NEGOCIO, ESTRATEGIA, PERSONAS E INNOVACION Tomas E

Sabemos que además de Hitler y Stalin, a lo largo de la historia desde Julio César a Churchill pasando por George Bush o Donald Trump los dirigentes han mostrado evidencias de enfermedades mentales y físicas que condicionaron sus decisiones y actuaciones que afectaron a muchos.

La pregunta es: ¿Cómo estamos de salud mental en los dirigentes de nuestras instituciones públicas y empresas privadas?

Diversos estudios de la Bond University y de la Universidad de San Diego indican que cerca del 21% de nuestros líderes tienen rasgos psicopáticos

El Camino hacia Tu Plenitud es una propuesta de Tomas Elorriaga para que personas, sociedad y organizaciones sean todo lo que puedan llegar a ser.

Se plantean las diferentes dimensiones de la plenitud, la mental, emocional, social, física o corporal, material o económica, laboral y espiritual. La plenitud es un concepto muy próximo a la salud, bienestar y felicidad aunque con matices diferenciales

Vivir desde el ser es la metodología que se propone como una alternativa a la plenitud desde el ego dependiente de las circunstancias externas. La necesidad de dejar de ser nosotros mismos, tener una mente libre de mi mismo o el viaje mas allá del personaje con algunos detalles del enfoque.

Crea organizaciones que posibilite la plenitud del ser humano, genera empresas con consciencia, desarrolla profesionales completos, responsables y comprometidos

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Presentación del libro Ingeniería Humanística y todo el capitulo 1 completo con la voz de Javier Elorriaga

Hay muchos tipos de líder para gestionar nuestros negocios. Existen muchos tipos de líderes como el transformacional, carismático, resonante, autoritario y democrático entre otros...Si deseas conocer la diferencia entre jefe y líder, saber que liderazgo es el mas adecuado en la gestión empresarial, en el manejo de los recursos humanos y el trabajo en equipo o que es el Liderazgo Positivo, que genera resultados excelentes, visiona el vídeo.

En un entorno VUCA de alta Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad se necesitan líderes audaces, positivos y claros. En estas circunstancias inciertas muchos líderes se han mostrado más como jefes, con respuestas confusas, cambiantes y lentas. Las características de un buen líder es generar una visión, un optimismo inteligente sin negar la realidad, sabiendo que habrá adversidad, gestionando las emociones, generando un sentido y un propósito, creando un clima, relaciones y comunicaciones positivas. Si quieres mejorar tu aptitudes de liderazgo, fortalecer las cualidades de líder, mejorar la negociación, gestión de emociones, visita www.banpro.es

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Curso completo de 3 horas sobre el enfoque de Marshall Rosenberg sobre una comunicación desde el Ser no desde el Ego. Una comunicación que no hace juicios sino observaciones basadas en hechos y en datos, que muestra las emociones además del pensamiento y que muestre las necesidades de ambos para permitir un buen liderazgo, negociación, clima, equipo, promesas, procesos...

Se muestran ejercicios prácticos para cada uno de los 4 pasos de la CNV y su aplicación a nivel personal y profesional.
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En 60 minutos Tomas Elorriaga de BANPRO CONSULTORES explica que es la violencia en la comunicación según el enfoque de Marshall Rosenberg y los 4 pasos de la Comunicación No Violenta esencial para la asertividad y la empatía que ambas son necesarias para cultivar nuestro liderazgo, trabajo en equipo, clima...

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Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! A lo largo de 2 horas analizamos lo que es la negociación, el nuevo contexto y los 15 errores que mas cometemos en las negociaciones, sean con clientes, instituciones, socios, jefes o empleados

La comunicación verbal y no verbal, la escucha, el uso de la PNL es fundamental
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Actualmente, debido a la pandemia del covid nuestros negocios están en una situación de alto riesgo. Mostramos 6 riesgos y como prevenirlos

Descripción de un modelo de 10 emociones básicas, las competencias de percepción, comprensión, facilitación y regulación emocional. Consejos de como regular las emociones y el estrés en pleno confinamiento por el covid 19.