Grundsätzlich ist es für den der kritisiert wird immer schwierig. Das ist nur menschlich und verständlich. Niemand wird gern in Frage gestellt. Ich auch nicht. Und auch, wenn wir wissen, dass in jeder Kritik ein Ansatz zur Verbesserung steckt, fühlt sie sich dadurch noch lange nicht besser an. Vor allem, wenn der Feebackgeber/Kritiker immer wieder auf seinem Kritikpunkt rumreitet. Warum das so ist und wie es besser geht, erfährst Du in dieser Folge.

Heute der zweite Teil des Interviews mit Mutberaterin Tanja Peters. Der erste Teil ist die Folge 144.

Vor ihrer Selbstständigkeit war Tanja Geschäftsführerin einer Arbeitsgruppe und Abteilungsleiterin im Einkauf. Sie weiß also ganz genau, wovon sie spricht.

Gibt es tatsächlich einen Unterschied zwischen Freitag und Montag? Wo ist der Unterschied wenn Freitags um 7:00 Uhr der Wecker klingelt oder am Montag? Der Unterschied beginnt in Deinem Kopf!

Heute zu Gast im Natural Leadership Talk: die Mutberaterin Tanja Peters. Tanja ist Trainerin, Coach und Speakerin. Ihre Schwerpunkte sind die Beratung und Begleitung von Selbstständigen, Strategieberatung, sowie Verhandlungs- und Führungskompetenz. Darüber hinaus spricht sie nicht nur über MUTmuskeltraining, sie macht es auch.

Kritik annehmen ohne beleidigt zu sein ... Gar nicht so einfach. Warum Du Kritik nicht so super findest und wie Du leichter damit umgehen kannst, hörst Du in der heutigen Folge.

Jetzt neu im Natural Leadership Podcast: die Montagsmotivation. Passend zu meinem neuen Buch: Montags muss ich immer kotzen - Erste Hilfe gegen Arbeitsübelkeit welches im April erscheint, gibt es jetzt jeden Montag einen Tipp für mehr Motivation, gute Laune und mehr Erfolg.

Damit hatte ich nicht gerechnet: Nachdem ich den letzten Artikel „Ich bin dann mal weg: Warum Highpotentials wirklich kündigen“ in verschiedenen Foren auf unterschiedlichen Plattformen veröffentlicht hatte, habe ich eine überwältigende Flut an Rückmeldungen bekommen. Das Problem ist wesentlich größer und der Leidensdruck viel höher als ich selbst für möglich gehalten habe. Wer noch zweifelt: dieser Artikel besteht ausschließlich aus anonymisierten Rückmeldungen …

Oh Mann, da ist mir ja ein blödes Ding passiert. Und dann auch noch direkt im Coaching ... Was das war und was ich daraus gelernt habe, erfährst Du in der heutigen Folge

In meinen Coachings und Trainings begegnet es mir immer wieder: Leistungsträger kündigen. Und ich sitze dann da mit der Führungskraft oder nicht selten mit dem Chef der Führungskraft und höre mir an, dass die Guten einfach nicht zu halten sind, weil sie woanders mehr Geld bekommen. Und so leid es mir in diesem Moment manchmal tut, ich muss die Enttäuschung noch mal vergrößern. Kaum ein Mitarbeiter geht des Geldes wegen. Geld ist vielleicht der Auslöser, aber nicht der Grund. Und wer es sich jetzt leicht machen möchte, der hört einfach hier auf zu lesen.

Heute zu Gast im Natural Leadership Talk: Dr. Johannes Wimmer. Notfallmediziner, Internet Arzt – mit wahnsinnig unterhaltsamen und informativen Faiebookvideos zum Thema Gesundheit. Er ist Moderator, Autor und laut NDR "der Arzt dem der Norden vertraut". Sein aktuelles Buch "Ein Schnupfen ist kein Beinbruch" * ist direkt auf der Spiegel Bestsellerliste gelandet.

Wir haben über die Themen Stress und Führung gesprochen und warum immer mehr Deutsche vor lauter beruflichem Leistungswillen umfallen wie die Fliegen.