大齡員工求職難！人資專家教你5個應對策略：因為社會文化偏見、技術與能力障礙、經濟與成本考量，讓就業市場對45歲以上大齡者的不友善，來聽聽究竟有哪些對大齡求職者不友善的原因，以及具體的應對策略。