Å få en advarsel er ubehagelig for de fleste. Når kan sjefen egentlig gi den ansatte en advarsel, og hva skal den inneholde? Arbeidsmiljøloven har ingen regler om dette. De siste årene har arbeidstaker fått flere muligheter til å protestere på en advarsel. En arbeidsgiver har derfor alt å tjene på å gå riktig frem ved ileggelsen. Advokatfullmektig Josefine Ardem gjennomgår hovedtrekkene.

 

Programleder: Eivind Arntsen.

 

Produsert av Øystein Weibell.