V druhém rozhovoru se Zoltánem rozebíráme proces přebrání vedení služby mládeži od Michala Apetauera. Mluvíme spolu o emocích, komunikaci, praktických krocích, srovnávání se a jak Zoltán celý proces hodnotí.

Sérii rozhovorů z Brna začne Zoltán, který je zástupcem pastora v Apoštolské Církvi Brno. Zoltána jsme zpovídali o vykouknutí ze své církevní tradice a lehce srovnáváme protestantské církevní směry, zejména evangelický reformovaný, baptistický a letniční.

Unikátní rozhovor s oběma řediteli na konci ročního transition období ve vedení Křesťanské akademie mladých z.s.

Čeho se držet, čeho se vyvarovat a na co nezapomenout při předávání vedení ve službě, mládeži, církvi nebo křesťanské organizaci? Pusťte si tento speciální díl Nedopečeno o předávání vedení organizace!

Do komentářů nám můžete napsat střípek, jakou máte nejhorší zkušenost s předáváním vedení :)

Možná jo, možná ne, ale tento díl je divný určitě. Nejdivnější díl, co jsme zatím točili. Vpodstatě jsme se neshodli ani na definici pojmu divný, natož na tom, jestli je divná církev. Každopádně nás to bavilo. Přejeme výživný poslech.

Pokračování rozhovoru s Adamem a Honzou o mladých lidech v církvi. Jak se v církvi cítí nový mladý člověk? Co potřebují mileniálové? Co může nabídnout střední generace? Témata, která jsme nakousli můžete dokousnout ve vašich týmech.

Do této epizody jsme si pozvali duo vedoucích, kteří už v minulosti byli v Nedopečeno každý zvlášť. Nyní se spojili a řešíme spolu naše pohledy na transfer lidí z mládeže do církve, mezigenerační vztahy v církvi a výzvy, které to přináší. Jak u vás funguje přestup a integrace lidí, kteří odrostou z mládeže? Cítí se lidé doma jen v mládeži, nebo i v církvi? A jde s tím vůbec něco dělat?

Poslechněte si druhou část rozhovoru se Zuzkou o hledání potenciálu v lidech a oslovování nových lidí do služby. V tomto díle taky nakousneme, jak se vypořádat s odmítnutím, s neochotou druhých a se strachem, že druzí budou věci dělat jinak, než si my představujeme.

Máme ochotu se na týmu zdravě pohádat? Proč chtějí být zpravidla všichni číslo dva? Jak skládat tým a jak často se scházet? Jak vysoko nastavit cíle a mety? V tomto velmi vřelém a podnětném rozhovoru Zuzka sdílí své mnohaleté zkušeností s vedením a formováním zdravých týmů, které jdou za společnou vizí.

Pokračování konverzace o kontaktní službě teenagerům. Jak se tvoří komunita? Co má vliv na to, zda se mladí lidé někde cítí dobře a dává jim to smysl? Jaká je role vedoucích a co jim může pomoci v tom uspět? Zaposlouchejte se do rozhovoru s Milanem Szturcem.

Obsahuje vaše komunita všechny tři principy zmiňované v této epizodě?

Milan Szturc v dnešním díle sdílí své dlouholeté zkušenosti se zakládáním kontaktních mládežnických služeb. Cílem kontaktní služby je vytvořit most mezi církví necírkevními lidmi, pomoci církvi se otevřít lidem okolo, být prospěšná a “být světlem” přirozeně skrze vztahy a sdílené koníčky. Jedno z napětí každé kontaktní služby je, jak udržet to, aby se z kontaktní služby nestalo prostředí k propagaci křesťanské agendy, nebo naopak jen volnočasový kroužek.

Dělá vaše církev nějakou kontaktní službu? A jakou s ní máte zkušenosti?