Transformações não acontecem de um dia para o outro, para isso precisamos educar nossas pessoas e ajudá-las a entender a promoção da diversidade como um benefício para todos, não apenas aos pertencentes de grupos minorizados.

Neste episódio, falamos sobre Comunicação Interna como ferramenta essencial nessa jornada e contamos com a presença de Nayran Cabral, Gerente de Comunicação, Diversidade e Inclusão na Reckitt, e Vanessa Vieira, Gerente de Comunicação Corporativa na John Deere, para compartilharem um pouco do trabalho que estão realizando.

Marcadores sociais, como cor, orientação sexual, identidade de gênero, entre outros, podem impactar diretamente na experiencias de mulheres no mercado de trabalho, tornando ainda mais desafiadora a jornada profissional para mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência. Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do MM360, conversa com Andre Rolim, Diretor de RH da Alcoa, Juliana Macario, Gestora de Desenvolvimento, Performance e Cultura organizacional da Atento, e Laura Davis Mattar, Gerente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Cidadania Corporativa do Mattos Filho, para conhecer as principais iniciativas dessas empresas com o objetivo de garantir que todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento e projeção de carreira.

Metade das mulheres deixam o mercado de trabalho após a chegada do filho, na maioria das vezes, por não conseguir conciliar vida profissional e pessoal e não ter apoio nas tarefas que remetem a cuidado. Neste episódio, convidamos Tayna Leite, Gerente Sênior de Direitos Humanos e Gênero da Rede Brasil do Pacto Global da ONU, Ruth Manoel, Expert em Diversidade e Inclusão no Grupo Boticário, e Raquel Vasconcellos, Analista Sênior de Diversidade, Equidade e Inclusão na EY, para falar sobre a transformação nas organizações e na sociedade na divisão de responsabilidades e da importância dos homens assumirem papéis iguais em relação ao cuidado para que seja possível alcançar verdadeiramente a equidade de gênero. Ouça agora!

Um dos maiores desafios da jornada de promoção da equidade de gênero é aumentar o números de mulheres líderes e chegar ao equilíbrio. E, ao mesmo tempo, estudos apontam que empresas com mais lideranças femininas têm melhores resultados na evolução dessa pauta. Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do MM360, conversa com Taciana Guedes, Business Partner da Vedacit, Alexandre Campos, Diretor de RH da Axa Seguros, e Rodrigo Teixeira, Head de D&I Latam da Uber, sobre melhores práticas para acelerar o avanço das mulheres na carreira. Ouça agora!

Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360, conversa com Emilene Esbrisse, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, da CPFL, Katielle Haffner, Head de Sustentabilidade, Relações Públicas e Comunição da Coca Cola Brasil, e Flávia Schlesinger, VP de Finanças da PepsiCo Brasil, sobre a importância de as organizações investirem em iniciativas prol da educação, formação e geração de renda de grupos socialmente vulneráveis e o que estas empresas estão fazendo para incentivar uma transformação positiva na sociedade. Ouça agora!

Só é possível alcançar a equidade e diversidade a partir de uma transformação cultural dentro das organizações, e o comprometimento da liderança é fundamental para que a mudança seja genuína e profunda. Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Renato Souza, Diretor de Inclusão & Diversidade e Responsabilidade Corporativa da PwC, e Técia Acurcio, Gerente Regional de Capital da Alcoa, que compartilham o que cada uma das empresas tem feito dentro desse tema em um bate-papo inspirador com Margareth Goldenberg.

A tendência de construir empresas com ambiente acolhedor famílias de diversas configurações é um reflexo da importância do papel das organizações em ajudar colaboradores e colaboradoras a encontrarem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Neste episódio, Michelle Terni, da consultoria Filhos no Currículo, Nathalia Moreira, Head de Talent Acquisition da Sanofi para o Brasil, e Mariana Angemare, Lider Global de Capability da Mondelez Internacional contam como fazer isso em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!

Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as empresas podem fazer para dar suporte às vítimas? Para ajudar a responder essa questão, convidamos Fernanda Infantini, Líder de Connected Commerce da Johnson & Johnson e Natália Falcón, Gerente de Comunicação para Assuntos de Segurança e de Parcerias para Enfrentamento à Violência contra a Mulher da Uber. Aperte o play e confira!

Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torna-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão da Unilever e Allan Fernandes, coordenador de CMI e membro do UniMen, grupo de afinidade para homens da Unilever, e Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY. Ouça agora!

A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras domésticas e interferir diretamente na carreira dessas profissionais. Como as empresas podem colaborar para mudar esse cenário, além de incentivar a parentalidade e paternidade ativa? É o que Laura Mattar, Gerente de Diversidade e Inclusão do Mattos Filho, Sofia David, Especialista de People & Org Growth na Roche e Vivian Navarro, Gerente de Bem-estar na BASF contam em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!