EY wdraża szereg praktyk z zakresu DE&I, by wspierać zatrudnianie osób z różnorodnymi potrzebami, kompetencjami oraz możliwościami. Jak wyrównywać szanse wszystkich pracowników? Co różnorodność ma wspólnego z elastycznością i bezpieczeństwem? O polityce DE&I w EY rozmawiają z Magdaleną Wierzchowską:
Paweł Tynel, Partner, Chief Operating Officer w EY Polska
Monika Jezierska, Partnerka EY Polska, członkini zarządu Fundacji Liderek Biznesu
Nina Grzymała, Konsultantka w EY Polska, ambasadorka EY NCoE