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Dans cette première partie, Mikael, fondateur et président de DONOS Conseil, passe derrière le micro pour revenir sur son parcours, la création de DONOS et ses 7 années à la tête de l’entreprise. Il partage sa vision du monde de l’entreprise, son envie de porter des valeurs fortes et de proposer de nouvelles façons de travailler.
Il revient également sur la culture de DONOS, son évolution au fil des années et la place centrale qu’elle occupe selon lui. Mikael livre sa définition du Modern Work : équilibre vie pro / vie perso, télétravail, flexibilité, autonomie et confiance accordée aux équipes, ainsi que ses conseils pour les entreprises souhaitant se lancer.
🎧 Une première partie riche en vision et en retours d’expérience.
Rejoignez l'aventure de MoW sur Instagram https://www.instagram.com/mow_podcast/ pour être informé(e) des prochaines sorties et des actualités du podcast et de nos invités.
Mikael Donikian: https://www.linkedin.com/in/mikedonikian/
Elisa Soria Gutierrez, notre animatrice sur cet épisode - https://fr.linkedin.com/in/elisa-soria-gutierrez/fr
Crédits
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Mikaël DonikianDans cette première partie, Mikael, fondateur et président de DONOS Conseil, passe derrière le micro pour revenir sur son parcours, la création de DONOS et ses 7 années à la tête de l’entreprise. Il partage sa vision du monde de l’entreprise, son envie de porter des valeurs fortes et de proposer de nouvelles façons de travailler.
Il revient également sur la culture de DONOS, son évolution au fil des années et la place centrale qu’elle occupe selon lui. Mikael livre sa définition du Modern Work : équilibre vie pro / vie perso, télétravail, flexibilité, autonomie et confiance accordée aux équipes, ainsi que ses conseils pour les entreprises souhaitant se lancer.
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