Dos mujeres al frente de dos empresas locales consolidadas. Dos ámbitos totalmente diferentes pero muchas cosas en común en la gestión de los negocios. Hablamos con Arantxa Goenaga Azkonebieta, de Goenaga Esnekiak productora de lácteos, y Marta Elipe Urbizu, de Tilín Talán escuelas infantiles, sobre innovación, riesgos y perspectivas de negocio desde un punto de vista de mujer.

Bi emakume tokiko bi enpresa sendoturen buru. Bi esparru guztiz desberdin, baina negozioen kudeaketan gauza komun asko. Arantxa Goenaga Azkonebieta, Goenaga Esnekiak esneki ekoizlearena, eta Marta Elipe Urbizu, Tilin Talan haur eskoletakoa, berrikuntzaz, arriskuez eta negozio-ikuspegiez aritu gara emakumeen ikuspegitik.

En este nuevo episodio juntamos a dos mujeres directivas, Nerea Garmendia Goñi, de Plastigaur, y Sandra Montes Pérez, de Cometel, para poner encima de la mesa la posición de la mujer en los equipos directivos de las empresas. Hablamos de liderazgo femenino, de ‘síndrome de la impostora’ o de las situaciones incómodas que se pueden producir, por ejemplo, en las ferias profesionales. También, de quienes son sus referentes y del papel que juega Aspegi en el mundo de las mujeres profesionales.

Zailago ahal da emakumeentzat enpresa bateko Zuzendaritza taldeko kide izatea?
Atal berri honetan bi emakume zuzendari elkartuko ditugu, Plastigaurreko Nerea Garmendia Goñi eta Cometel-eko Sandra Montes Pérez, emakumeek enpresetako zuzendaritza-taldeetan duten posizioaz hitz egiteko. Lidergo femeninoaz, "iruzurgilearen sindromeaz" edo azoka profesionaletan gerta daitezkeen egoera deserosoez ari gara. Baita bere erreferente direnena eta Aspegik emakume profesionalen munduan jokatzen duen paperarena ere.

Mujeres emprendedoras, mujeres directivas, mujeres empresarias, mujeres creativas. Esto es ‘Mujeres con voz propia’, un podcast de Aspegi, la asociación de profesionales, empresarias y directivas de Gipuzkoa, y Laboral Kutxa. Un espacio sonoro para compartir brillantes experiencias de mujeres en el mundo de los negocios.

Emakume ekintzaileak, emakume zuzendariak, emakume enpresaburuak, emakume sortzaileak. Hau da: 'Emakumeak ahots propioz' Aspegiko, Gipuzkoako profesional, enpresaburu eta zuzendarien elkartearen eta Laboral Kutxaren podcasta. Negozio-munduko emakumeen esperientzia bikainak partekatzeko soinu gunea.

En el segundo episodio de 'Mujeres con voz propia" nos centramos en el ámbito de las personas emprendedoras y para ello charlamos con dos mujeres del programa Emekin que se han lanzado al emprendizaje y han puesto en marcha dos proyectos de ayuda a las personas. Patricia González García, de 'La sastrería del tiempo' y Blanca Salas Aguarón, de 'Brain Connections' nos cuentan en qué consisten sus negocios, pero también nos hablan sobre los detalles de su proceso al emprender. ¿Cómo les surgió la idea? ¿qué ayudas han encontrado por el camino y qué trabas se han encontrado? ¿cómo les va ahora? Las respuestas, en este podcast. 

'Emakumeak ahots propioz´ saioaren bigarren atalean, ekintzaileen eremuari erreparatzen diogu, eta, horretarako, Emekin programako bi emakumerekin hitz egiten dugu, ekintzailetzari ekin eta pertsonei laguntzeko bi proiektu abian jarri baitituzte. Patricia González Garcíak (La sastrería del tiempo) eta Blanca Salas Aguarónek (Brain Connections, 'Brain Connections') beren negozioak zertan datzan kontatu digute. Nola sortu zitzaien ideia? Zer laguntza edo oztopo aurkitu dituzte bidean? Zer moduz daude orain? Erantzunak, podcast honetan.

La respuesta es clara: sí, sigue siendo necesaria una asociación propia de mujeres del mundo empresarial. Es una de las conclusiones de este primer episodio 'Mujeres con voz propia' el podcast de Aspegi en el que participan representantes de esta asociación y de Laboral Kutxa. Cinco mujeres que repasan el nacimiento de la entidad, las dificultades a las que se enfrentaron, los datos sobre el número de mujeres empresarias, profesionales y directivas, los planes de igualdad o el número cinco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el que hace referencia a la igualdad entre hombres y mujeres. 

Lehen atal honetan Aspegiko bi emakume elkartu ditugu, Nerea Ibañez García eta Julia Fernández Ferrer, Elkartearen presidente fundatzailea, Laboral Kutxako hiru ordezkarirekin: Amaia Enparan Loinaz, Laboral Kutxako zonaldeko Zuzendaria, Naiara Lopetegui Sarasola, Etorbideko bulego nagusiko Zuzendaria, eta Arantxa Olaizola Aizpurua, Komunikazio Arduraduna. Garapen Iraunkorreko Helburuak (GJH), batez ere emakumeentzako aukera-berdintasunari erreferentzia egiten diotenak, izan da elkarrizketa artikulatu duen ardatzetako bat. Saio horretan, Elkartearen hastapenak gogoratu dira, baita aurre egin behar izan zituzte eragozpenak ere. Halaber, emakume Enpresarien, Profesionalen eta Zuzendarien kopuruari, berdintasun-planei edo/eta etorkizuneko aurreikuspenei buruzko datuak errepasatu dituzte.