beslutninger for virksomheden, som den udvikler sig.

Hvis et erhvervsabonnement har interesse, så skriv til os på [email protected] eller se mere på linket her: https://bit.ly/3QN3abw.

Så holder vi et gratis og uforpligtende møde om hvordan vi kan hjælpe din virksomhed.