Según un informe del Banco de Desarrollo de América Latina, el salario medio de una mujer latinoamericana es, en promedio, un 11% más bajo que el de un hombre. Esta brecha se agranda hasta un 22% cuando se comparan trabajadores con características similares.

La conmemoración del día de la mujer el 8 de marzo se ha convertido en un hito mundial, gracias a la globalidad y la relevancia de esta causa. Conseguir la igualdad entre hombres y mujeres es uno de los objetivos de desarrollo sostenible marcados por Naciones Unidas en su agenda 2030.

Las empresas como canalizadoras de la riqueza y del trabajo en los países juegan un papel fundamental en esta causa, y es por ello que BBVA como entidad global tiene una gran responsabilidad para trasladar este mensaje de igualdad entre sus empleados, en la sociedad y en todos los países en los que está presente.

En este 'podcast' entrevistamos a José Antonio Gallego, responsable de la disciplina de diversidad en BBVA, que nos cuenta cuáles son las principales iniciativas del Grupo y con el que conoceremos qué son los sesgos inconscientes o la regla de Rooney.

Además repasamos cómo los países avanzan en materia de igualdad y cómo para el año 2020 será una línea de trabajo fundamental.