Les entreprises n’ont pas de personnalité!

Christian Genest et moi observons la même chose.

La plupart du temps, on a peur de déplaire, on veut rejoindre le plus de clients et talents possibles ou tout simplement on n’a pas pris le temps d’arrêter un langage qui nous est propre.

Dommage.

Car les mots que nous utilisons pour nous définir sont ceux qui nous aident à nous démarquer.

Mes mots = mon avantage concurrentiel.

Dans cet épisode, Christian, vous explique pourquoi et comment grâce au langage il a réussi à développer une culture d’entreprise forte et fidélisante; un mot à la fois.

Quelques citations marquantes de notre échange:

• Politesse, respect et travail d’équipe font partie du «kit de base du ti-cul». Ça, ce n’est pas des valeurs différenciantes qui aideront votre entreprise à se démarquer

Bienvenue chez vous. 

Bonne écoute!

-Vincent

***************

Christian est

fondateur de Buddha Station; un frigo santé en entreprise permettant à vos employés de manger sainement - découvrez la ici 

coach à l’école d’entrepreneurship de Beauce

passionné de leadership et de boxe 🥊

Christian sur Linkedin, c'est ici

Les références mentionnées: 

• Delivering happiness, Tony Hsieh, Zappos

Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu

• Vincent sur Linkedin, connectons ici

Pour recevoir nos 10 trucs pour réussir à mieux attirer des talents, 1 truc par jour à 7h, c’est ici