Si de Disrupción se trata, Carlos Kasuga es un ejemplo, ya que es el creador de un método probado y novedoso, que ayuda a transformar la cultura organizacional en un activo muy valioso, no solo para la empresa, si no para la sociedad. Disfruta junto con nosotros de esta amena charla, donde nos habla de algunos ejemplos de empresas que han logrado implementar dicha metodología. Conoce a Alejandro no solo como todo un personaje, si no como persona, ya que el programó 2 Rolas que le hacen sentir emoción. Te invita tu amigo José Luis Quiroz.