A struktúra, mint az ember testének felépítése, a szervezetek alapját, tartó oszlopát adja. Szükség van rá ahhoz, hogy a cég szervezetten, átláthatóan, jól szervezetten, szabályozottan működjön, így elégedett vevői, ügyfelei és dolgozói lehessenek.

Mindezek mellett fontos, hogy a szervezeti egységeknek is legyen célja, jól körülhatárolt tevékenységi köre, legyen gazdája és vezetője, kapjon támogatást és erőforrást, hogy a vele szemben támasztott elvárásoknak eleget tudjon tenni, kapjon figyelmet, ugyanakkor legyen kellően autonóm.

Az e heti adásban a fentieken túl beszélek a szervezeti egységek közötti együttműködésről, a pozícionálásról és arról is, hogy mi van, ha változás áll be a struktúrában, illetve, hogy hogyan változtassuk meg azt, amennyiben szükség van rá.

Ha kíváncsi vagy, hogy mik a struktúrában rejlő nehézségek és ezeket hogyan válthatjuk ki egy jól működő megoldással, illetve arra, hogy szakavatott szervezetfejlesztőként én miket tapasztaltam struktúra módosítás címén, hallgasd meg az adást. 

Tarts velem! 

Hallgass minket MOST!

Szeretettel,
Antóny Kornélia 

Mestertréner, Coach

NewDoor - Ajtót nyitunk a változásra  
https://newdoor-link.hu/podcast/