Mon idée QVT

En France, 5 à 10 % de la population active souffrirait d'un épuisement extrême. C'est le bien trop connu burn-out. Pourtant, il est possible de l'éviter, de le prévenir en prenant en compte les signes avant-coureurs. Explications dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT avec Marina Bourgeois du cabinet Oser rêver sa carrière.

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On le sait, impossible désormais d'envisager l'arrivée d'un nouveau collaborateur sans soigner son onboarding. Mais dans le cas d'un manager, que faut-il prévoir ?

Réponse avec Aurélien Rothstein, CEO du cabinet Engagement et Performance, dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT.

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Dans le tumulte des journées, il est important de savoir s'arrêter un instant, souffler et mieux se retrouver. Pour cela, pratiquez l'art de la pause. Stéphane Nau, coach, enseignant de pleine conscience, certifié process communication, partage ses conseils pour y parvenir dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT.

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Qu'est-ce qu'un bon leader ? La liste de ses qualités et attributs pourrait être bien longue. Notamment, le leadership peut s'incarner physiquement s'appuyant sur une certaine intelligence du corps pour mieux renforcer une façon d’être, de parler ou de défendre ses valeurs, par exemple. Aussi, comment le leadership incarné contribue-t-il à une meilleure exemplarité ? Réponse avec Alice Vivian, conférencière, formatrice et fondatrice du cabinet Mojom, dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT.

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Un soutien social, émotionnel et financier, c'est essentiel lorsqu'un salarié est touché par une maladie grave. Le lien avec l'entreprise doit perdurer. C'est pourquoi Sanofi a créé et étendu à l'ensemble du groupe le programme Cancer et Travail. Florence Cauvet, directrice des ressources humaines de Sanofi France, présente ce dispositif dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT.

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Après un projet, il n'est pas rare de délivrer un commentaire à son interlocuteur, c'est le fameux feedback. Qu'il s'agisse de complimenter ou d'émettre des réserves, le feedback doit surtout permettre de progresser. Comment instaurer une culture du feedback dans une entreprise ? Réponse dans ce nouvel épisode de Mon Idée QVT qui reçoit Sylvie Boyer, responsable RH chez Juridica.

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Il est un allié des politiques QVT les plus efficaces, un pilier du bien-être au travail et un vrai atout en matière de prévention. Qui ? Le sport ! Comment faire pour que l’activité physique s'invite durablement dans le milieu professionnel ? Réponse dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT avec Sophie Fermier, responsable développement sport en entreprise chez Décathlon Pro et Gatien Letartre, CEO de Train.me.

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Faire progresser ses collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise est un bon moyen de les fidéliser et de les valoriser. Cela passe par la mise en place d’un parcours de formation adapté aux besoins de chacun, mais aussi par une promotion du mentorat. Retour d’expérience de Pascale Amiet, DRH de Naitways, dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT.

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Le ressenti des salariés pour leur travail repose notamment sur l’expérience collaborateur. Cette dernière, loin d’être uniformisée, doit être propre à chaque entreprise et à chaque population d’actifs. En s’adressant mieux aux attentes des différents salariés, l’entreprise renforce leur engagement… et par extension leur bien-être au travail. C’est ce qu’explique dans ce nouvel épisode de Mon idée QVT, Anne Vonbank, spécialiste RH et co-autrice du livre Au Cœur de l’expérience collaborateur (éditions EMS Management & Société).

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Parfois, un salarié peut être arrêté sur une longue durée. Comment, alors, envisager son retour au travail ? Quelles peuvent être les actions de l’employeur, mais aussi du salarié lui-même ? Réponse dans ce podcast qui reçoit deux experts du cabinet de conseil Prévia : Anaïck Beaucousin, coordinatrice RH et Jean-Baptiste de Courville, responsable des partenariats assureurs.  

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