MY holy SH*T! SHOW

Seit vielen Jahren hilft mir der GLÜCKSBISS und sorgt für gute Laune. Sowohl bei mir selbst als auch bei meinen Kunden.

Probiere es gleich mal aus und beobachte, was sich bei dir verändert.

Wenn du das volle Potential in deinem Unternehmen entdecken möchtest, welches für maximale Zufriedenheit und Erfolg sorgt, dann schreib mir gerne via:

[email protected]

Und jetzt genieß die Show…

Ich freu mich riesig auf DEIN Feedback oder DEINE Fragen und Kommentare.

Lass mir gerne ein LIKE da und bewerte die MyHolySh*t!-Show auf iTunes.

Herzlichst, und...

MAXIMALEN ERFOLG!

Dein Rainer

Rainer Großmann

Wandel . Lösung . Visionsumsetzung

www.rainergrossmann.de

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Schreib uns gerne unter:  [email protected]

Wie zukunftsfähig ist dein Unternehmen oder das Unternehmen für welches du arbeitest oder arbeiten möchtest?

Dabei ist wichtig zu unterscheiden, welchen exploiten Modus ein Unternehmen lebt und welcher Anteil explor ist.

Beim Exploiten geht es eher darum, das Bestehende immer mehr auszunutzen und effizienter zu gestalten. Hierbei geht es um rationalisieren und optimieren.

Im Exploration findest du schwerpunktmäßig die Erkundung und Neugier von Neuem mit hohem Innovationsanspruch. In diesem Modus wird vielmehr forschen und entdecken gelebt.

Für ein Unternehmen wird es in Zukunft immer wichtiger, agil auf die hohe Entwicklungsgeschwindigkeit der Märkte und Branchen einzugehen, dabei mitzuhalten und für sich den Markt gegen den Wettbewerb zu entscheiden.

Wenn eine Organisation diese beiden Wertschöpfungen erkennt, spricht man vom ambidextren Potential. Die Ambidextrie beschriebt die Beidhändigkeit - also mit beiden Händen annähernd gleich-geschickt zu sein. In einer Firma bedeutet dies, die beiden Hände „Effizienz und Innovation“ (Exploition und Exploration) gleichermaßen zu beherrschen.

"Organisationale Ambidextrie - würde ich in meinem Unternehmen auf jeden Fall mal überprüfen."

Das Unternehmen hat hierbei die Verpflichtung für die Unterschiede von Zielsetzung, Methoden, Werkezuge, Prozessen,  Kriterien auf Qualtiät und das Rollenverständnis im Leadership zu sorgen. Es muss der Freiraum gegeben sein, dass beide Modi oder Waagschalen gleiche Wertschätzung erhalten. Die Diversifikation in den Handlungen muss akzeptiert und sogar gewünscht und gefördert sein.

Wenn du dein ambitextres Potential in deinem Unternehmen entdecken möchtest oder gar die organisationale Ambidextrie für die Zukunftsausrichtung anwenden möchtest, dann schreib mir gerne via:

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DU willst wissen, wie DU maximal erfolgreich wirst?

Dann hör rein!

Wenn DU bereit bist, DEIN Unternehmen ins Erfolgsuniversum zu schießen, dann schreib mir gerne auf

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und wir finden bei einem gemeinsamen Termin die Wachstumspotentiale DEINES Unternehmens.

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"Doch ich kann dich beruhigen; Säbelzahntiger sind ausgestorben. Du kannst jetzt beruhigt rausgehen und deine Träume und Visionen verwirklichen.“

Häufig haben wir Angst zu scheitern, zu versagen oder vom Rudel verstoßen zu werden - denn das wäre für uns als Höhlenmensch der sichere Tod gewesen. Und dadurch fangen wir gar nicht erst an, unsere Strategien umzusetzen.

Wir treten der Angst in drei Ausprägungen gegenüber: Flucht - Gegenschlag (Kampf) - Schockstarre

Angst ist ein wundervoller Helfer, wenn ich ihr auch nur den angemessenen Raum und die Wahrnehmung gebe.

Es ist auch grundlegend gut und super die Angst wahrzunehmen. Doch Angst ist ein kosnturiertes Ereignis in der Zukunft, welches zu 99% eh nicht stattfinden wird.

Diese Angst kann eine Erfahrung aus der Vergangenheit sein, die ich nie mehr erleben möchte oder ein Ereignis von dem ich gehört habe oder glaube, es könnte ja etwas Schlimmes passieren. Angst ist daher nie ein gegenwärtiges Ereignis. Wenn ich Angst vorm Säbelzahntiger habe, dann eigentlich auch nur vor der Verletzung, dem Schmerz, dem Tod. Doch ich kann dich beruhigen; Säbelzahntiger sind ausgestorben. Du kannst jetzt beruhigt rausgehen und deine Visionen verwirklichen.

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Du möchtest DEIN Licht vom Streichholz zum Flutlichtstrahler am Markt werden lassen? Dann hör mal in die heutige MHS-Shit-Show rein.

Im Interview mit dem herausragenden Hermann Scherer.

Ich mag keine großen Reden schwingen, sonder stelle DIR ein paar Stichpunkte aus dem Interview heruas:

Leidenschaft ist

Fokus ist

Wachstum

Das große WARUM

Was ist die Motivation auf ALLES?

Gänsehaut wird gesucht.

Was gegen Dunkelheit im Leben hilft.

Suche Probleme… das zeugt für ein noch nicht gegründetes Unternehmen

Löse ein Drecksproblem

Sein ein Problem-Trüffelschwein

Dualität = Fluch und Segen von Problem-Erkennung

Vision+Umsetzung => Übergang durch ersten Schritt

Vom Wollen zum Machen.

Anspruch, GUT zu sein.

Irgendein Blödsinn wird einem dorch einfallen

Wenn DU DICH oder DEIN Unternehmen zur Makre machen möchtest oder nach DEINER Positionierung suchst, dann findest DU hier die Links zu Hermann:

https://www.hermannscherer.com

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Zur Jubiläumsfolge #40 der MHS-Show blicken wir zurück auf 39 grandiose Folgen mit wirkungsvollem Content.

Auf wahnsinnig tolle Menschen, die im Interview aus ihrem Leben erzählen, wie:

@Corinna Sonja Stenzel

@Selina Hare

@Clemens Dereschkewitz

@Chris Strobler

@Dennis Philippsen

@Tom Peter Rietdorf

@Kertsin Klink

@Dr. Rolf Eichinger

@Andrea Peters

@Nadine Stich

@Dr. Claudia Horn-Hofmann

@Hannes Hoch

Ich wünsche mir von Herzen, DU konntest DIR aus einer der Folgen etwas mitnehmen.

Zudem haben wir eine kleine Umfrage gestartet, die verrät, dass die MHS-Show weiterhin freitags in DEIN Ohr findet.

Und zum Schluss blicke ich für DICH schonmal in die Zukunft;

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Wirkungsvolle Businessmoderation verbindet den Inhalt der Botschaften einer Präsentation mit dem Zuhörer.

Wie DU DEINE Kunden und Mitarbeiter in einer Unternehmensverantstaltung besser erreichst, erfährst DU im heutigen Interview mit Hannes Hoch. DU erfährst die besten Tipps, um DICH mit DEINEM Publikum zu verbinden.

Hannes hat unsagbar viel Erfahrung mit den Bühnen dieser Welt. Die größte Bühne Europas zählt er als sein Wohnzimmer. Über 1,1 Mio. Menschen jubelten ihm auf der Fanmeile in Berlin frenetisch zu.

Heute moderiert Hannes von internen Firmenveranstaltungen bis hin zu Unternehmenspräsentationen, Geschäftsreports in aktiennotierten Unternhemen sowie Kundenevents für mehr Verbundenheit.

Hannes Hoch verbindet!

Zudem hat er irrsinnig viele unternehmerische Projekte ins Leben gerufen, die DU als Unternehmer unbedingt kennenlernen musst.

DU findest direkt zu Hannes über

www.hanneshoch.de

oder schreibe ihm gerne unter

[email protected]

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Es ist nicht immer leicht, als Verkaufsexperte einzukaufen. Denn es kann sein, dass an einem gewissen Punkt des Einkaufserlebnisses, mein Interesse am Produkt rapide abnimmt und ich in die Verkaufsanalyse oder in die Trainerrolle verfalle.

So geschehen bei meinem letzten Besuch im Möbelhaus.

Heute erzähle ich DIR von diesem Einkaufserlebnis und verknüpfe dabei gleich Tipps, die zu einem multiplen Umsatzzuwachs geführt hätten. An dieser Stelle muss ich das „Hätte“ nochmal hervoheben.

Wenn DU diese Tipps für DICH umsetzt, wirst DU direkt den Zuwachs an Erfolg und Glück spüren.

Für mich als Strategieumsetzer und Wachstumsexperte ist es wirklich bedauerlich, zuzusehen, welches Potential in vielen Unternehmen steckt, und nicht umgesetzt wird.

Und dabei geht es so einfach und fast automatisch, wenn die Mitarbeiter auf ein neues Level gehoben werden.

Wenn DU Unternehmer bist und unerreichten nachhaltigen Erfolg durch die Einzigartigkeit DEINER Mitarbeiter erzielen willst, dann schreib mir sehr gerne eine Email an

[email protected]

mit dem Betreff

„Wachstum"

Wenn DU Mitarbeiter bist und sagst; „Ich will auch in einem solchen Umfeld arbeiten, Glück, Freude und Erfolg verspüren“… dann lauf schnell zu DEINEM Chef und erzähle ihm von diesem Podcast.

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Heute gibt es ein grandioses Interview mit meiner wundervollen Mentorin im Bereich Human Design, die zauberhafte Dr. Claudia Horn-Hofmann.

Sie nimmt uns mit auf eine Reise in ihre eigene Geschichte, wie sie von der Wissenschaft in die Leidenschaft gekommen ist. Dabei ein wesentliches Instrument, das Human Design.

Mitunter zählt sie zu einer der angesagtesten Mentorinnen im Human Design und vor allem auf dem Gebiet des Embodiment.

Ihre Expertise ist eine Mischung aus tiefgreifenden Wissen und hinreichender Wissenschaft, bis hin zu tiefen seelischen Aufarbeitungen und loslassen von Verletzungen.

Einer der wundervollsten ihrer Sätze ist sicherlich:

„Manchmal habe ich das Gefühl, bereits in 100 verschiedenen Realitäten gelebt zu haben. Aber ein großes Thema zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben: Die Suche nach der Wahrheit“!

Und wer kennt das nicht? Die ewige Suche nach dem Warum. Nach dem Sinn des Lebens. Die Bestätigung, für was wir angetreten sind.

Claudia hat eine besondere Reise angetreten, die unsagbar viel Erfahrung innehält und die sie an uns weitergibt.

Diese Podcast-Reihe gibt DIR einen Einblick ins Human Design und Claudia erzählt DIR jede Menge „good shit“ über DEIN Chart bzw DEINEN Typ. Wie DU mit DIR und DEINER Umwelt umgehen solltest, um ein grenzgeniales Leben zu führen.

DU findest Claudia via:

https://www.instagram.com/dr.claudiahornhofmann

https://www.claudiahornhofmann.de

Hör auch unbedingt mal in Claudia´s Podcast, „Radically Liberated“ den ich von Herzen empfehle. Du findest diesen Podcast auf sämtlichen Plattformen.

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Mitunter zählt sie zu einer der angesagtesten Mentorinnen im Human Design und vor allem auf dem Gebiet des Embodiment.

Ihre Expertise ist eine Mischung aus tiefgreifenden Wissen und hinreichender Wissenschaft, bis hin zu tiefen seelischen Aufarbeitungen und loslassen von Verletzungen.

Einer der wundervollsten ihrer Sätze ist sicherlich:

„Manchmal habe ich das Gefühl, bereits in 100 verschiedenen Realitäten gelebt zu haben. Aber ein großes Thema zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben: Die Suche nach der Wahrheit“!

Und wer kennt das nicht? Die ewige Suche nach dem Warum. Nach dem Sinn des Lebens. Die Bestätigung, für was wir angetreten sind.

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