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Dans cet épisode, Eugénie, ancienne RH et Happiness Officer chez DONOS, revient sur son parcours riche, atypique et centré sur l’humain.
Elle partage les raisons qui l’ont amenée à rejoindre DONOS, l’importance des valeurs et de la culture d’entreprise dans son choix, et la manière dont le Modern Work y est concrètement incarné. Flexibilité, mentalité collective, bienveillance : Eugénie nous explique ce qui a réellement fonctionné au sein des équipes et les changements qu’elle a observés.
Ensemble, nous parlons Modern Work, flexibilité, bienveillance, changements au sein des équipes et vision de l’avenir du travail.
Rejoignez l'aventure de MoW sur Instagram https://www.instagram.com/mow_podcast/ pour être informé(e) des prochaines sorties et des actualités du podcast et de nos invités.
Eugénie Besqueut - https://fr.linkedin.com/in/eug%C3%A9nie-besqueut-63ab6a191
Crédits
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By Mikaël DonikianDans cet épisode, Eugénie, ancienne RH et Happiness Officer chez DONOS, revient sur son parcours riche, atypique et centré sur l’humain.
Elle partage les raisons qui l’ont amenée à rejoindre DONOS, l’importance des valeurs et de la culture d’entreprise dans son choix, et la manière dont le Modern Work y est concrètement incarné. Flexibilité, mentalité collective, bienveillance : Eugénie nous explique ce qui a réellement fonctionné au sein des équipes et les changements qu’elle a observés.
Ensemble, nous parlons Modern Work, flexibilité, bienveillance, changements au sein des équipes et vision de l’avenir du travail.
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Eugénie Besqueut - https://fr.linkedin.com/in/eug%C3%A9nie-besqueut-63ab6a191
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