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Nicht nur in Management und Führung, auch in in der Mitarbeiterschaft hat sie sich längst ausgebreitet. Ich spreche von der Omnipotenz. Menschen mit einem Omnipotenzanspruch kann man an solch einer Motivationslage erkennen:
Wenn Du Dich da findest, lohnt sich ein ehrlicher Blick in den Spiegel.
Wenn Dir die Mutausbrüche gefallen, dann bleib uns - den Mutausbrüchen - weiter treu und sage gern Danke mit einer ***** Bewertung und Rezension auf i-tunes.
Bis morgen zum nächsten vorweihnachtlichen Mutimpuls.
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#Mut #Mutausbrüche #Change #Mutimpuls #Omnipotenz #Führung #Mutchallenge #Podcast
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
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Nur Mut, Deine Simone Gerwers
Mutig reden? Klartext? Wie kommunizierst Du? "Von hinten durch die Brust ins Auge.", "Durch die Blume.", diplomatisch, unangreifbar, abstrakt ....? Mitarbeiter beklagen die unklare Kommunikation ihrer Vorgesetzten und das geht die Hierarchieleiter bergauf so. Führungskräfte klagen genau dieses Kommunikationsverhalten von Ihren Führungskräften. Was ist so schwer? Kommunikationsseminare gibt es wie Sand am Meer und die meisten Führungskräfte haben mehrere besucht. Verändert hat es nicht viel. Ja wie auch, wenn der Mut einen verlässt!
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#Mut #Mutausbrüche #Change #Mutimpuls #Klartext #Mutchallenge #Podcast
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
Vielleicht verwechseln wir manchmal etwas. Führungskräfte sollen Vorbild, sein, vorn stehen, Charisma haben ... Doch wenn der Chef immer die Lorbeeren für die Teamleistung einfährt, dann kippt die Motivation. Wie heißt es doch, das oberste Gebot der Führung: "Du sollst nicht demotivieren!" Das echte Motivation intrinsisch ist, wissen wir schon lange. Es bleibt und ist Führungsaufgabe Raum für deren Entfaltung zu schaffen.
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Jeder Mensch ist besonders, ist einzigartig, einmalig. Menschen wollen mitunter etwas ganz Besonderes sein. So mancher sieht aber dieses Besondere jedoch nur in größerer Macht, in der Anhäufung materieller Güter und einem aufgeblasenen Ego. Doch all diese Dinge können wie Seifenblasen zerplatzen und haben ziemlich wenig mit "Einzigartigkeit" zu tun. Andere Menschen können Ihre Einzigartigkeit nicht sehen.
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Macht ist sexy und Macht verführt. Wir finden sie überall. Wir treffen Macht im Job, in der Politik, aber auch auf der Straße.
Macht wird immer ausgeübt, wenn Menschen zusammenleben. Wir mögen es gut finden oder auch nicht. Doch ist sie wirklich böse, die Macht? Viele wollen sie und dennoch hat sie keinen so guten Ruf? Brauchen wir sie überhaupt? Fragen über Fragen. Vielleicht ist es ja nur nötig den Umgang mit ihr zu verändern?
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Das Mut-Interview mit Ulrike Scheuermann war eines der ersten meines Mutausbrücheprojektes überhaupt. Ich freue mich, es Euch heute gemeinsam mit einem Gastartikel zum Thema Urvertrauen präsentieren zu können. Damals war das gerade erschienene Buch "Innerlich frei" übrigens noch in der Entstehungsphase.
Hört gern mal rein, was mir Ulrike über Mut erzählt hat.
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Nur Mut, Eure Simone Gerwers
#UlrikeScheuermann #Interview #Mut #Mutausbrüche #Podcast #Wesentliche
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#Mut #Mutausbrüche #Change #Mutimpuls #Achtsamkeit #Risikokompetenz#Mutchallenge #Podcast
Entscheidungen zu treffen ist nicht immer einfach. Jede gefällte Entscheidung hat Konsequenzen, mit denen wir und auch andere leben müssen. Wir treffen übrigens täglich um die 20.00 Entscheidungen. Viele laufen einfach so im Unterbewusstsein ab. Andere Entscheidungen verlangen Risikokompetenz und damit unseren ganzen Mut.
„Wer nicht NEIN sagen kann, der kann auch nicht JA sagen.“
Manchmal blockieren uns Ängste, Unsicherheiten und wir fangen an zu verzögern, aufzuschieben und uns zu drücken. Mut muß her!
Nur Mut, Deine Simone Gerwers
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Bin ich nicht schon zu alt für eine solche Veränderung? Diese Art Sätze höre im Coaching sehr oft. Interessant ist, die Menschen die es sagen sind in einer Altersspanne von 35 - 75 Jahren. Zu alt für eine Veränderung?
"Wandel und Wechsel liebt, wer lebt."
Richard Wagner
Im Prinzip ist es doch ganz einfach, wenn wir aufhören etwas Neues anzufangen, wenn wir uns gegen Veränderungen stellen, dann gehen wir aus der Verantwortung selbstbestimmt zu leben.
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