近日据媒体报道，南京一男子因受到领导违规行为的牵连，导致他的班长职务也被撤了，就连薪水也被降了三分之一，男子也找公司人事反映了情况，但男子的诉求并未被人事部门采纳，之后男子又4次通过闹事的方式，找公司总经理讨说法，而公司认为男子扰了公司的正常经营，就把男子给开除了。可男子认为公司属于违法解除劳动合同，就把公司给告上了法庭。

网友A：他这是自己把有理搞成没理了啊！太不明智了，这样做公司最高兴了，刚好可以顺手做个局，把你开除了也不用赔偿！

网友B：如果一旦走了仲裁，很可能是会影响以后再就业的，关键是员工受了委屈，为什么就不能找公司反映呢？怎么就成闹事了呢？

那你如何看待男子因降职降薪闹事遭开除后起诉公司被驳回呢？

非常感谢您的关注、订阅、点赞和分享。