¿Puede una empresa ser un espacio de crecimiento personal y grupal? ¿Cómo transformamos el liderazgo para que sea más consciente, humano e igualitario? En esta conversación con Mercè Brey, experta en liderazgo, diversidad e inteligencia relacional, exploramos el paso del mundo corporativo tradicional a una nueva forma de trabajar y liderar, basada en el propósito, la igualdad real y la conexión con uno mismo. Hablamos de patrones inconscientes, equilibrio personal y profesional y de cómo crear organizaciones que no generen solo resultados, sino también bienestar y transformación social.