Hjalte Aaberg er direktør for Region Hovedstaden indtil årets udgang, hvor han skal ud i det private. Dermed sættes et punktum for en lang karriere i det offentlige, der har budt på både op- og nedture. Senest har implementeringen af sundhedsvæsenets debatterede it-system, ‘Sundhedsplatformen', bragt Hjalte Aabergs organisation i kraftig modvind.I denne podcast fortæller han om, hvordan han gennem sine år i regionen har forsøgt at ændre kulturen til at være mindre fokuseret på fejl. Hør også om, hvordan det gik med at få nedbragt regionens 30.000 regler.

‘Mod til at lede': Faderen til den forhadte Sundhedsplatform, "Det skal være OK at begå fejl".

Hvad kræver det at blive en god erhvervsleder? Og hvordan får Danmark flere kvinder i ledelse? I Mod til at lede undersøger kvinder fra det danske erhvervsliv netop disse spørgsmål. Podcasten er sponsoreret af Mercedes-Benz.

Business

Investing

Careers

Management & Marketing

Business News

Shopping

Government

Management

‘Mod til at lede’ er sponsoreret af Mercedes-Benz
Skuespilchef ved det Kongelige Teater, Morten Kirkskov, er gæst hos Katrine Hertz Mortensen i dette afsnit af ‘Mod til at lede’. Morten Kirkskov er skuespiller, men har taget springet ind i ledelse samtidig med, at han har beholdt sit virke som skuespiller. Men hvordan bevarer man et professionelt forhold til mennesker, som man både skal lede og have et ligeværdigt kollegialt forhold til på scenen? Det kan du blandt andet høre om i podcasten, hvor du også kan høre om Mortens største styrke og svaghed som leder, nemlig hans hang til at blive rørt.
“Man bliver nødt til at finde sig i, at der er nogen, der ikke kan lide en. Det hedder voksen efter min mening” – Morten Kirkskov

 

Om podcasten:
I tredje sæson af Heartbeats’ podcastserie ‘Mod til at lede’ overtager Katrine Hertz Mortensen værtsrollen efter Stine Bosse og Asger Aamund. Katrine Hertz vil sætte fokus på ledelse i modvind. Du vil derfor møde mennesker og ledere, som har mødt stor succes til trods for deres omstændigheder. Hvordan er det at lede en organisation eller virksomhed, som mange hader eller har kritiske holdninger til? Hvordan sørger man for sammenhold i flokken af medarbejdere, når alles kritiske røster rammer ens arbejdsplads? Hvordan påvirker det arbejdet og det strategiske sigte – og selvfølgelig ledelsen?
Du kan lytte til alle afsnit af ‘Mod til at lede’ i iTunes her.

Skuespilchef Morten Kirkskov: “Jeg bliver utilpas i menneskemængder, hvor alle mener det samme”

Skuespilchef ved det Kongelige Teater, Morten Kirkskov, er gæst hos Katrine Hertz Mortensen i dette afsnit af ‘Mod til at lede'. Morten Kirkskov er skuespiller, men har taget springet ind i ledelse samtidig med, at han har beholdt sit virke som skuespiller. Men hvordan bevarer man et professionelt forhold til mennesker, som man både skal lede og have et ligeværdigt kollegialt forhold til på scenen? Det kan du blandt andet høre om i podcasten, hvor du også kan høre om Mortens største styrke og svaghed som leder, nemlig hans hang til at blive rørt.“Man bliver nødt til at finde sig i, at der er nogen, der ikke kan lide en. Det hedder voksen efter min mening” – Morten Kirkskov

‘Mod til at lede': Skuespilchef Morten Kirkskov “Jeg bliver utilpas i menneskemængder, hvor alle mener det samme”.

Nana Bule er CMO, COO hos Microsoft i Danmark, og i dette afsnit er hun gæst hos Katrine Hertz Mortensen for at tale om at lede i en multinational virksomhed, og om hvordan man bedst tackler at være i modvind. Nana Bule fortæller om sine styrker og svagheder og om sit ønske om altid at være til rådighed for sine medarbejdere.Til trods for modgangen, eller måske på grund af den, har Nana Bule udviklet et klart billede af, hvad det kræver at lede. Alt det og mere kan du høre om i dette afsnit af ‘Mod til at lede’ med vært Katrine Hertz Mortensen.

‘Mod til at lede': Når modvinden rammer ”Så tager man hovedet ud af busken og starter dialogen”.

‘Mod til at lede’ er sponsoreret af Mercedes-Benz



Nana Bule er CMO, COO hos Microsoft i Danmark, og i dette afsnit er hun gæst hos Katrine Hertz Mortensen for at tale om at lede i en multinational virksomhed, og om hvordan man bedst tackler at være i modvind. Nana Bule fortæller om sine styrker og svagheder og om sit ønske om altid at være til rådighed for sine medarbejdere.



Til trods for modgangen, eller måske på grund af den, har Nana Bule udviklet et klart billede af, hvad det kræver at lede. Alt det og mere kan du høre om i dette afsnit af ‘Mod til at lede’ med vært Katrine Hertz Mortensen.







Om podcasten:



I tredje sæson af Heartbeats’ podcastserie ‘Mod til at lede’ 
overtager Katrine Hertz Mortensen værtsrollen efter Stine Bosse og Asger
 Aamund. Katrine Hertz vil sætte fokus på ledelse i modvind. Du vil 
derfor møde mennesker og ledere, som har mødt stor succes til trods for 
deres omstændigheder. Hvordan er det at lede en organisation eller 
virksomhed, som mange hader eller har kritiske holdninger til? Hvordan 
sørger man for sammenhold i flokken af medarbejdere, når alles kritiske 
røster rammer ens arbejdsplads? Hvordan påvirker det arbejdet og det 
strategiske sigte – og selvfølgelig ledelsen?



Du kan lytte til alle afsnit af ‘Mod til at lede’ i iTunes her.

Når modvinden rammer: ”Så tager man hovedet ud af busken og starter dialogen”

I dette afsnit har Stine Bosse inviteret Uffe Elbæk, politisk leder af partiet Alternativet, i studiet til en snak om ledelse og politik – og hvordan man bygger et parti op fra bunden.

‘Mod til at lede': Faderen til den forhadte Sundhedsplatform, "Det skal være OK at begå fejl".

Download our free app to listen on your phone