NBBU

NBBU bundelt kennis, ervaring en actuele inzichten over flexwerk. Daarmee ondersteunen we uitzend- en bemiddelingsorganisaties om mensen duurzaam aan het werk te helpen.

NBBU bundelt kennis, ervaring en actuele inzichten over flexwerk. Daarmee ondersteunen we uitzend- en bemiddelingsorganisaties om mensen duurzaam aan het werk te helpen.

NBBU bundelt kennis, ervaring en actuele inzichten over flexwerk. Daarmee ondersteunen we uitzend- en bemiddelingsorganisaties om mensen duurzaam aan het werk te helpen.

2025: De NBBU gelooft in het belang van een flexibele arbeidsmarkt. En helpt daarom aanbieders in de brede flexmarkt: goed werkgeverschap voor flexwerkers en aantrekkelijk aanbieder van tijdelijk personeel voor opdrachtgevers.

Bekijk onze website voor meer informatie: www.nbbu.nl/nl

2025: De NBBU gelooft in het belang van een flexibele arbeidsmarkt. En helpt daarom aanbieders in de brede flexmarkt: goed werkgeverschap voor flexwerkers en aantrekkelijk aanbieder van tijdelijk personeel voor opdrachtgevers.

Bekijk onze website voor meer informatie: www.nbbu.nl/nl

2025: De NBBU gelooft in het belang van een flexibele arbeidsmarkt. En helpt daarom aanbieders in de brede flexmarkt: goed werkgeverschap voor flexwerkers en aantrekkelijk aanbieder van tijdelijk personeel voor opdrachtgevers.

Bekijk onze website voor meer informatie: https://www.nbbu.nl/nl

In deze podcast hebben Sven van Brakel (NBBU) en Femke Kooijman (Doorzaam) het over het Doorzaamspel. Het Doorzaamspel is een interactief bordspel dat is ontwikkeld om op een laagdrempelige manier het gesprek aan te gaan over duurzame inzetbaarheid in de uitzendbranche. Spelers ontdekken samen welke stappen zij kunnen zetten om gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk te blijven.

In deze podcast bespreken Sven van Brakel en Femke Kooijman (Doorzaam) de Veiligheidsdag 2025, waarbij bewustwording over veiligheid centraal staat. Ze benadrukken het belang van taalvaardigheid en het Nederlands taalbudget om risico's op de werkvloer te verminderen, communicatie te verbeteren en zelfvertrouwen van medewerkers te vergroten.

Stress op de werkvloer? Niet langer een probleem met de 6-weekse training 'Minder stress, meer energie' van Doorzaam. Femke Kooijman, manager duurzame inzetbaarheid vertelt.

Wist je dat maar liefst één op de zes werkenden in Nederland last heeft van stressklachten? Stress heeft vele gezichten en kan zich op verschillende manieren uiten, van lichamelijke ongemakken zoals hoofdpijn en rugpijn tot psychische symptomen zoals cynisme en eenzaamheid.

Stress kan ook invloed hebben op ons gedrag, waardoor we kortaf worden of ons toevlucht nemen tot ongezonde gewoonten zoals overmatig alcoholgebruik of roken. Bovendien kan stress onze gedachten vertroebelen en ons het gevoel geven dat het glas halfleeg is.

Stress is niet alleen vervelend, maar het kan ook leiden tot een burn-out en veel energie kosten. Het is dus belangrijk om er iets aan te doen!

De NBBU en Doorzaam lanceren een nieuwe podcastreeks: Duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. In deze podcast komt het uitgebreide aanbod van Doorzaam in 12 korte afleveringen aan bod. Als uitzendwerkgever kunt u gratis* van dit aanbod gebruik van maken. In deze aflevering praten we over leerlijnen en dagtrainingen.