Руслан Калимуллин, коуч, бизнес-тренер, фасилитатор, CEO STRATACxO.

Почему казахстанский рынок труда теряет людей, почему зарплаты больше не работают как инструмент удержания и за что на самом деле конкурируют работодатели сегодня.

Бигельды Габдуллин - журналист, публицист, писатель, Президент казахстанского отделения международного ПЕН-клуба - гость нового выпуска MS Trends.Этот разговор - не просто о литературе. Это разговор о культуре как стратегическом ресурсе, о переводе как форме ответственности и о том, почему без выхода в мировой контекст национальная литература остаётся невидимой.

Александр Андрияшкин, телесный и арт-практик, хореограф, театральный деятель, лауреат национальной театральной премии «Золотая маска», автор социокультурных и образовательных проектов в Европе, России и Центральной Азии.В диалоге с Майрой Салыковой Александр говорит о теле не как о «физической оболочке», а как о носителе ценностей, агентности и человеческого достоинства. О том, почему в мире скоростей, тревог и постоянной неопределённости мы теряем навык мечтать - и как этот навык можно возвращать через телесный опыт.

Сакен Нигмашев, PR-директор Банка ЦентрКредит.В этом выпуске мы говорим о том, как меняется профессия PR-директора в эпоху данных, аналитики, искусственного интеллекта и новых ESG-требований.Что происходит с PR сегодня? Почему аналитика и критическое мышление становятся ключевыми навыками? И какую роль играет PR в банке — отрасли, где репутация влияет на всё?Сакен Нигмашев делится опытом перехода из финансов в коммуникации, рассказывает о многопрофильной карьере (медицина, авиация, нефтегаз, банкинг) и объясняет, почему современный пиарщик должен уметь считать, анализировать и работать с рисками.

Евгений Мухамеджанов, эко-активист и один из ключевых драйверов системных экологических изменений в Алматы и Казахстане.Это не разговор «про контейнеры». Это честный и иногда жёсткий диалог о том, почему экология не работает, когда её подменяют отчётами и грантами, зачем стране не новые заводы, а система сбора, и почему любые изменения начинаются не с государства, а с человека.За последние годы команда Евгения запустила крупнейший в стране экохаб, через который прошли более 20 тысяч человек, доказала, что экологичные практики работают для людей с любым уровнем дохода, и стала участником реальных законодательных изменений. Впервые за 30 лет Алматы получил право разрабатывать собственные правила по управлению отходами и качеству атмосферного воздуха.

Нурлан Акшанов, Заместитель Председателя правления АО «Отбасы банк».Какую роль играет культура накоплений в будущем Казахстана?Почему жильё - это не просто квадратные метры, а базовая человеческая потребность?И как один банк смог изменить отношение миллионов людей к деньгам, ответственности и собственному дому?В этом выпуске Нурлан Акшанов объясняет, почему Отбасы банк - это не про кредиты, а про счастье, как формируется культура бережливости и почему накопления - это не экономия, а уважение к себе и к будущему.«Мы не выдаём кредиты - мы поставляем счастье» - одна из ключевых фраз выпуска, которая раскрывает философию банка: не продавать продукты, а строить доверие и помогать людям становиться хозяевами своей жизни.Мы говорим о том,почему Казахстан - единственная страна на постсоветском пространстве, где система жилищных сбережений стала успешной,какие программы банка меняют судьбы молодых семей,и почему идея «Давайте начнём копить» может стать национальной привычкой.

Сауле Туркпенова, Директор по персоналу и коммуникациям , член правления КФК МЕДСЕРВИС ПЛЮС.Что такое HR сегодня - модное слово или фундамент бизнеса?Почему человеческий капитал - это не ресурс, а ценность, и почему всё ничто без людей?В этом выпуске Сауле Туркпенова объясняет, как корпоративная культура становится идеологией, а ценности - главным фактором удержания сотрудников. «Приходят за знания, а уходят за поведение» - эта старая HR-истина сегодня актуальна как никогда.Почему не диплом, а компетенции и этика решают всё?Что такое настоящая вовлечённость и как её построить внутри компании?И почему бренд работодателя начинается не с наружной рекламы, а с внутренней идеологии?

Сармантай Касенов, директор ТОО «1С-Битрикс Казахстан».Что значит быть лидером в эпоху перемен?Почему системное мышление важнее диплома, а способность учиться - главный навык XXI века?В этом выпуске Сармантай Касенов рассказывает, как гуманитарий может стать IT-лидером, зачем бизнесу нужна системность и почему философия «улыбаемся и пашем» помогает оставаться на плаву даже в турбулентное время.Почему не образование, а мышление и желание развиваться определяют успех?Как искусственный интеллект меняет не только компании, но и общество?И почему вклад даже в тысячную процента ВВП страны может иметь значение?

Анель Керимбекова, руководитель отдела PR и коммуникаций Kolesa Group ‪@kolesagroup6324‬ В этом эпизоде мы говорим о том, как строится пиар в компании, чьи продукты ежедневно используют миллионы людей, и почему именно лидерство в PR определяет успех команды в кризисные времена. Анель делится опытом трансформации бренда работодателя Kolesa Group: от периода, когда кандидаты удивлялись «зачем вам разработчики?», до момента, когда звонок HR стал вызывать радость и гордость.Мы обсудим, как PR превращает абстрактные формулировки в реальные результаты, каким образом коммуникации влияют на продукт, и почему ценности компании всё чаще оказываются важнее зарплаты для сотрудников.

Татьяна Шевченко, Эксперт по стратегическим коммуникациям/ сертифицированный фасилитатор/ бизнес-коуч ICF/ преподаватель-практик PR-дисциплин AlmaU/ член Экспертного Совета Клуба корпоративных HR-ов RNSHRclub (Казахстан).В этом эпизоде вы узнаете, почему современный коммуникатор - это человек-оркестр, как компании учатся адаптироваться к хаосу и почему приадаптивность становится главным навыком XXI века. Мы обсудим, что важнее для команды - «токсичные звёзды» или «сотрудники-лампочки», как формируется миссия пиарщика внутри компании и почему именно коммуникация способна удержать бизнес от кризиса.Также в выпуске:• Уроки «Титаника» для бизнеса и команд;• Почему амбиций недостаточно без компетенций;• Зачем нужны форумы и нетворкинг - и почему «самое интересное всегда в кулуарах»;• Как личный форсайт помогает строить стратегию жизни;• И главная мысль: «Коммуникация - это то, что спасёт человечество».