Lorena Díaz Quijano (https://www.linkedin.com/in/lorenadiazquijano) es Trainer en Negocios Digitales, Transformación Digital y Trabajo Remoto para programas In Company en Digital House. Tambien es parte de LinkedIn Learning donde sus cursos han sido vistos por más de 320.000 personas.

Ante la pandemia por Coronavirus está desarrollando las siguientes acciones para colaborar con las empresas y la sociedad a adaptarse a la nueva realidad. En 4 semanas ya ha acompañado a más de 350.000 personas.

Armó grupos en WhatsApp y Telegram que ya cuentan con más de 1200 empresas incorporadas: Tips para Home Office; Buenas prácticas de empresas frente al Coronavirus; Madres y padres en remoto

Desarrolló cursos y programas para ayudar a empresas y personas a transformar las operaciones y el trabajo a digital lo más rápido posible: Transformación Digital: Equipos Online y Trabajo Colaborativo; Digital Acceleration Program.

Como especialista y consultora en negocios digitales, comercio electrónico y en transformación digital ha asesorado y capacitado en Internet, E-learning y Social Media a empresas como: Mondelez, E&Y, Visa, YPF, Telefónica, Turner, Toyota, Siemens, VW, Reckit, Bagó, Claro, ADT, Natura, Chandon, Monsanto, PWC, Itaú, IAE, Quilmes, Philips, LATAM, Prosegur, entre otras.

Es miembro del Board de Vital Voices Global Partnership (ONG fundada por Hillary Clinton que nuclea a más de 18.000 mujeres líderes alrededor del mundo). Es parte del grupo VV100 conformado por las 100 mujeres líderes más comprometidas y visionarias de la institución. Ha sido una de las 10 mujeres seleccionadas para el programa de mentoreo “Investing in your big idea”, por el impacto de su compromiso y trabajo para atraer a más mujeres a la tecnología.

En este episodio vamos hablar justamente de transformación digital e innovación.

Agradezco a la comunidad de Mujeres en innovación para poder hacer este episodio, les invito a visitar su página web https://mujereseninnovacion.com/ para tener más información de mujeres como nosotras

¿En las ventas no se puede innovar? Tecomentamos que hay muchísima innovación en la comercialización de productos y servicios es por ello que en este episodio de Un Mate con Mujeres en Innovación hablamos con Yaznaia Jaramillo  (https://www.linkedin.com/in/yaznaia-jaramillo-4178a62b/) sobre Ventas e Innovación.

Yaznaia es CEO & Co Founder Yaznaia Jaramillo. Es Emprendedora con mas de 12 años de experiencia en Tech, operaciones y business development, trabajando en empresas como Groupon, Rocket International y Mind Valley, entre otras. Formo parte del equipo de liderazgo de una de las ONGS mas grandes del mundo, tanto en Uruguay, como en Argentina. Fue elegida en el 2018 como New Champions por el foro económico mundial lo que la llevo a dar conferencias en China. Durante 2018 y 2019 fue líder de la oficina local de global shapers del foro económico mundial, representando a Chile en congresos en Ginebra. Ya desde hace cinco años que fundo ArchGroup junto con sus dos socios y tienen mas de 600 proyectos de expansión e internacionalización de empresas B2B realizados.

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Victoria Mignone (https://www.linkedin.com/in/victoria-mignone/) es uruguaya, con amplia trayectoria en ámbito emprendedor y corporativo, gerenciando productos y negocios de empresas multinacionales, habiendo trabajado en Uruguay, Argentina y México. Fue fundadora y directora de su propia empresa obtendiendo el premio 8M a mujeres en la industria en Uruguay en 2017 asi como el premio a PyMe más innovadora en 2014 Actualmente asesora y apoya a startups tecnológicas desde ThalesLab en incubación y aceleración. 

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Un episodio más de u Mate con Mujeres en innovación donde hablaremos con Karen Mirkin (https://www.linkedin.com/in/karen-mirkin) sobre un tema muy especial, cómo las compañias crear su propio fondo de inversión para traer innovación abierta a startups, así es, hablaremos de Venture Corporate Capital e Innovación. Karen es Especialista en Innovación abierta y Corporate Venture Capital. Posee más de 10 años en la industria Tech y trabajando en el desarrollo del ecosistema emprendedor de Latam. Asesora corporaciones y privados que buscan generar iniciativas en Innovación Abierta o armado de fondos de Venture Capital. Hoy es Business development mánager startup and VC para cono sur en Amazon Services. Investiga y escribe artículos de Innovación Abierta, estrategia, emprendedorismo y CVC (link: https://www.linkedin.com/in/karen-mirkin-40543a14/detail/recent-activity/posts/). Agradezco a la comunidad de Mujeres en innovación para poder hacer este episodio, les invito a visitar su página web https://mujereseninnovacion.com/ para tener más información de mujeres como nosotras

Sol Fajardo (https://www.linkedin.com/in/solfajardo/) es  Licenciada en Administración de Empresas graduada en la Universidad Nacional de Rosario y Profesora Universitaria graduada en la Universidad UCEL. Posgrado en Recursos Humanos en la Universidad de San Andres. Diplomatura en Gestión de Negocios en la Universidad Torcuato Di Tella. Especialización en transformación digital en Digital House y  Fellow en Liderazgo en la universidad de Georgetown. Experta en gestión de talentos, 15 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en roles gerenciales regionales con un liderazgo exitoso en la coordinación de equipos inter funcionales. Con alto nivel de compromiso con el desarrollo, la gestión del talento y la gestión del cambio. 

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Agostina Verni (https://www.linkedin.com/in/agostinaverni/) es una Ejecutiva con mas de 14 años de trayectoria en multinacionales innovadoras como Google y Red Hat donde lideró procesos de atracción y gestión de talento para Latinoamérica. Actualmente es HR Head para Latinoamérica en Napse, subsidiaria de la firma Linx, compañía de capitales brasileros enfocada en la transformación digital de la industria del retail con clientes como Nike, Walmart y Sony, entre otros.  Agostina es Licenciada en Administración de RR.HH por la Universidad del Salvador, cursó un Programa Ejecutivo de RR.HH con Cornell University y cuenta con un Certificado de Agilidad y Liderazgo por la Scrum Alliance.  Ademas es columnista y Speaker invitada en diversas escuelas de negocios y conferencias donde comparte como transformar la función de RR.HH para la era digital. Agradezco a la comunidad de Mujeres en innovación para poder hacer este episodio, les invito a visitar su página web https://mujereseninnovacion.com/ para tener más información de mujeres como nosotras

Melina Jajamovich (https://www.linkedin.com/in/melinajajamovich/) es Licenciada en Ciencia Política y máster en Gestión de la Innovación. Paso largas temporadas en España trabajando en planificación estratégica, y en el ámbito de la formación y coaching para start-ups. Así llegó al mundo de la agilidad. Su reto, desde su consultora Agile Cooking (https://www.agilecooking.com.ar/) es transformar las organizaciones para hacerlas más humanas, y considera que la agilidad es uno de los caminos para lograrlo.

Brinda charlas, trainings y coaching en diferentes instituciones y ademas Coordina el Programa Ejecutivo de Metodologías Ágiles de la Universidad Torcuato Di Tella.

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Emilia Astrom (https://www.linkedin.com/in/emiliaastrom/) es Sueca, desde el 2012 está en argentina y ahora se desempeña como diseñadora y facilitadora de capacitaciones y procesos de innovación, basados en la colaboración visual y Design Thinking. Llegó a Buenos Aires para trabajar con la incubadora de innovación de Mondelez "Fly Garage".  Lleva más de 8 años desarrollando talleres y proyectos con empresas como FOX, MTV, Viacom, Telefónica, Mondelez, Y&R, Coca Cola, y Hyper Island. Hoy trabaja como Coach de Trabajo Remoto y Learning Experience Design Lead en MURAL, empresa Argentina que ofrece un whiteboard online que facilita la transformación e innovación a través de la resolución visual de problemas con clientes internacionales como IBM, EY, Spotify, y Steelcase. 

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Agostina Verni (https://www.linkedin.com/in/agostinaverni/) es una Ejecutiva con mas de 14 años de trayectoria en multinacionales innovadoras como Google y Red Hat donde lideró procesos de atracción y gestión de talento para Latinoamérica. Actualmente es HR Head para Latinoamérica en Napse, subsidiaria de la firma Linx, compañía de capitales brasileros enfocada en la transformación digital de la industria del retail con clientes como Nike, Walmart y Sony, entre otros. 

Agostina es Licenciada en Administración de RR.HH por la Universidad del Salvador, cursó un Programa Ejecutivo de RR.HH con Cornell University y cuenta con un Certificado de Agilidad y Liderazgo por la Scrum Alliance. 

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Emilia Astrom (https://www.linkedin.com/in/emiliaastrom/) es Sueca, desde el 2012 está en argentina y ahora se desempeña como diseñadora y facilitadora de capacitaciones y procesos de innovación, basados en la colaboración visual y Design Thinking. Llegó a Buenos Aires para trabajar con la incubadora de innovación de Mondelez "Fly Garage".  Lleva más de 8 años desarrollando talleres y proyectos con empresas como FOX, MTV, Viacom, Telefónica, Mondelez, Y&R, Coca Cola, y Hyper Island. Hoy trabaja como Coach de Trabajo Remoto y Learning Experience Design Lead en MURAL, empresa Argentina que ofrece un whiteboard online que facilita la transformación e innovación a través de la resolución visual de problemas con clientes internacionales como IBM, EY, Spotify, y Steelcase.

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