La Résistance au Changement : Un Défi Inévitable Dans toute transformation, la résistance est une réalité. Les collaborateurs adoptent généralement l’un des trois positionnements suivants : Comment éviter que la résistance ne vire à l’émeute ? Comment faire basculer les indécis du côté des motivés ? 👉 Découvrez comment notre coaching de dirigeants et coaching de managers peuvent vous aider à piloter le changement avec plus d’efficacité et à mobiliser vos équipes durablement. Souvent, nous concentrons notre énergie à convaincre ceux qui protestent. Pourtant, une stratégie plus efficace consiste à utiliser la cartographie des acteurs et une communication ciblée pour mobiliser les bons alliés et optimiser son management. 1. Définir Votre Objectif ou Votre Mission Avant de chercher des alliés, il est essentiel de savoir précisément ce que vous voulez accomplir. Un objectif clair vous permettra d’identifier : 2. Cartographier les Parties Prenantes L’étape suivante consiste à identifier toutes les parties prenantes concernées par le projet. Posez-vous ces questions : 3. Identifier et Mobiliser les Bonnes Personnes Pour maximiser votre impact, repérez les signaux d’alignement : 4. Stratégies pour Mobiliser Vos Alliés Nous aborderons dans ce podcast différentes stratégies pour :✅ Identifier et activer les bons relais d’influence.✅ Utiliser une […]