Já dizia o Cientista Social Elton Mayo (1880 – 1949): é a capacidade social do trabalhador que estabelece o seu nível de competência e de eficiência, não a sua capacidade de executar corretamente os movimentos dentro de um tempo pré-determinado; o comportamento do indivíduo se apoia no comportamento do grupo. 👩👨👨‍💼🧔👱‍♂️👳‍♀️

A teoria das relações humanas caminhou mais de meio século, trazendo a importância da construção de times conectados e colaborativos.⏳

2021... Este é o ano em que estamos, e o conceito de Elton Mayo permanece vívido dentro do ambiente corporativo.⭐

Está no ar mais um episódio do Na Prática Cast, e o tema de hoje é Team Building - Diferentes ações para desenvolver sua equipe. Para falar sobre este assunto convidamos Paulo Vinícius, dinamizador em processos de treinamento e desenvolvimento de times, especialista em desenvolvimento humano e educação lúdica, além de sócio da Team Building Brasil.

A vivência é a base para a aprendizagem de um adulto e o jogo é uma metodologia ativa de aprendizado.

Os jogos ensinam, e muito!

Vai começar mais uma rodada do Na PráticaCast e desta vez as regras do jogo está com Paulo Meduneckas, especialista em Educação lúdica e idealizador do canal 123valendo.oficial. Esta é uma edição da entrevista realizada no programa Na Prática com Especialista.

Falaremos sobre Jogos e seus benefícios para o Ambiente Corporativo.

Vem ouvir!

A facilitação virtual tem como propósito descomplicar o processo de aprendizagem e por isso ela precisa ser simples e eficiente, onde o menos é mais.

E o que se espera de um bom facilitador? Uma das premissas é a cadência na condução do grupo. E este direcionamento precisa ser engajador, até chegar ao ponto onde os participantes não tenham vontade de fazer outra coisa, a não ser estar ali, vivenciando aquele momento.

Está no ar mais um episódio do Na Prática Cast, o podcast da Team Building Brasil.

O tema de hoje é Facilitação virtual, com as especialistas Aline Penha e Daniela Gutierrez.

Vem acompanhar!

“No seu dia a dia no trabalho, por exemplo, você está acostumado a pôr uma série de filtros, porque você precisa ser socialmente aceito, precisa ser reconhecido como profissional. No jogo as pessoas são quem realmente elas são.”

Neste episódio conversamos com uma das principais autoridades na área de jogos e gamificação em Processos de Treinamento e Desenvolvimento de equipes, Paula Falcão.

Há muito tempo, em um lugar bem distante, havia um rei inquieto, cheio de dúvidas e curiosidades. Tudo ele queria saber. Era Bastante inteligente, observava e questionava todas as coisas. Sempre encontrava as respostas para as perguntas que buscava. Bem, quase sempre...

Apesar de toda sua determinação e da sabedoria daqueles que o cercavam, ele ainda não havia encontrado respostas para três perguntas essenciais:

1.Qual é o momento mais importante na vida de um ser humano?
2.Qual é a pessoa mais importante na vida de um ser humano?
3.Qual é a coisa mais importante a ser feita pelo ser humano?
O que você, que nos lê agora, responderia ao Rei se um dia ele batesse à sua porta com essas questões?
Está no ar mais um episódio do NaPráticaCast, o nosso podcast sobre Aprendizagem Experiencial, desenvolvimento pessoal e profissional.

Tomadas de decisões, resolução de conflitos e constantes adaptações fazem parte da rotina de muitos colaboradores, e isso pode se intensificar se diluirmos essas situações ao cenário em que estamos vivendo, não acha?

Existem diferentes caminhos para chegarmos aos resultados dessas questões, mas nem todos oferecem um trajeto pulsante, proveitoso e ativador.

Neste episódio falaremos sobre - Facilitação: Desafios e oportunidades -

Convidamos duas referências no assunto para compartilharem um pouco sobre suas experiências a respeito da facilitação de grupos, dentro de diferentes contextos:

Carolina Almeida - especialista em Facilitação, Membro ativo da IAF – Associação Internacional de Facilitadores e da ICF – International Coaching Federation.

Fernando Murray - Especialista em Facilitação, Membro ativo da Associação Internacional de Facilitadores (IAF), um dos fundadores e Presidente do Capítulo IAF Brasil, membro da AEE – Associação de Educação Experiencial nos Estados Unidos.

“Trazer a facilitação visual, que envolve como a gente se expressa, como a gente passa a comunicação a partir do nosso corpo, a partir da imagem, facilita muito para que as pessoas possam entender e fazer parte de um processo de aprendizagem”. Paula Caroline

Imagine que você está participando de uma reunião, convenção ou evento promovido pela empresa, onde há um palestrante abordando conteúdos técnicos. Geralmente são assuntos de difícil absorção, mas desta vez você percebe que está conseguindo assimilar com mais facilidade, pois a empresa contratou um profissional que, em tempo real, está criando uma arte, através de desenhos e textos sintetizados, sobre o que está sendo levantado naquele momento. O nome desta ferramenta é facilitação gráfica.

Segundo a neurociência, a emoção interfere no processo de retenção de informação, e a imagem possui um papel especial no estímulo das nossas emoções. Por isso, aderir à facilitação visual em reuniões, convenções e eventos, pode potencializar o processo de absorção e memorização do conteúdo.

Está no ar mais um episódio do Na Prática Cast!

A especialista entrevistada deste episódio é Paula Caroline, facilitadora e empreendedora social.

Nosso convidado é Guga Animador, especialista em animação sociocultural e dinamizador em treinamentos e ações de team building.

Com ele abrimos um espaço de conversa, onde falamos sobre o papel do dinamizador em processos de Treinamento e desenvolvimento. Trouxemos um contexto lúdico, onde as emoções ocupam um papel importante para gerar reflexões e os resultados desejados.

Felicidade Gera Resultado.

O que vem à sua cabeça ao ler esta frase?

Estamos constantemente reforçando a ideia de que os aprendizados mais significativos são aqueles vivenciados na prática. E como é bacana encontrar êxito após as experiências, não acha?

Tão bom quanto isso é poder compartilhar, para que outras pessoas também possam encontrar seus caminhos, a fim de alcançarem seus objetivos.

Neste episódio nós conversamos com Sheila Gonçalves, Especialista em Psicologia Organizacional, Autoridade em Liderança Positiva e CEO e Sócia-fundadora da Medicatriz Dermocosméticos.

A pauta deste bate papo é um case de sucesso! Sheila abre as portas da Medicatriz Dermocosméticos e nos conta como foi a experiência de implantar o projeto #Humanar em sua empresa. Para implementar este programa ela utilizou uma metodologia própria, Gestão de Talentos e Florescimento, baseada em estudos da Psicologia Positiva Organizacional.

E o resultado deste trabalho você acompanha ouvindo nosso podcast.

“A gente vai passar horas nobres, dos anos nobres, no ambiente de trabalho. Então, tem que valer a pena, tem que ser bom!” Heide Castro

Você já ouviu falar sobre investigação apreciativa?

É uma metodologia que pode ser aplicada em diferentes aspectos organizacionais, como em processos de mudanças e resolução de conflitos, por exemplo. Pode contribuir muito para um ambiente agradável, times engajados e altamente produtivos.

O Na Prática Cast está com episódio novo: Investigação Apreciativa em Processos de Treinamento e Desenvolvimento.

Esta é uma entrevista do Programa Na Prática com Especialista, adaptada ao formato podcast.

Para você que não pode assistir ou deseja revisitar este conteúdo incrível!