NOTAS: Veamos aquí como podemos lograr planificar una carrera de éxitos y cosechar luego esos resultados deseados, pues hoy quiero hablarles de la felicidad laboral, y los beneficios que esto trae consigo. Este tema también ya lo habíamos comenzado a compartir en el episodio #74 y ahora quiero que tengas más datos actuales relacionados a esa felicidad laboral que debemos adoptar.

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NOTAS: A mayor compromiso, mayor éxito y mejores resultados. Pero qué pasaría si los empleados comenzaran a ver la compañía para la cual trabajan, no solo como una empresa que me paga un salario y además obtengo ciertos beneficios, sino que tal si la ven con ojos de empresarios, es decir como si fuera su propio negocio.

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NOTAS: Los retos que todos enfrentamos al buscar un nuevo empleo parece que se multiplican al sumarle el ingrediente de la edad. Gran parte de esta situación se debe a una serie de estereotipos negativos que imperan entre los reclutadores de talento. Escucha todos los deatlles que te pueden ayudar a tener otras oportunidades hoy o en un futuro cercano.

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NOTAS: La felicidad es una emoción o estado de ánimo que experimenta un ser consciente cuando llega a un momento de conformación, bienestar o se han conseguido ciertos objetivos deseables para el individuo.

Para la psicología, la felicidad es un estado emocional positivo que los individuos alcanzan cuando han satisfecho sus deseos y cumplido sus objetivos y viene medida por la capacidad que hay en cada persona de dar soluciones a los variados aspectos que conforman su vida cotidiana.

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NOTAS: Sabías que, Una encuesta realizada por YouGov para American Express en cuatro países europeos, muestra que el 8% de los encuestados opina que los viajes de negocios tienen un impacto negativo significativo. Al 38% de los empleados le gustaría tener más flexibilidad para disfrutar de tiempo libre en su destino.

Y otro dato que encontré muy interesante a través de (CreditDonkey) fue que La proporción de mujeres que viajan por negocios está creciendo. En Estados Unidos, el 47 % de quienes viajan por negocios son mujeres.

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NOTAS: El High Performance o alto rendimiento es el conjunto de métodos que toda persona puede poner en práctica para potenciar sus habilidades.

En los últimos años, el High Performance se ha convertido en una característica esencial para quienes buscan mejorar en temas personales, pero también, por supuesto, en los laborales.

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NOTAS: Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el ámbito del trabajo. Unas competencias profesionales que pueden incluir desde sus conocimientos adquiridos hasta otras capacidades y actitudes.

Si aprendemos a identificar qué tipos de competencias laborales tiene el talento de nuestra empresa, podremos entenderen qué medida las personas evolucionan dentro de cada equipo.  Y al mismo tiempo, comprenderemos más fácilmente, cómo se adapta cada persona a las exigencias de su puesto a través del tiempo. 

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 NOTAS: La Inteligencia Artificial abandonó el espectro de la ciencia ficción para colarse en nuestras vidas y, aunque todavía en una fase muy inicial, está llamada a protagonizar una revolución a la que generó Internet. Sus aplicaciones en múltiples sectores —como salud, finanzas, transporte o educación, entre otros— han provocado que la Unión Europea desarrolle sus propias Leyes de la Robótica.

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NOTAS: El constante aprendizaje se transforma en un crecimiento profesional, pero por supuesto, también nos transforma a nivel personal al abrir lugar para habilidades, perspectivas y experiencias nuevas.

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NOTAS: La Inflación es la variación sostenida en el precio de los bienes y servicios de un país en un período específico. El aumento de los precios hace que el valor de la moneda disminuya, y ya no sea posible comprar la misma cantidad de bienes que en un período anterior.

Escucha este tema que es tan importante para nosotras las empresarias y dueñas de negocios.

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