La motivación en el trabajo es una de las tareas más complejas y difíciles del administrador de actividad física. Consiste en crear condiciones o un clima de trabajo tal que los miembros del personal pueden conseguir sus propios objetivos dirigiendo sus esfuerzos hacia la consecución de las metas de la organización.

Se trata, pues, de una parte importante del trabajo de dirección y encuadre que incumbe al administrador.

Motivar al personal constituye un reto constante. Los deseos, las necesidades y las expectativas de cada uno varían considerablemente y el trabajo no posee necesariamente el mismo atractivo para todos los individuos.

Sin embargo, la motivación es importante porque influye en el rendimiento, así como en la satisfacción del empleado y el desarrollo personal.