M&M Podcast

S1E2  Tweede aflevering over employer branding | 'Veel bedrijven willen ongelofelijk pleasen vanuit de war for talent. Accepteren heel veel. Het is eenrichtingsverkeer geworden.' | Gast: Jan-Willem de Vries, succesvol verbinder en oprichter van Yelgo | Deelt zijn kritische observaties rondom de arbeidsmarkt en employer branding.

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

S1E1 In deze aflevering gaan we als eerste in gesprek met Valentijn Bolhuis van TKP Pensioen over employer branding. Waarom? De arbeidsmarkt wordt steeds maar krapper: er is een overvloed aan vacatures en er zijn veel te weinig mensen.
 
De huidige arbeidsmarkt is kandidaat-gestuurd. Dit betekent dat jij geen talent kiest maar dat talent jou kiest. Ben je aantrekkelijk als werkgever, dan vertaalt zich dat ook door. Employer branding werkt namelijk twee kanten op. Het bevordert niet alleen het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar ook het behouden van je huidige talent. Door employer branding goed in te zetten weten potentiële werknemers in wat voor bedrijfscultuur ze terechtkomen. Sollicitanten hechten veel waarde aan het imago van hun potentiële nieuwe werkgever. Hoe met dit alles om te gaan? Valentijn beantwoordt de kern van dit vraagstuk op rake wijze.

Pensioenen stoffig? Absoluut niet, zo blijkt!

Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

See omnystudio.com/listener for privacy information.