期待していたエース社員が、突然「一身上の都合で…」と退職届を出す。
理由を尋ねても「不満はありません」と笑顔で去っていく——。

本音を語らず静かに辞めていく“びっくり退職”。
その裏には、経営者が見落としている「根本的な課題」があります。

今回のエピソードでは、
優秀な人材がなぜ去っていくのかを「5つのなぜ」で深掘りし、
彼らを惹きつけるための“3つの実践策”をご紹介します。

“条件”ではなく“働きがい”で選ばれる会社に、今こそ変わるときです。