Es war eigentlich nur ein kleiner Rat seines Vaters, aber er beschreibt das Leben Cihan Sügürs sehr genau: „Geh immer zügig und gerade – nur nicht schlendern.“ Diesen Tipp erhielt Cihan im Alter von 19 Jahren, als er völlig unerwartet in eine Welt auszog, für die er eigentlich nicht vorgesehen war. Eigentlich…: Denn wer wie Cihan in den 2000er Jahren in der Dortmunder Nordstadt zur Welt aufwächst, einem klassischen Arbeiterviertel mit hohem Migrationshintergrund, denkt nicht unbedingt an Ziele wie Studium, Karriere oder Aufstieg.

Vom Kind türkischer Gastarbeiter zum Top-Manager, der heute bei der Porsche-Tochter MHP als Associated Partner die Weichen für die Zukunft stellt; Das ist definitiv eine GrandStory. Dass Glück dabei eine Rolle gespielt hat, bestreitet Cihan gar nicht. Dennoch: Ausschlaggebend für seinen Erfolg war vielmehr der Arbeitsethos seiner Eltern, der ihn und seine drei Geschwister enorm prägte: „Mein Vater war Schweißer, meine Mutter arbeitete am Fließband – sie haben wortwörtlich malocht und sich nie etwas zu Schulden kommen lassen“, erzählt Cihan: „Das hat mich stark beeinflusst, denn ich bin heute genauso. Wie eine Ameise: wenn ich etwas sehe, schaffe ich es weg.“ Seine adaptierte Arbeitsmoral machte ihn zu einem Tausendsassa, der heute die digitale Transformationen auf höchster Ebene vorantreibt, gleichzeitig junge Menschen coacht und sich mit seiner passionierten Art politisch und gesellschaftlich engagiert – und das mit Anfang 30.

Welche Stationen er auf seiner Reise durchlaufen hat und welche skurrilen Situationen ihn begleitet haben, erzählt Cihan Sügür eindrucksvoll im MyGrandStory-Podcast.

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Am 5. Dezember 2023 ist es wieder soweit. Da kommen die neuen, mit großer Anspannung erwarteten Ergebnisse der PISA Studie. Dann wird sein „Erfinder“, der Hamburger Bildungsforscher Andreas Schleicher, wieder zwischen zwei Lagern gebeutelt werden.

In höchsten Tönen gelobt für diese wertvollen Einblicke in den Bildungsstand von über 75 beteiligten Ländern, besonders jetzt, Post-Corona. Oder abgestraft für diese Form von Leistungssystem, das seine Kritiker als Schlüssel zur Uniformierung des Denkens, Fühlens und Verhaltens verurteilen.

Er selbst bleibt bei alldem hanseatisch gelassen. Wird nicht müde eindringlich zu erklären, was der deutschen Bildung im internationalen Vergleich fehlt, wie „Es geht bei uns nur ums Aussieben, wobei nur ein kleiner Teil der Gesellschaft reüssiert. Wir brauchen aber alle!“ und dass wir uns, um für die Zukunft gerüstet zu sein, auch als Erwachsene niemals auf den einmal erworbenen Kenntnissen ausruhen, sondern diese kindliche Fähigkeit zurückerobern sollten, „die Bereitschaft, jeden Tag den eigenen Horizont zu erweitern“.

Welche Rolle eine Geige für seine Karriere spielte, welche menschlichen Fähigkeiten (wenn wir sie denn entwickeln dürfen) uns für die Zukunft mit KI wappnen und warum Bildung heutzutage mit weniger Stoff auskommen sollte, das erzählt Andreas Schleicher eindringlich im MyGrandStory-Podcast.

Redaktion: Andrea Ketterer, Jussof Breshna

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Rayan Abdullah kreiert eine erstaunliche Verbindung zwischen Orient und Okzident. Er ist Meister der arabischen Kalligrafie, eine hohe Kunstform in der islamischen Welt seit dem 10. Jahrhundert. Zugleich namhafter Designer hochmoderner, international verständlicher Piktogramme.

Die eine Kunst muss ganz ohne Bilder auskommen, die andere ist Bild gewordene Information. Die eine fordert fließende Proportionen, die andere Strenge und Klarheit.

Dabei verwirrt ihn das Spiel dieser gegensätzlichen Welten keineswegs. Dafür ist er viel zu neugierig. Diese und viele andere so unterschiedliche Philosophien, Gesellschaften und deren Erzählungen führten ihn näher und näher zum Kernthema seines Lebens und seiner Designarbeit: „Wir müssen uns mit der eigenen Identität beschäftigen,“ erklärt er im MyGrandStory-Podcast „bevor wir die Welt verstehen können.“

Und in seiner Welt geht es dann im nächsten Schritt darum, diese Identität(en) visuell zu übersetzen. Sie sichtbar machen, besondere Merkmale herausarbeiten, sich klar positionieren, kurzum, eine Marke schaffen.

Warum er überzeugt ist, dass Typografie Frieden schaffen kann, wie Geduld zu seinem erfolgreichsten Charakterzug wurde und was ihn die Wüste für seine Ästhetik gelehrt hat, das erzählt Rayan Abdullah intensiv und unterhaltsam im Podcast von MyGrandStory.

Redaktion: Andrea Ketterer, Jussof Breshna

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Diana Gajic war zu still. Sie war zu schüchtern. Das Kind einer Arbeiter- und Migrationsfamilie. Und obwohl sie hervorragende Noten abgeliefert und viele Talente gezeigt hatte, ist sie am Ende doch immer unterschätzt worden.

Wie fasst man dabei Zutrauen zu sich selbst? „Ich habe sehr viel Erfahrung mit Vorurteilen aller Art gemacht“, erzählt Diana. Und klingt dabei ganz souverän. Denn all die Klischees, die Benachteiligungen und Zurückweisungen hätten bei ihr eher eine Stärke herausgefordert, und einen inneren Motivator geweckt: Prove them wrong, Girl!

Diana musste in Deutschland nie „ankommen“, auch wenn sie in einem kleinen Ort in Serbien geboren wurde, aufgewachsen ist sie in Bonn Bad-Godesberg. Das war Ende der 80er Jahre, als Dianas Eltern und Großeltern hierherzogen, noch Deutschlands Bundeshauptstadt, belebt durch Botschaften und Diplomatenfamilien aus aller Welt. In dieser internationalen Mischung auch in ihrem Gymnasium, war sie ganz selbstverständlich Teil der hiesigen Gemeinschaft. Und das war, wie sie sagt, die glücklichste Zeit ihres Lebens. „Da ging es nicht um Gesellschaftsschichten und Status der Familien, sondern darum, wie spannend unterschiedlich die Herkunftsländer sind“, erzählt Diana spritzig und lehrreich zugleich im MyGrandStory-Podcast.

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Nicole Heßberg ist die jüngste von sieben Geschwistern, die Mutter alleinerziehend, oft überfordert und immer öfter depressiv. Seit Nicole denken kann, lebt die Familie in Armut. Das heißt, am Ende des Monats hungrig und kraftlos zu sein, weil schon so lange nichts mehr im Kühlschrank war. Das heißt, vom ersten Moment an nicht die gleichen Chancen zu haben wie all die anderen Kinder. Und das heißt, sich dafür zu schämen.

Die Gesellschaft habe gar kein Bild davon, was Armut im reichen Deutschland wirklich ist. Nicole will, dass wir hinsehen und verstehen: „Armut fühlt sich entwürdigend an!“

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Die Bitte zu helfen, erreichte Kaan Turgay im August 2021, wenige Tage nachdem die Welt Afghanistan verlassen, und die Taliban die Herrschaft wieder an sich gerissen hatte. Chaos, Bedrohung, Flucht, die Bilder gingen um die Welt. Darunter vier Frauen aus Kabul, deren Leben mehr als gefährdet war. Denn eine von ihnen ist eine bekannte, junge Staatsanwältin. Nun eine Staatsfeindin.

„Es braucht Mut, es zu versuchen“, sagt Kaan im MyGrandStory-Podcast „denn es gibt keine Garantie fürs Gelingen.“ Hunderte Mails und sieben dramatische Monate später hatten es die Frauen geschafft.

Wie Kaan im Team den Helferkreis aufbaute, Politiker:innen aktivierte, sich durch seine Netzwerke über ein NGO offizielle Stempel erschlich, unter welchen Umständen die vier Frauen überlebten, was es heißt, Fremden zu vertrauen und Verantwortung für Fremde zu übernehmen, das alles erzählt er spannend und detailreich im MyGrandStory-Interview. Denn das ist seine Mission, „wenn dadurch nur eine weitere Person ermutigt werden kann, zu helfen, haben wir schon vieles erreicht!“

Am Ende des Podcasts kommt auch Sarah, die junge Staatsanwältin zu Wort. Eindringlich bittet sie, ihre Heimat Afghanistan nicht aus den Augen zu verlieren, vor allem das Schicksal der Frauen dort. Sie blickt nach vorne, spricht über ihre Aufgabe, ihre Ziele und die große Dankbarkeit gegenüber ihren Unterstützern, dem, wie sie es nennt: Circle of Humanity.

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Er gilt als einer der innovativsten Köpfe in der Consulting-Branche. Experte für digitale Transformationen. Effektiver und vor allem nachhaltiger als seine Konkurrenz.

Mission completed: Seit Juni 2022 ist Rusbeh bei PwC, PricewaterhouseCoopers, der renommierten Unternehmensberatung in Deutschland, ins Management Board aufgerückt, verantwortlich für Produkte und Technologie, als erster mit nichteuropäischen Wurzeln.

Was sein Mega-Erfolg mit anderen macht, nach welchen Kriterien er Businessmodelle kreiert und warum er sich Kultur-Flexitarier nennt, erzählt Rusbeh Hashemian eindrucksvoll im Podcast-Gespräch von MyGrandStory.

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Wenn jemand versteht, aus (scheinbaren) Kontrasten das Beste zusammen zu führen, dann Lunia Hara: Aufgewachsen bis zu ihrem 10. Lebensjahr in einer kleinen afrikanischen Dorfidylle mit 13 Geschwistern und klaren Hierarchien, erlebte sie einen wahren Kulturschock, als sie in den 80er Jahren zu ihrer älteren Schwestern nach Berlin zieht.

Wie weit geht Anpassungsfähigkeit? Wann beginnt die Verantwortung für sich selbst? Was bedeutet Freiheit? „Alles, was ich in meiner Kindheit erlebt habe, habe ich mir sehr bewusst gemacht“ erklärt Lunia, „und das prägt bis heute meine Arbeitsweise, meine Sicht auf Menschen, meinen Führungsstil.“ Und ihre Strategie, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten und erfolgreich sein können.

Welche Rolle dabei ein einziges Bonbon spielt, warum sie sich nicht für den deutschen Pass entscheiden will, aber ganz vehement für die Diversity-Quote plädiert, erklärt Lunia Hara mit großer Intensität im Podcast-Gespräch von MyGrandStory.

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Zeitzeugen seiner Couleur sind ein Geschenk. Geschichte erfassen, Generationen verstehen, Menschen begreifen, sich Veränderungen anpassen, dabei die vielen Widersprüchlichkeiten des (eigenen) Lebens aushalten lernen. Da sind große Aha-Momente garantiert.

Wer lässt sich im Konflikt schon auf alle Seiten ein? Wahrlich keine weit verbreitete Tugend. Magdi Gohary aber, selbst heute mit über 80, ist darin kein bisschen müde geworden „Ich bin immer bereit, neue Aspekte zu entwickeln,“ sagt er im MyGrandStory-Podcast „denn das Leben ist nicht statisch und das gilt übrigens auch für Lösungen.“

Was das mit seiner Jugend in Ägypten zu tun hat, wie eine Sitzdemo mit Erich Fried ihn geprägt hat und er zum Vermittler beim Terroranschlag bei der Olympiade 1972 wurde, erzählt Magdi Gohary eindringlich im Podcast-Gespräch von MyGrandStory.

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Sie zählt zu den wichtigsten Brückenbauerinnen unserer Zukunft. Als Top-Anwältin, als globale Handelsexpertin, als energische Botschafterin von sozialer Gerechtigkeit in der Welt. Das ist ihr Leitmotiv.

Was sie so geprägt hat? Die Erfahrungen der Familie, erzählt sie im MyGrandStory-Podcast, die vor dem Mullah-Regime im Iran fliehen musste, die Dankbarkeit eine neue Heimat in Deutschland gefunden zu haben und „dass wir es niemals für selbstverständlich erachtet haben, in einem Land zu leben, in dem es Rechtsstaatlichkeit gibt, Meinungs- und Versammlungsfreiheit.“

Hörstück für alle, die wissen wollen, welches Karrieregeheimnis Anahita hat, weshalb sie nicht als „Migrantengeschichte“ bezeichnet werden will, ob Wandel durch Handel ausgedient hat und worin sie absolut kein Talent hat.

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