Como conseguir achar tempo prá entregar resultado e ainda conseguir desenvolver a equipe??  

Tudo começa com a forma de priorização. 

Eu separo em quatro partes o que preciso fazer:  Urgente e Importante Não Urgente e Importante Urgente e Não Importante Não Urgente e Não Importante  

Essa é a Matriz de Eisenhower  

Venha para a galera do bem, os verdadeiros Gestores Transformadores de Pessoas.

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