Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg

Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg

By Kathrin Post-IsenbergBusinessEntrepreneurshipEducationSelf-Improvement
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Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg episodes

  • #6 | St 2 Was eine gute Arbeitgebermarke ausmacht! - Gast: Andrea Korndörfer

    Arbeitgebermarke ist kein Buzzword.

    Sie entscheidet, ob Menschen bleiben oder gehen.

    Diese Folge lebt von ehrlichen Einblicken in den Führungsalltag eines kleinen Handwerksbetriebs. Andrea Korndörfer zeigt, warum Zahntechnik weit mehr ist als Präzision und warum gute Mitarbeiterführung nichts mit Wohlfühlparolen, aber viel mit Haltung zu tun hat.

    Du erfährst, wie echte Teamdynamik entsteht, warum Kommunikation Chefsache ist und weshalb Verantwortung im Handwerk jeden Tag neu übernommen werden muss, nicht nur auf dem Papier.

    Eine Folge für alle, die führen.

    Und für alle, die glauben, Arbeitgebermarke entstehe durch Obstkörbe.

    Kapitel

    00:00 – Einstieg & Weg in die Zahntechnik

    05:00 – Arbeitgebermarke: Anspruch vs. Realität
    10:30 – Fürsorge, Verantwortung und Teamdynamik
    17:30 – Kommunikation als Führungsinstrument
    24:30 – Werte, Visionen und Mitarbeiterbindung
    33:30 – Verantwortung tragen & Zukunft gestalten

    Hier findest du mehr von Andrea:

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    52 min
  • #5 | St 2 Rückblick auf 50 Folgen - Gast: Lorena Orbach

    50 Folgen. Kein Filter. Kein Bullshit.

    Diese Episode lebt vom ehrlichen Rückblick:

    Was lief technisch schief? Was wurde besser? Welche Gespräche haben hängen geblieben und warum? Kathrin Post-Isenberg und Lorena Orbach ziehen Bilanz, sprechen über Learnings aus dem Ehrenamt im Handwerk, über Nähe zur Community und darüber, was Staffel 2 anders machen muss.

    Hier geht’s nicht um Selbstbeweihräucherung.

    Sondern um Klartext, Feedback und die Frage: Wie bleibt ein Podcast relevant?

    Themen dieser Folge:

    • Technikprobleme, die keiner hört, aber alle kennt

  • Warum Tonqualität kein Nice-to-have ist

  • Was gute Folgen wirklich ausmacht

  • Warum Feedback Gold wert ist

  • Was Staffel 2 besser machen soll

    • Zeitstempel:

    00:00 Rückblick & Realität hinter den Kulissen

    03:00 Technik, Ton & harte Learnings
    06:00 Lieblingsfolgen & echte Highlights
    09:00 Community, Feedback & Interaktion
    12:00 Ehrenamt & Handwerks-Bubble
    15:00 Staffel 2: Pläne, Formate, Ausblick

    29 min
  • #4 | St 2 Was die Baubranche braucht! - Gast: Bernd Wolter

    Klartext aus der Baubranche. Ohne Schönreden.

    Diese Episode lebt von Erfahrung aus der Praxis und einer ehrlichen Bestandsaufnahme:

    Was läuft schief im Bauhandwerk? Wo blockieren Bürokratie, Denkweisen und Strukturen? Und was braucht es, damit die Branche zukunftsfähig bleibt?

    Mit Bernd Wolter spreche ich über:

    • warum viele Probleme im Bau hausgemacht sind

  • wieso Fachkräftemangel oft nur ein Symptom ist

  • welche Rolle Haltung, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft spielen

  • weshalb Frauen im Bauhandwerk Teil der Lösung sind

  • und warum Abwarten keine Option mehr ist

    • Zeitstempel:

    00:00 – Einstieg & persönlicher Werdegang

    06:00 – Realität im Bauhandwerk: Druck, Stillstand, Erwartungen
    13:00 – Fachkräftemangel, Ausbildung & Nachwuchs
    22:00 – Bürokratie als echte Wachstumsbremse
    32:00 – Kultur, Verantwortung & Veränderung im Betrieb
    42:00 – Zukunft der Baubranche: was jetzt passieren muss

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    48 min
  • #3 | St 2 Kommunikation und KI - Gast: Michael Heitkötter

    Kommunikation entscheidet.

    Über Führung. Über Kultur. Über Erfolg.
    Und ja: auch über den sinnvollen Einsatz von KI.

    Diese Folge lebt von einer unbequemen Wahrheit:

    Wir reden ständig, aber denken zu selten über wie wir reden.

    Michael Heitkötter macht klar:

    Kommunikation ist kein Soft Skill. Sie ist das Betriebssystem zwischen Menschen.
    Im Handwerk. In der Führung. Und im Umgang mit KI.

    Zeitstempel & Themen:

    00:00 – Warum Kommunikation alles ist

    Warum Sprache der Klebstoff zwischen Menschen ist und Schweigen keine neutrale Option.

    05:49 – Wenn Kommunikation scheitert

    Missverständnisse, Floskeln und warum „keine Zeit“ eines der größten Führungsprobleme ist.

    11:22 – KI als Spiegel unserer Kommunikation

    Was KI über uns verrät und warum schlechte Anweisungen gnadenlos sichtbar werden.

    17:06 – Führung braucht Denkzeit

    Warum gute Führung langsamer beginnt und dadurch schneller wirkt.

    26:39 – Ausbildung, Haltung und Menschlichkeit

    Was Auszubildende wirklich brauchen und warum Kommunikation Teil der Ausbildung sein muss.

    34:03 – Wertschätzung als Effizienzfaktor

    Wie klare, respektvolle Kommunikation Produktivität, Motivation und Kultur beeinflusst.

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    45 min
  • #2 | St 2 Entgelttransparenzgesetz - Gast: Livia Merla

    Gehälter waren lange Verhandlungssache.

    Jetzt werden sie Führungsaufgabe.

    In dieser Folge spreche ich mit Livia Merla, Fachanwältin für Arbeitsrecht, über das Entgelttransparenzgesetz und warum es Unternehmen zwingt, endlich Ordnung in ihre Gehaltsstrukturen zu bringen.

    Wir sprechen nicht über Theorie.

    Sondern über Praxis, Risiken und echte Entscheidungen im Alltag.

    Darum geht’s in der Folge:

    • 00:00 – 05:45 | Warum Gehalt kein Tabuthema mehr ist

    Was das Entgelttransparenzgesetz wirklich bedeutet und warum es jetzt alle betrifft.

     

    • 05:45 – 12:45 | Vergleichsgruppen statt Bauchgefühl

    Wie faire Gehaltsstrukturen entstehen und warum „der hat besser verhandelt“ kein Argument mehr ist.

     

    • 12:45 – 17:35 | Risiko für kleine Betriebe?

    Wo echte Gefahren liegen – und warum Aufräumen günstiger ist als Abwarten.

     

    • 17:35 – 23:01 | Transparenz als Arbeitgebervorteil

    Warum Offenheit kein Nachteil ist, sondern Haltung zeigt.

     

    • 23:01 – 28:51 | Arbeitszeit, Zeiterfassung & Realität

    Welche Gesetze nicht mehr zur Arbeitswelt passen und wo dringend nachjustiert werden muss.

     

    • 28:51 – Ende | Was jetzt zu tun ist

    Warum Unternehmen die Zeit bis zum Sommer nutzen sollten und was Führung heute bedeutet.

    🎧 Eine Folge für alle, die nicht überrascht werden wollen, sondern vorbereitet sein möchten.

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    36 min
  • #1 | St 2 Handwerk ist Haltung - Gast: Matthias Heidmeier

    In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spreche ich mit Matthias Heidmeier, Staatssekretär für Arbeit, Gesundheit und Soziales, über die Rolle des Handwerks in Politik und Gesellschaft.

    Wir sprechen über strukturelle Herausforderungen, politische Verantwortung und darüber, wie das Handwerk attraktiver, sichtbarer und zukunftsfähiger werden kann.

    Unsere Themen:

    • Warum das Handwerk eine zentrale gesellschaftliche Funktion hat

  • Bürokratie als reale Belastung für Betriebe und was sich ändern muss

  • Fachkräftemangel und demografischer Wandel

  • Ausbildung als Schlüssel für die Zukunft des Handwerks

  • Digitalisierung und KI als Chance statt Bedrohung

  • Die Rolle von Politik, Kammern und Interessenvertretungen

    • Zeitstempel:

    • 00:00 Einführung & Start in die zweite Staffel

  • 05:49 Bedeutung des Handwerks für Gesellschaft und Wirtschaft

  • 11:34 Rolle des Westdeutschen Handwerkskammertags

  • 14:40 Digitalisierung & KI im Handwerk

  • 22:46 Bürokratieabbau und politische Verantwortung

  • 33:20 Fachkräftemangel, Demografie und Zukunftsperspektiven

    • 🎧 Eine Folge für alle, die Handwerk nicht nur machen, sondern gestalten wollen.

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    50 min
  • #46 Tabuthema: Friedhofskultur - Gast: Andreas Magera

    In dieser Podcastfolge spreche ich mit Andreas Magera, Steinmetzmeister aus Ahlen, über den Wandel der Friedhofs- und Bestattungskultur. Wir beleuchten, warum Friedhöfe wichtige Orte für Trauer, Erinnerung und gesellschaftlichen Zusammenhalt sind und weshalb bestehende Strukturen vielerorts an ihre Grenzen kommen. Wir sprechen über die Bedürfnisse trauernder Menschen, die Rolle des Steinmetzhandwerks als Begleiter in Ausnahmesituationen und darüber, warum Empathie, Kommunikation und Gestaltungskompetenz im Handwerk unverzichtbar sind. Außerdem diskutieren wir, wie Friedhöfe zukünftig gedacht werden können: offener, lebendiger und näher an den Menschen.

    Themen & Zeitstempel:

    • 00:00–05:30 Einstieg, persönliche Motivation und warum Tod ein Tabuthema ist

  • 05:30–12:00 Wandel der Bestattungs- und Friedhofskultur

  • 12:00–20:30 Bedürfnisse von Trauernden und die Bedeutung fester Orte

  • 20:30–30:00 Verantwortung, Trauerbegleitung und Kommunikation im Handwerk

  • 30:00–42:00 Friedhof der Zukunft: neue Konzepte, gesellschaftliche Öffnung

  • 42:00–52:30 Ausbildung, Handwerksverständnis und persönlicher Ausblick

    • Eine Folge über Verantwortung, Gestaltung und die Frage, wie wir als Gesellschaft mit Tod und Trauer umgehen wollen.

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    0 min
  • #45 Community statt Konkurrenz - Gast: Ben Berger

    Shownotes:

    Handwerk im Wandel: was braucht es wirklich, damit junge Menschen bleiben und Betriebe wachsen können?

    In dieser Episode spreche ich mit Ben Berger über die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir dringend mutigere Modelle, mehr Gemeinschaft und weniger Konkurrenzdenken brauchen.

    • warum flexible Arbeitszeitmodelle im Handwerk nicht nur funktionieren, sondern Teams stärken

    • wie wir Konkurrenzdenken durch echte Community ersetzen können

    • wieso die Ausbildung oft anspruchsvoller ist als ein Studium

    • wie Betriebe ihre Azubis motivieren und Abbrüche vermeiden können

    • was die Generation Z wirklich sucht, und was nicht

    • warum Tradition nur dann etwas wert ist, wenn wir das Feuer weitergeben, nicht die Asche

    ⏱ Kapitelmarken

    00:00 – Einstieg & persönliche Anekdoten
    01:50 – Handwerk im Wandel
    02:48 – Arbeitszeiten & neue Modelle
    09:47 – Konkurrenz oder Community?
    15:07 – Generation Z: Erwartungen & Realität
    22:33 – Motivation & Sinn
    24:51 – Ausbildung vs. Studium
    28:53 – Neue Konzepte zur Azubi-Bindung
    30:41 – Rolle von Kammern & Innungen
    32:40 – Tradition trifft Zukunft

    Ein Gespräch darüber, was sich verändern muss – und was wir gemeinsam möglich machen können.

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    0 min
  • #44 Healthy Leadership - Gast: Fabien Mpouma

    In dieser Folge spreche ich mit Fabien Mpouma, Sportwissenschaftler, Unternehmer und Experte für betriebliche Gesundheitsförderung. Wir reden darüber, warum Gesundheit im Handwerk längst ein Wettbewerbsfaktor ist und wie kleine Betriebe realistisch damit starten können.

    Fabien erklärt, was gesunde Führung in der Praxis bedeutet, warum Prävention viel größer ist als Rückenschule und Obstkorb, und wie Gesundheit Kultur, Motivation und Arbeitgebermarke beeinflusst. Außerdem sprechen wir darüber, wie unterschiedlich die Bedürfnisse im Team sein können: vom Azubi bis zum Mitarbeitenden kurz vor der Rente.

    Wichtige Themenblöcke:

    00:00 – Fabien stellt sich vor & warum Gesundheit im Handwerk unterschätzt wird
    05:11 – Was betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich umfasst
    10:26 – Warum das Thema auch für kleine Betriebe entscheidend ist
    17:21 – Gesunde Führung: Kultur, Atmosphäre und Belastungen im Alltag
    27:34 – Stress, Motivation & unterschiedliche Bedürfnisse im Team
    36:51 – Konkrete Schritte: Wie Betriebe starten können und welche Effekte möglich sind

    Takeaways:

    - Gesundheit ist ein strategischer Erfolgsfaktor im Handwerk.
    - Führung entscheidet maßgeblich über Belastung und Motivation.
    - Auch kleine Betriebe können BGM realistisch umsetzen.
    - Prävention wirkt sich auf Kultur, Zufriedenheit und Fehlzeiten aus.
    - Krankenkassen unterstützen Betriebe stärker, als viele wissen

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    0 min
  • #43 Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung - Gast: Marco Herwartz

    In dieser Folge spreche ich mit Marco Herwartz, Präsident der Handwerkskammer Aachen, über eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Gleichstellung von akademischer und beruflicher Bildung und warum wir dringend ein komplettes systemisches Umdenken brauchen.

    Wir reden darüber,

    warum unser Bildungssystem nicht mehr zur Realität passt,
    was Politik und Gesellschaft jetzt bewegen müssen
    und weshalb berufliche Bildung endlich den Stellenwert bekommen sollte, den sie verdient.

    Was dich in dieser Folge erwartet:

    00:00 – Persönliche Einblicke & warmes Ankommen

    09:31 – Warum akademische und berufliche Bildung gleichgestellt werden müssen
    14:59 – Bildung neu denken: Orientierung, Stärken, Praxis
    18:46 – Was Schulen leisten müssen und was nicht
    22:35 – Wer ist der „Dirigent“? Gesellschaft, Politik & Verantwortung
    25:49 – Demografischer Wandel & Fachkräftemangel im Blick
    29:06 – Woher kommt der Pflegenotstand wirklich?
    34:13 – Was jeder tun kann: Engagement, Politik, Ehrenamt
    37:50 – Warum Ehrenamt Nachwuchs braucht
    43:04 – Drei Dinge, die es braucht, bevor es heißt: „Nach fest kommt ab“

    Takeaways:

    • Berufliche und akademische Bildung müssen verfassungsrechtlich gleichgestellt werden.

  • Unser Bildungssystem braucht mehr Orientierung, Praxisbezug und individuelle Förderung.

  • Zufriedenheit im Handwerk ist hoch und das sollte mehr Menschen bewusst werden.

  • Politik und Gesellschaft müssen langfristiger denken.

  • Ehrenamt stärkt das Handwerk und braucht mehr Sichtbarkeit.

  • Fachkräftemangel ist lösbar. Aber nur, wenn wir jetzt handeln.

  • Verantwortung beginnt bei jedem selbst: reden, engagieren, einbringen.

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    52 min

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