Silvia Moreno es experta en bienestar organizacional que cree que las empresas no son solo cifras, procesos o resultados, sino personas con historias, con emociones y con un potencial inmenso cuando se les cuida y se les escucha. Para ella construir organizaciones más diversas, inclusivas y la humanización del trabajo no es una tendencia, sino una necesidad urgente. Silvia apuesta por Recursos Humanos, con H de Humanización y comparte recursos, reflexiones y herramientas en sus redes como @workvibesilvia donde habla de bienestar, talento, humanización del trabajo, tips para encontrar empleo, y de cómo todos/as podemos, en algún momento, reinventarnos.

Agustina Palmieri es experta en liderazgo inclusivo, diversidad y cultura organizacional, que es la cofundadora y CEO de Mom’s in Co, un proyecto que impulsa el bienestar y desarrollo de madres profesionales dentro de grandes empresas, a través de un acompañamiento que busca capitalizar los aprendizajes de la maternidad y equilibrar la vida personal y laboral para evitar la fuga de talento femenino. En su propósito de crear entornos laborales inclusivos donde el desarrollo profesional y personal puedan coexistir, Agustina también colabora con organizaciones que desean construir culturas más equitativas, diversas y representativas, además, de impulsar conversaciones valientes sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo y estrategias para fomentar el talento diverso en todas sus variantes.

Xavi Sarda es experto en tecnología y conducta humana. Su trayectoria es el resultado de una búsqueda constante: entender cómo las personas y las organizaciones pueden crecer, adaptarse y prosperar en un mundo cada vez más complejo. Comenzó en el mundo de la ingeniería y la tecnología, y pronto descubrió que el verdadero reto no era solo dominar sistemas o procesos, sino conectar el conocimiento técnico con el potencial humano. Hacer sencillo lo complicado, entender el porqué de las cosas, la motivación y la inquietud son algunas de las claves que Xavi considera esenciales para seguir desarrollándonos como seres humanos únicos y diversos. En su propósito seguirá combinando ciencia, tecnología y neurociencia para crear soluciones que realmente transforman.

Tuto Marolla nos muestra que lo normal no es natural y hay que cambiarlo. Escucha a este un experto en Biohacking y Alta Performance que, con una exitosa carrera corporativa global, emprendió una búsqueda personal para optimizar su salud, productividad y bienestar. Más de 10 años que culminaron con el descubrimiento de su propósito: empoderar a personas “normales” a través de un sistema de Microhacks de Alto Impacto para duplicar su energía, fortalecer la confianza, regular el estrés y fortalecer la resiliencia y así llegar vivir una vida de alto rendimiento en todas las áreas.

Gabriel Ginebra, uno de los pensadores de empresa más originales y rompedores de la actualidad, nos muestra en qué consiste la Slow Management Revolution, y cómo desarrollar el modelo de Líder Pacífico. Además de consultor y profesor universitario, es autor de varios best sellers como “Gestión de Incompetentes”, “El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo” y “Gestionar sin prisas. Únete a la revolución Slow”. Nada q valga la pena se alcanza con prisa, sino con paciencia, dice Gabriel. Sin duda, una visión práctica del Humanistic Management para el crecimiento personal y profesional que nos ayuda a comprender y simplificar situaciones cotidianas. Calidad versus cantidad y el menos es más son máximas para nos permitirán avanzar en nuestro crecimiento personal y profesional.

Eduard Alcaraz es fundador y director de feliciCat, una organización abierta e integradora que promueve la cultura de la felicidad en el entorno laboral y vital. Un publicista "de cuna" cuya curiosidad e inquietud le han llevado a desarrollarse como consultor de bienestar organizacional, investigador de mercados, docente y conferenciante. Serás feliz en el trabajo si logras ser tú mismo/a, sin tener que interpretar un papel, encontrando el lugar donde te sientas a gusto y puedas demostrar todo tu talento tal y como eres. Eduard y su equipo de facilitadores en feliciCat tienen la misión de transmitir la importancia de tener un propósito para ser feliz en la vida desarrollando nuestras habilidades cognitivas y creando relaciones de calidad con las personas de nuestro entorno.

Eva Díaz es empresaria, Ingeniera industrial, ejecutiva y escritora que he pasado por un complejo proceso personal de deconstrucción y reconstrucción para encontrar su autenticidad, para encontrarse a sí misma. Conversaremos sobre su experiencia vital a través de su libro “Buscando a Eva. Construyendo la mujer que soy desde el hombre que fui”

Buscando a Eva descubrió, entre otras muchas cosas, que vivimos en una sociedad a la que, cuando le hablas desde el corazón, es capaz de comprender, empatizar y apoyar. La comunicación y la visibilidad son esenciales para tratar de eliminar o al menos reducir los estereotipos y las etiquetas, pero, sobre todo, para no retroceder en lo que ya hemos avanzado, porque aún queda mucho por hacer para acercarnos a un mundo realmente de igualdad, de respeto y de libertad.

Una experimentada navegante apasionada por los viajes en solitario. Ella es Marina Mercante y en su larga trayectoria ha trabajado en un remolcador dedicado a salvamento marítimo, el Open Arms. Con más de 25.000 millas oceánicas navegadas en solitario, ha cruzado el Atlántico varias veces y ahora se dispone a circunnavegar el mundo sola, en un velero de 5,80 metros de eslora. Ya está en la línea de salida de la Mini Globe Race, un sueño hecho realidad.   Su vida es el mar y hace tiempo se dio cuenta de que su propósito era transmitir al resto del mundo su pasión por navegar y la transformación que produce en las personas, ayudándolas a superarse y a sacar lo mejor de sí mismas.

Álvaro Dexeus es director general para el Sur de Europa de la fintech Pleo, una startup unicornio que facilita la gestión de gastos corporativos. Antes de llegar aquí, su carrera y su vida siguió el camino marcado como lo deseable, lo normal, hasta que un día su cuerpo le dijo basta, hasta aquí hemos llegado. Ese episodio le hizo consciente de la necesidad de un cambio de vida. Ahí comienza su proceso de recuperación física y mental en busca de la libertad, de una vida en la que pudiera ser él mismo y descubrir su propio camino. Empezó de cero y desde entonces ha ido construyendo una exitosa carrera en el ecosistema emprendedor. Un proceso plagado de aprendizajes entre los que destaca el aprende a decir 'no' y poner límites para avanzar y liderar con éxito.

Víctor Alias es un emprendedor social, que tras 25 años trabajando en el ámbito corporativo, decidió seguir a su corazón y dedicarse a fomentar el bienestar y la inclusión social de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad a través de la práctica de deportes acuáticos. Con esta misión fundó SUPerando, un proyecto con impacto positivo que ha creado un espacio de respeto, apoyo mutuo y celebración de la diversidad a través del surf y el paddle surf. Estas actividades en el agua promueven la confianza, mejoran la autoestima, fomentan la integración social y ayudan a desarrollar habilidades físicas y cognitivas, abriendo un mar de oportunidades para personas con realidades diferentes, valorando y reconociendo la diversidad humana.