「「スパイキーな自分を作ること」が人生100年時代の働き方」。2017年の平均寿命は男性81.09歳、女性87.26歳（厚生労働省調べ）。近年、平均寿命だけでなく、健康寿命も伸びており、人が健康に100年生きる時代がすぐそこに来ています。。。長寿化で問題となるのが「お金」と「働き方」。国税庁の「民間給与実態統計調査結果」によれば、2017年の平均年収※は432万円、5年前の2012年の平均年収は408万円なので、24万円増となっています。ただし、10年前の2007年と比べると、平均年収は437万円と5万円減です。。。※なお、この平均年収は、民間企業の従業員（非正規を含む）と役員の年収が対象です。。。平成の終わりから令和にかけて、景気が良いと言われているのに、賃金の状況は決して良いとは言えません。将来的に平均年収が大きく上がる見込みは薄いでしょう。野村総合研究所の調査によれば、20年以内に、日本の仕事の約49%がロボットやAI（人工知能）に代替されると言われています。。。このような時代を生き抜くためには、いつまでも働き続けられるスキル・能力といった、「個の力」を高め続けなければなりません。

「番組内容をちょこっと公開♪」。●年収300万台、400万台、500万台ではお金の貯め方・増やし方は違う!?。給料が右肩で上がらず、超がつくほどの低金利の今、少しでもお金を貯めたい…という人は少なくありません。でも、「お金の貯め方・増やし方」には年収により違いがあります。。。年収300万円というと、毎月の手取り収入は20万円程度。実家暮らしならまだしも、1人暮らしをしている場合は、家計にゆとりはない…年収400万円は、家計に余裕が出る分、「固定費」が高めになる傾向に…年収500万円は、余暇や趣味費が増える…一体どうすればいいの!?　「パーキンソンの法則」に要注意!?。気になった方は動画でチェックしてみてください♪。出演：頼藤 太希（よりふじ・たいき）、高山 一恵（たかやま・かずえ）制作：株式会社Money＆You（編集：宮田 翔吾）。。。

「iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）の金融機関選びのポイント」。iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）を始める金融機関選びのポイントは次の3つです。。。●iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）の金融機関選びのポイント1：口座管理手数料が安いところを選ぶ。iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）に加入すると、2種類の手数料がかかります。加入時に1度だけかかる加入時手数料と、加入後に毎月かかる口座管理手数料です。。。加入時手数料は2777円。国民年金基金連合会に支払う口座開設手数料です。これはどこで加入しても必要な費用です。しかし、金融機関によっては、これに上乗せして手数料がかかる場合がありますので、必ずチェックしましょう。。。加入後に毎月かかる口座管理手数料も、どの金融機関でも167円はかかります。これは国民基金連合会と事務委託先金融機関に払う分なので安くすることはできません。しかし、こちらも金融機関によっては上乗せの手数料がかかる場合があります。無料のところもありますが、最大で600円程度までと、幅があります。iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）は60歳まで積み立てる、長期の運用です。毎月のコストの違いは少額に思えても、総額で考えると大きな差となります。ですから、口座管理手数料は安いところを選びましょう。。。●iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）の金融機関選びのポイント2：信託報酬の安い商品があるところを選ぶ。iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）の資産運用には、定期預金や保険といった元本確保型の商品もありますが、リスクをとりつつもリターンを目指すなら、元本変動型の商品、投資信託がオススメです。投資信託では、保有中に信託報酬という手数料がかかります。これが安いものを選びましょう。。。●iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）の金融機関選びのポイント3：安心できるサービスがあるところを選ぶ。iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金）は60歳までの長期間、お金を積み立てて運用をします。

「クレジットカードの審査に落ちてしまうのはなぜ？」。審査に落ちてしまっても、クレジットカード会社は理由を教えてくれません。少しでも審査に通りやすくするためには、審査の基準や落ちてしまう理由を確認し、自分自身の状況と照らし合わせてみる必要があります。以下、クレジットカード会社が審査で重要視している基準を紹介します。ありがちなものもあれば、意外なものもあるかもしれません。ぜひチェックしてみてください。。。●クレジットカードの審査に落ちる理由1：返済能力が少ないと判断される。クレジットカードを利用した際の代金は後払いです。その人が後日、代金をきちんと支払えるだけの能力があるのか見極める必要があります。そのため次のポイントから総合的に判断します。。。・職業継続的に収入を得られる能力がどの程度あるかを判断します。国家公務員や地方公務員など収入が安定している職業なのか、また会社員の場合、会社の規模はどの程度かといった基準で審査されます。会社の規模が大企業であれば、中小企業と比べて審査が有利になる傾向があります。また、雇用形態についても正社員であれば継続して収入が見込めるため、アルバイトや派遣社員と比較すると審査には通りやすくなる傾向にあります。。。・収入安定して継続的に収入が得られる職業かという基準に加え、カード会社により金額の基準は異なりますが、収入の額についても審査します。勤務先や雇用形態、勤続年数などからおよその年収額を想定し、審査の参考にします。「収入が多い方が審査に通りやすいだろう」と、年収額を多く記入してもお見通しです。税金や健康保険料などが差し引かれる前の、正確な金額を記入しましょう。。。・勤続年数勤続年数は6か月未満など短期間の場合、安定的に継続して勤務し収入を得られる能力があるかどうかがわからないため、評価が下がる傾向があります。。。

「歴女の投資ファイル　13の巻　花王＜4452＞」。小さなベンチャー企業が、これまでなかった独創的なサービスや商品を世に送り出し、大企業へと成長するー。投資で勝つにはまずは歴史から。

「アラフォー・アラフィフ世代のお金の貯め方・増やし方【第2話】」。人生100年時代と言われる今、貯金だけではどんなに頑張ってもお金は増えません。そこで注目したいのが“投資”です。このシリーズでは、アラフォー、アラフィフ世代の様々なお金の増やし方を、OLのるり（40）、公務員のさゆみ（45）、ファイナンシャルプランナー（FP）のエミ（50）3人でお伝えします。

「ふるさと納税の過度な「お礼」を是正」。今回の規制は、2019年3月に成立した「地方税法改正」に基づいて実施されたものです。。。なぜ規制が強化されたのでしょうか？それは「お礼の品」がふるさと納税の目的となって、本来の「自治体を応援する」という目的から外れてきたからです。もともとふるさと納税は、「都会に就職した人が、ふるさとである地元に納税できればいいな」「自分が応援したい自治体に、直接寄附という形で力になりたいな」という声から始まった制度です。その寄附に対して、ふるさと納税を受けた自治体が地場の特産品を「お礼」として送ったことで、お礼に注目が集まるようになりました。その後お礼の品がどんどん高額となり、地場産ではないものや換金性の高いものも多くなったため、「実質2000円で高額なお礼の品を受け取ることができる制度」と見られるようになってしまいました。今回の規制強化は、それを是正する意味合いがあります。。。また、自治体の税収に大きく影響を与えていることも理由のひとつです。まず都市部の税収が大きく減りました。都市部に住む所得の高い会社員がワンストップ特例制度（確定申告なしでも寄附金控除を受けられるしくみ）を利用して、ふるさと納税による税額控除をすべて住民税からの控除としたからです。

「ポイント投資には「現金購入型」と「ポイント増減型」の2種類がある！」。頼藤太希（以下、頼藤）　こんにちは。。。高山一恵（以下、高山）　こんにちは。。。頼藤　ゆるーくマネーについて語るラジオ。。。頼藤・高山　マネラジ。。。（両者拍手）。頼藤　今回のテーマは、「ポイント運用・ポイント投資」です。ところでポイント運用って知っていますか？。高山　知っていますよ。楽天とかで貯まったポイントを投資にまわすことができるっていう・・・そのポイントで投資するっていう・・・。。。頼藤　おぉ～！それで（ポイントが）増えたら？。高山　増えたら・・・そのポイントを引き出すことができて、買い物とかで使える・・・。。。頼藤　おぉ～！！！さては、あんまりやったことないですね（笑）。高山　あはは（笑）。いや・・・普通に現金で投資しているからさ。。。頼藤　ポイント投資というと、楽天ポイントやクレディセゾンの永久不滅ポイント、あとはdポイント、インヴァストカードポイント、ストックポイント等、色々聞いたことがあると思うんですが、実はポイント投資は2種類（の方法が）あります。。。高山　2種類？。頼藤　1つ目は現金購入型。そして2つ目がポイント増減型。。。高山　うん。。。頼藤　現金購入型っていうのは、証券会社がポイントを現金に換えて、金融商品を購入するタイプ（証券口座の開設が別途必要）。そしてポイント増減型っていうのは、ポイントの増減が金融商品の値動きに連動するっていうことなんですよ。。。高山　なるほど～。。。頼藤　永久不滅ポイントやdポイントはポイント増減型です。一方、（ポイントを）現金に換えて運用する（現金購入型）のは、楽天ポイントや松井証券のポイント、そしてインヴァストポイント等です。。。高山　なるほど。。。頼藤　これは知らない人も結構いると思うんですけど、こんな風に2種類あるわけです。。。

「すぐ転職するかしないかで手続きが変わる」。退職の意思を会社に伝えたあとは、退職日を決め、退職届を提出し、必要な引き継ぎや有休消化をしたあとに退職、という流れが一般的です。法的には退職の意思を伝えた2週間後には退職できるルールですが、こうした会社での手続きがあるので、退職まではおおよそ１〜3ヶ月程度かかるものだと思っておくのがいいでしょう。。。税金・保険・年金の手続きは、これに合わせて行います。一部の手続きは退職後に行う場合もあります。注意したいのが、すぐ転職するかしないかによって手続きが異なることです。手続きは厳密で、退職日の翌日に次の会社に入社する場合と1日でもブランクができる場合とで違ってきます。。。

「スマホ決済（QR決済）の落とし穴1：お金やポイントに有効期限がある」。現金の100円はいつ使っても100円ですが、チャージした100円やたまった100円分のポイントには、有効期限が設けられている場合があります。。。たとえばPayPay（ペイペイ）の場合、チャージしたお金（PayPayライト）の有効期限は最後に使用した日から5年、付与されたお金（PayPayボーナス）の有効期限は同じく2年となっています。また、2019年8月にスタート予定のPayPayボーナス ミニの有効期限は「付与日から」60日以内となる予定です。つまり、PayPayライトとPayPayボーナスの有効期限は期限内に残高が変われば延長できますが、PayPayボーナス ミニでは延長できません。期限内に使わなければもったいないですね。。。また、LINE Pay（ラインペイ）の場合も、チャージしたお金（LINE Pay残高）の有効期限は最後に使用した日から5年、付与されたお金（LINE Payボーナス）の有効期限は同じく2年です。また、ポイント（LINEポイント）の有効期限は最後に使用した日から180日以内となっています。。。有効期限があるとはいってもそれなりに長いですし、多くは利用することで延長できますから、普段使っている分には問題ないでしょう。しかし怖いのは忘れてしまったとき。