男性の育休取得低迷の打開策として、①労働局が指導（罰則は無し）、②社内向けのポスターやメールで宣伝、③上司が社員の意向を確認。。。て、弱い！！（笑）しかし何事も、転換期はこういったメスを入れ続けて、すったもんだして、変化していくのでしょう。。頑張れパパ！