Style komunikacji kataloguje się na wiele sposobów, jednak CSI (inwentarz stylów komunikacji) wyróżnia ich sześć i jednym z nich jest styl wyrazisty.

Jeżeli pracujesz z ludźmi, to jest to narzędzie dla Ciebie.

Dlaczego ktoś miałby celowo zacząć gorzej pracować? Z prostego powodu: bo „nie ma czasu na uprzejmości w pracy”.

Nic tak nie cieszy, jak pierwsze odwiedziny na dopiero co założonej stronie internetowej :)

Jedni hierarchizacji nie lubią, inni nie wyobrażają sobie bez niej życia.

Testy osobowości to testy mierzące cechy, które zostały zdefiniowane przez taką lub inną teorię osobowości.

Empatyzer to nie tylko trener komunikacji, który działa z poziomu strony WWW oraz informacji e-mailowych. To przede wszystkim narzędzie spięte z popularnymi instant messengerami jak Slack, Discord, Teams, Outlook czy Gmail.

Powodów załamywania się relacji w miejscu pracy może być wiele. Może nim być praca zdalna, podobnie jak i rosnący narcyzm wśród młodszych pracowników albo globalizacja, która rodzi konflikty bulgoczące pod powierzchnią codziennych zachowań. To jednak w żaden sposób nie wyczerpuje źródeł problemu.

Znajdujemy się w 50% etapu pre-alpha.

Sugerujemy raczej mierzenie poziomu demotywacji.