你知道吗？新西兰牛羊肉的出口比例高达80%。这里的牛羊基本都是草饲，富含 Omega-3、铁和锌，是高蛋白、低脂肪的"天然能量包"。但你吃到的每一块肉，都不是简单的"风吹草地长出来"的结果，而是动物福利、环保理念、食品安全和供应链逻辑共同作用的成果。

这一期，我们请来了 Judy ：一位扎根新西兰畜牧业的中国女孩。她曾在上海做高管猎头，11年前选择"出逃式转行"，搬到这个人口只有500万、却拥有2000万只羊的国家，开启了一段完全不同的人生。在这个以男性为主的行业里，Judy 学会了如何和不同文化沟通，如何争取信任、站稳脚跟。她说："我不是为了迎合，而是为了在这个行业里活下来，争取话语权。"

《南半球唠嗑局》不一样的人生系列 —— 记录那些敢于跳出舒适圈，在南半球重新书写人生轨迹的勇敢故事。每个人都可以选择不一样的路，关键是要有勇气走出第一步。

🕒 精华摘要

02:20 Judy的“出逃计划”：从上海高管猎头到新西兰畜牧业

06:40 东亚的“天天有急事” vs 新西兰的“松弛感”：她如何找到自己的节奏？

10:25 2000万只羊、人均4只？新西兰畜牧业的震撼数据

14:54 草饲 vs 谷饲：营养、口感、营销策略全解析

18:26 牛羊也要“身心健康”：听音乐、吃巧克力、科学运动

21:05 每头牛都有“简历”：从耳标到健康申报，溯源系统揭秘

26:50 不是所有肉都能出国：环环合规才配得上出口卫生证明

38:04 国内哪些超市能买到新西兰牛羊肉？

39:00 华人女性如何在男性主导的行业站稳脚跟？

55:11 她在农场上看到的：顺应自然，也能高效盈利

61:00 “牛羊放屁税”背后的环保思维

62:05 素食、环保、屠宰：她如何看待“吃肉”这件事？

💬 金句分享：

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她说：

"突然有一天不知道怎么了，就觉得可是我会说两种语言，这是我的优势。"

"我特别希望更多的留学生能够去考虑说，我作为中国人，我怎么样可以去做一些帮助西方人了解中国、帮助中国人了解西方社会的一些事情。"

"一定要相信有光，一定要有梦想。青年强则国家强。"

《南半球唠嗑局》特别系列——「不一样的人生」今天开篇啦！

这一期，我们想带你认识一个和你我一样，曾经也是留学生的普通女孩，但如今她走出了一条不太“普通”的人生路——她叫Jessica，是United Media Solution（UMS）的创始人兼CEO，如今在中国、新西兰、澳洲、中东都有自己的团队，打造了一个真正“生而全球化”（Born To Be Global）的公司。17岁一个人来到新西兰，冬天看到树还是绿的，她心里冒出第一个“为什么”。从一开始只做社交媒体运营，到现在提供一站式的全球市场咨询服务，她用行动证明了：当你开始问“为什么”，你的人生可能会走得更远、更宽。

精华摘要

01:45  一个留学生，如何一步步走向全球创业之路？

02:46 她帮国际品牌打入中国市场，做的远不止是“打广告”

04:05 什么是一站式国际化服务？UMS到底在做什么？

10:05 中国企业出海最大的难点，竟然不是语言

12:36 留学和新西兰生活，如何一点点塑造了Jessica的创业思维？

13:25 什么是“专业服务”？为什么中国企业出海离不开它？

14:45 “我为啥总在问为什么？”她的好奇心如何成为事业的原动力？

19:45 新西兰的高中居然可以选修戏剧？她在舞台上学到的事远比课文多

22:02 家长必听：孩子什么时候出国留学最合适？

23:31 留学带来的真正收获，不只是英文变好了

26:44 留学生不是边缘人，而是真正的文化连接者

32:24 懂两种语言、了解两种文化，是留学生的超级能力

39:06 给追梦的你：别怕不同，要相信有光、有梦、有方向

她用自己的经历告诉我们：

🌏 身为留学生，我们不是谁的附属，不是文化的边缘人；我们可以是连接世界的桥梁。

🧠 懂两种语言、了解两种文化，是一种超级能力，也能转化为真正的商业价值。

关键词

跨国创业 / 留学生优势 / 文化桥梁 / 专业服务 / 国际化营销 / 中国企业出海 / 批判性思维 / 女性创业者 / 新西兰留学 / UMS

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每天起床的第一件事，是重新打开那个昨天还没解决的bug。晚上做梦🧠都在debug，醒来第一件事是试试梦里的那个思路能不能跑通。

在新西兰读博士，是一种什么样的体验？这一期，我们和正在读博的王哲、已经毕业入职四大的阿Q，一起聊了聊他们的研究日常、申请心路、学术压力和生活调试方式——也聊聊，那些“看不到头”的日子，是如何熬过来的。

🕒 精华摘要

1:15嘉宾介绍与研究方向：来自机械与机器人方向的两位博士生

8:55博士申请全攻略:选导师比选国家更重要和国家公派奖学金申请要点

16:28读博日常真实体验：无限循环的试错过程和导师关系的微妙平衡

25:16博士生活真的很孤独吗？孤独感与压力管理：36-40%博士生有抑郁倾向以及个性化减压策略分享

31:46奥克兰的生活节奏、自我管理和户外活动的治愈力量

40:14 博士如何和这个社会建立联系

44:46总结与送给博士生们的一句话建议

💬 精彩金句

“博士不是为了毕业，是一种思维方式的训练。”
“读博就是每天和未知搏斗，有时挫败，有时惊喜。”
“做饭，是我们在研究之外，最快能看到成果的事情。”

🔑 关键词
新西兰博士 / 奥克兰大学 / 套磁信 / 奖学金申请 / 机器人灵巧手 / 工厂调度 / 强化学习 / 留学生心理健康 / 孤独感 / 徒步减压 / 海边疗愈 / 文化融合 / 自我管理

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Kia ora, 欢迎来到豆哥和豆姐的英文播客支线频道！我们会将已经播放的播客内容进行精华升级和英文放送！如果你想在听播客的同时学习英语，欢迎关注豆哥和豆姐，我们会在后期举办英文频道的特别活动！

Today's episode discusses The Five Love Languages, a concept by Gary Chapman explaining why people who love each other may still feel unloved due to expressing and receiving love differently. The five core languages are:

• Words of Affirmation: Using verbal praise and encouragement.
• Quality Time: Giving focused, undivided attention.
• Receiving Gifts: Showing care through thoughtful presents.
• Acts of Service: Doing helpful things for someone.
• Physical Touch: Expressing love through physical affection.

Misunderstandings occur when love languages don't align. Cultural differences exist; Western cultures often favour direct Words of Affirmation and Physical Touch, while East Asian cultures may be more implicit, using Acts of Service or Gift-giving. Learning to "translate" actions into the specific love language is crucial, especially in family relationships.

MM and Dou's personal experience revealed our primary love language is Quality Time, valuing focused time and emotional connection. A story illustrated a mother's gift of a down jacket as an Act of Service, representing profound love despite initial misunderstanding.

Understanding our own love language aids self-care and self-healing. Applying this to oneself helps understand how others, particularly parents, express love, which can help heal childhood 'wounds' from misinterpreted expressions.

The key takeaway is to identify others' love languages and try expressing care in their preferred way. This applies to partners, friends, and family, including parents or children. Listener support for the podcast is seen as a form of love, specifically Quality Time, through shared attention.

裁员流程背后的逻辑、合同里那些你可能没留意的关键词，还有那些危机中“自救”的神操作。本期我们请来了新西兰资深HR Linda，用她多年经验和我们聊聊很多人都怕提起、但迟早都可能面对的话题——裁员。

裁员是种淘汰？还是命运给你的重新安排？

如果你正在经历动荡，希望你能听到一些鼓励。如果你还没遇到，也希望你能从中提前做好准备。在不确定的世界里，愿你始终有选择的底气。

🕒 精华摘要
1:30 详解新西兰裁员流程：协商期、通知期、岗位再分配

3:12 “裁员不是你不行，而是这个岗位没了”——理解公司重组背后的真正含义

3:48 Spotify工程师的例子：组盈利也难逃裁员命运，背后是全球化资源配置的逻辑

7:35 裁员后的经济补偿是怎么样的

10:52 如果你的合同里写了岗位重新调配机会，一定要争取到底

13:00一夜写出提案挽救岗位的神操作：真正的主观能动性就是危机中的“重启键”

18:46 政府失业救济金真的能用？存够六个月生活费或许是更靠谱的应急方案

22:33 华人的职场盲区：只顾把活干好，却忽略了行业动向、公司财报和部门会议信号

24:21 面对裁员，冷静比情绪更重要——看清形势、盘点资源、再出发

26:00裁员不是惩罚，是系统更新，是你人生另一个开端的提醒

💬 精彩对话
“当所有人陷入情绪时，他一夜写完PPT，把被取消的岗位救了回来。”

“你不是被世界淘汰，而是被世界重新安排。”

“在变化和不确定中，真正重要的，是你有没有继续相信自己。”

✅ 正在新西兰工作、担心公司裁员的人
✅ 想了公司重组流程、合同细节和劳动权益的职场人
✅ 想听听别人如何在被裁员的故事里逆转人生的人

🔑 关键词

裁员流程 / Plan B / Restructure / 协商期 / 简历更新 / 华人工作者 / 岗位被裁 / Job Seeker Support / 新西兰职场文化 / 职场心理韧性

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你有没有想过，在地球另一端的南太平洋🌊岛屿上，有一个民族，他们对自然的敬畏、对家庭的执着、对语言的热爱……竟然和我们中国人这么像？从一声“Kai ora”到一句“天人合一”，原来文化的共鸣，跨越万里，也能击中人心。

本期我们请到奥克兰大学的博士生小亮，和我们聊聊他研究的文化对环保的启示。他会带你一起探讨：毛利文化中的“热情好客”与中国人的“吃了吗”有何共鸣？企业也可以不以赚钱为目的？还有他如何通过毛利文化，重拾对中国身份的自豪感。别眨眼，这场文化的深度对话，绝对让你刷新对新西兰的想象 

🕒 精华摘要

1:25 晓亮的研究：用毛利文化+中国文化，探索环保与社会企业的融合

2:04“哈卡战舞”不只是表演，更是家族与精神的传承

4:56 华人对毛利文化的刻板印象从何而来？

8:11 晓亮博士的研究课题到底给社会带来哪些好处？

11:54 毛利人如何一起赚钱？他们也有自己的”五常大米“？

18:37 在毛利语中竟然可以轻松找到中文同音同意字？

23:06 难翻译的毛利词竟然和中华文化惊人相似？

26:14 做生意也是从吃饭开始，新西兰的酒桌文化没想到被毛利人发扬了

31:45 毛利中的“气”与“元气”

38:54 为什么要用中文名， 一定放弃英文名

43:53 研究毛利文化的未来在哪里

53:23我们是谁？我们从哪来？文化认同对人生的影响有多深

💬 精彩对话
“名字里藏着父母的期望、家族的传承，为什么要放弃它？” —— 晓亮
“原来有些自豪感，是在了解他者后，对自己的文化重新理解。” —— 豆豆姐
“从发音到词汇，语言从来不是隔阂，而是连接。” —— 豆豆哥

🔑 关键词
毛利文化 / 中国文化 / 文化认同 / 新西兰留学 / 跨文化交流 / 环保哲学 / 战舞哈卡 / 片头曲：新西兰基督城St Margaret's College

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🎧 四大好像很远？但其实，它离“理工科出身”“没有商科背景”的你，比你想的更近一点。这一期，我们请来两位重磅嘉宾——阿Q，一个三年内从工科小白转行进入新西兰四大的数字咨询顾问；Linda，一位曾在上海四大做招聘、如今身在新西兰的HR经理。他们带来了很多「说大实话」的瞬间：简历怎么写才有“存在感”？软实力到底长什么样？四大真的加班很多吗？

这一期，你会听到怎样在新西兰职场更主动地“卖自己”、怎样用项目化思维打磨简历、又该如何通过沟通能力打破文化隔阂、赢得信任。如果你正准备求职、打算换方向、或者也在努力“翻译”自己的优势——那，这期请一定收听到底。

🕒 精华摘要

2:33四大咨询公司简介：普华永道、德勤、安永、毕马威的业务范围与人才需求

3:59工科背景进入咨询行业：是顺势而为而非"转行"

5:56招聘标准与简历制作：成绩、实习经历、专业呈现、颜色选择和PDF排版的重要性

7:44如何用AI工具“润色但不造假”？HR怎么看AI生成内容？

18:48求职时间线怎么规划？大一大二就要开始准备了吗？

23:09职场软实力养成：团队合作与有效沟通的艺术

34:01管理情绪的实用技巧：从深呼吸到“标的物”方式化解情绪难点

38:35主动性与领导力：如何在团队中脱颖而出

💬 精彩对话

"我觉得没有那种特别说是从工科转咨询，他是一个顺势而为的。四大恰巧需要这一个工科背景的人，所以这一波人就是有这个专业技能和知识" - 阿Q同学谈工科背景进入咨询行业。

"作为一个好的沟通者，你是需要能倾听到别人的需求，不能用反驳的语气去说你这个做的不对，你讲的不清楚" - Linda分享沟通技巧。

"主动性和领导力真的非常重要，不要等着领导给你安排工作，要看到团队中的空白并主动填补" - 豆豆姐谈职场成长。

🔑 关键词

四大咨询 / 工科转型 / 新西兰职场 / 软实力培养 / 沟通技巧 / 情绪管理 / 主动性 / 领导力 / 普华永道  / 德勤  / 安永  / 毕马威

有人为了寻找自由，从千米高空一跃而下；也有人，在雪山与云海间滑翔，只为那一刻的 “活着感”☁️新西兰被称为“极限运动的天堂”，但极限的背后，不只是刺激，还有关于勇气、自我和自然的深度对话。

这一期，豆豆姐带你回到皇后镇的高空滑翔现场，从闭眼尖叫到云中睁眼，感受“飞起来”的震撼时刻。也聊聊我们眼中，那些新西兰人为何如此迷恋极限挑战的真实答案。

🕒 精华摘要

0:31 我们有哪些“亲身魂飞经历”？皇后镇滑翔翼真实体验：跑下山时闭着眼，睁眼就穿云！

6:06 第一位主角：AJ Hackett 如何把“违法跳楼”变成全球商业项目

12:22 “Live More, Fear Less”：一跳之后的人生观都变了

12:53 第二位主角：比尔·汉密尔顿钓鱼失败后发明了水上过山车

15:07 喷射艇系统如何成为全球90%救援艇技术的核心

20:24 新西兰的创新精神：地方虽小，脑洞全球领先！

💬 精彩对话

“我第一次跳滑翔翼的时候，教练在我耳边喊：123！跑跑跑！我真的飞了。”

“睁开眼那一刻，云就在你脸上拂过，像做梦。”

“那台喷射艇是为了钓鱼造的，结果造着造着就改写了世界船舶动力史！”

“他们不是为了出名，他们是‘我想玩，我就自己造一个给大家玩’。”

🔑 关键词

新西兰极限运动 / 蹦极 / 喷射艇 / 滑翔翼 / 皇后镇 / AJ Hackett / 比尔汉密尔顿 / 冒险精神 / 发明传奇 /

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这一分钟，可能什么正经话题都没有，只有——哈哈哈哈哈哈哈哈！

有时候最治愈的，不是大道理，而是毫无预警的一阵大笑 😆 希望这一点点笑声，也能让你的今天轻松一点点～

你上一次笑到停不下来，是啥时候？

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明明已经很努力地去爱了，对方却说“我没感觉到”？也许不是你不够爱，而是你们在说不同的 💌“爱的语言”。这期节目，我们一起聊聊：爱，怎么表达才对频？从“我妈把羽绒服塞进行李箱”到“朋友接机送花的仪式感”，你会发现——爱从不缺席，只是有时候，它说的是另一种语言。

❤️ 如果你也曾因为“爱的语言不对频”而苦恼，希望这期节目能带给你启发与理解。

🕒 精华摘要
0:39 为什么有时候我们爱得很用力，却传达不到？
1:35 什么是“爱的五种语言”？你是哪一种？
8:06 东西方表达爱的方式大不同！文化背景如何影响爱的语言？
14:05 羽绒服的故事：如何“翻译”父母的爱？
24:19 金钱和爱，到底能不能画等号？
27:03 从自我疗愈开始：如何用爱的语言，更好地爱自己？
31:04 给你的亲人、爱人、孩子、朋友的爱的语言表达小贴士

💬 精彩对话
“我觉得其实没有任何一个人，听到‘我爱你’、‘我想你’、‘我在乎你’这三句话时，会是反感的状态。”
“我永远不会丢掉那件羽绒服，因为那是我妈妈表达爱的方式。”
“很多时候，我们不是没有被爱，而是听不懂爱的‘语言’。”

🎧 节目中提到的爱的语言测试👉 5lovelanguages.com

欢迎在评论区告诉我们：你最常用的爱的语言是哪一种？你观察到父母或家人的爱的表达方式又是怎样的？有没有哪些爱的误会，其实只是“语言不同”？

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