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Nadine Kaszubowski: Das jüngste Schindler Urgestein über Tech-Nerds, Eisenschweine und Co.
That elevated quickly - Der Schindler Podcast
Manche sammeln Briefmarken, andere sammeln Karrierestufen – Nadine Kaszubowski gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Mit gerade mal 35 Jahren ist sie Head of Product und Head of Modernization and Design Center (MDC) und leitet das Modernization and Design Center (MDC) (MPC). Jan und Thomas sind beeindruckt von dieser Vita, die Nadine zum jüngsten Schindler Urgestein macht. Kein Wunder, dass die Post aus der Schweiz kommt! 📬
Nadine nimmt uns mit auf ihre 16-jährige Reise: Wie sie dank eines Zufalls (und fragwürdigen Datenschutz-Methoden 🤫) überhaupt bei Schindler landete, warum ihr der duale Weg Maschinenbau von Anfang an gefiel und wie sie nach Stationen als Application Engineer und Business Line Manager in ihre jetzige Doppelrolle zurück zu ihren Wurzeln im ICC kam.
Als Leiterin des Produktmanagements in Deutschland erklärt sie, warum der Schindler 3000 der "Golf" unter den Aufzügen ist und wie ihr Team die globalen Produkte an die deutschen Normen und Landesbauordnungen anpasst – denn Aufzüge sind ein unfassbar regulierter Bereich. Sie spricht über die steigende Geschwindigkeit der Innovation (Normen gelten nicht mehr 20 Jahre!) und die Wichtigkeit von Themen wie Konnektivität und Datenschutz im Aufzug.
Spannend wird's auch beim Thema Führung: Nadine ist meist allein unter Männern und legt großen Wert auf Vorbereitung. Wer sie von etwas überzeugen will, muss gute Argumente haben. Ihr Credo: Challengen und die Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen – scheitern ist erlaubt, solange man lernt. Ihre Kollegen schätzen genau diese Mischung aus Tech-Nerd-Wissen und sozialer Ader.
Und weil das noch nicht genug war, gibt's ein Aufzugsquiz von Jan, das Thomas mit 0 Punkten komplett versemmelt (kein Kommentar zur Paternoster-Frage und Love in an Elevator!). Zum Abschluss verrät Nadine, warum sie in ihrem Urlaub am liebsten auf "Eisenschweinen" (Harleys) quer durch Südafrika fährt und warum sie nie das Gefühl hatte, etwas verpasst zu haben, weil sie nie den Arbeitgeber gewechselt hat. (Spoiler: Die Liebe hat sie bei Schindler auch gefunden – ist ja klar bei so einem Karriere-Turbo!).
Ein Gespräch, das wirklich von Afrika über Weltmusik bis zum Geschwindigkeitsbegrenzer springt. Reinhören ist Pflicht!
Shownotes:
00:00 - Intro und Vorstellung des "jüngsten Schindler Urgesteins"
03:46 - Alter 35 und schon 16 Jahre bei Schindler
04:46 - Der Zufall, der Nadine zu Schindler brachte: Wie die Bewerbung einfach so landete.
08:37 - Nadines Karriere im Schnelldurchlauf: Vom Application Engineer zur Head of.
11:08 - Was macht das Product Management in Deutschland? Customizing für den deutschen Markt.
12:29 - Das "Hammer Produkt" bei Schindler: Der Schindler 3000 – der Golf unter den Aufzügen.
13:28 - Die Herausforderung als Chefin der ehemaligen Mentoren und Kollegen.
15:02 - Allein unter Männern: Technische Berufe und der Wunsch nach mehr Diversität
18:25 - Der unfassbar regulierte Aufzugsbereich: Wie man Kunden und Kollegen auf dem Laufenden hält.
20:13 - Wer arbeitet im 40-köpfigen Team? Der Mix aus Maschinenbau- & Wirtschaftsingenieuren.
25:40 - Nadines Führungsstil: Die Vorbereitung ist alles – und warum sie ihre Mitarbeiter gerne challengt.
29:23 - Das Feedback der Kollegen: Tech-Nerd trifft soziale Ader – die perfekte Kombi.
30:03 - Das knallharte Aufzugsquiz von Jan: Der Aufzug zum Mond, Paternoster-Verbot und der Geschwindigkeitsbegrenzer.
45:38 - Fazit nach 16 Jahren: Warum Nadine nie das Gefühl hatte, etwas verpasst zu haben.
47:15 - Outro
Links:
Video-Folge auf YouTube - https://youtube.com/playlist?list=PLkwFMYjo-U7Isb8ZQJ-iZN7N9vYkb6B1u&si=h-_pF8WaTCdGfTy0
Mehr über Karrieremöglichkeiten bei Schindler - schindler.de/de/karriere.html
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By Jan Steeger, Thomas MannigelThat elevated quickly - Der Schindler Podcast
Manche sammeln Briefmarken, andere sammeln Karrierestufen – Nadine Kaszubowski gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Mit gerade mal 35 Jahren ist sie Head of Product und Head of Modernization and Design Center (MDC) und leitet das Modernization and Design Center (MDC) (MPC). Jan und Thomas sind beeindruckt von dieser Vita, die Nadine zum jüngsten Schindler Urgestein macht. Kein Wunder, dass die Post aus der Schweiz kommt! 📬
Nadine nimmt uns mit auf ihre 16-jährige Reise: Wie sie dank eines Zufalls (und fragwürdigen Datenschutz-Methoden 🤫) überhaupt bei Schindler landete, warum ihr der duale Weg Maschinenbau von Anfang an gefiel und wie sie nach Stationen als Application Engineer und Business Line Manager in ihre jetzige Doppelrolle zurück zu ihren Wurzeln im ICC kam.
Als Leiterin des Produktmanagements in Deutschland erklärt sie, warum der Schindler 3000 der "Golf" unter den Aufzügen ist und wie ihr Team die globalen Produkte an die deutschen Normen und Landesbauordnungen anpasst – denn Aufzüge sind ein unfassbar regulierter Bereich. Sie spricht über die steigende Geschwindigkeit der Innovation (Normen gelten nicht mehr 20 Jahre!) und die Wichtigkeit von Themen wie Konnektivität und Datenschutz im Aufzug.
Spannend wird's auch beim Thema Führung: Nadine ist meist allein unter Männern und legt großen Wert auf Vorbereitung. Wer sie von etwas überzeugen will, muss gute Argumente haben. Ihr Credo: Challengen und die Mitarbeiter ins kalte Wasser werfen – scheitern ist erlaubt, solange man lernt. Ihre Kollegen schätzen genau diese Mischung aus Tech-Nerd-Wissen und sozialer Ader.
Und weil das noch nicht genug war, gibt's ein Aufzugsquiz von Jan, das Thomas mit 0 Punkten komplett versemmelt (kein Kommentar zur Paternoster-Frage und Love in an Elevator!). Zum Abschluss verrät Nadine, warum sie in ihrem Urlaub am liebsten auf "Eisenschweinen" (Harleys) quer durch Südafrika fährt und warum sie nie das Gefühl hatte, etwas verpasst zu haben, weil sie nie den Arbeitgeber gewechselt hat. (Spoiler: Die Liebe hat sie bei Schindler auch gefunden – ist ja klar bei so einem Karriere-Turbo!).
Ein Gespräch, das wirklich von Afrika über Weltmusik bis zum Geschwindigkeitsbegrenzer springt. Reinhören ist Pflicht!
Shownotes:
00:00 - Intro und Vorstellung des "jüngsten Schindler Urgesteins"
03:46 - Alter 35 und schon 16 Jahre bei Schindler
04:46 - Der Zufall, der Nadine zu Schindler brachte: Wie die Bewerbung einfach so landete.
08:37 - Nadines Karriere im Schnelldurchlauf: Vom Application Engineer zur Head of.
11:08 - Was macht das Product Management in Deutschland? Customizing für den deutschen Markt.
12:29 - Das "Hammer Produkt" bei Schindler: Der Schindler 3000 – der Golf unter den Aufzügen.
13:28 - Die Herausforderung als Chefin der ehemaligen Mentoren und Kollegen.
15:02 - Allein unter Männern: Technische Berufe und der Wunsch nach mehr Diversität
18:25 - Der unfassbar regulierte Aufzugsbereich: Wie man Kunden und Kollegen auf dem Laufenden hält.
20:13 - Wer arbeitet im 40-köpfigen Team? Der Mix aus Maschinenbau- & Wirtschaftsingenieuren.
25:40 - Nadines Führungsstil: Die Vorbereitung ist alles – und warum sie ihre Mitarbeiter gerne challengt.
29:23 - Das Feedback der Kollegen: Tech-Nerd trifft soziale Ader – die perfekte Kombi.
30:03 - Das knallharte Aufzugsquiz von Jan: Der Aufzug zum Mond, Paternoster-Verbot und der Geschwindigkeitsbegrenzer.
45:38 - Fazit nach 16 Jahren: Warum Nadine nie das Gefühl hatte, etwas verpasst zu haben.
47:15 - Outro
Links:
Video-Folge auf YouTube - https://youtube.com/playlist?list=PLkwFMYjo-U7Isb8ZQJ-iZN7N9vYkb6B1u&si=h-_pF8WaTCdGfTy0
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