Kas ir neirodažādība? Ko tas nozīmē, cik sen tā radusies un kas par to jāzina, lai labāk sastrādātos kā biznesā, tā ikdienā?Ilgtspējas podkāstā par neirodažādības tēmu šoreiz pie Lolitas Stašānes viesojas Kaspars Zālītis, Latvijas Dažādības hartas vadītājs, viens no pieredzējušākajiem cilvēktiesību aktīvistiem Latvijā, kā arī dažādības vadības eksperts un stratēģiskās komunikācijas profesionālis ar plašu pieredzi dažādu sabiedrisko procesu vadībā. Otra sarunas viese ir Inese Blaua-Brēķe – Swedbank Latvija Personāla un Darba vides pārvaldes, Dažādības, līdztiesības un iekļaušanas jomas vadītāja. 0:00 Intro1:00 Neirodažādība un empātija ikdienā1:52 Kad jūs pirmo reizi saskārāties ar neirodažādību un ko jums tā nozīmē?3:58 Kā neirodažādība izpaužas un kādi ir tās ieguvumi7:40 Neirodažādības potenciāls11:40 Kā izprast un komunicēt par cilvēka vajadzībām?16:50 Vai sabiedrība izprot un apzinās neirodažādību21:30 Swedbank prakse neirodažādības jomā25:25 Pārmaiņas un investīcijas iekļaujošākas darba vides veidošanai26:30 Praktiski soļi29:24 Uzņēmumu biežāk pieļautās kļūdas30:58 Praktiski piemēri darba vietas pielāgošanai37:05 Vai vecuma (65/70+) ietekmē nepieciešamas kādas izmaiņas41:55 Kāpēc uzņēmumam domāt par neirodažādību43:43 Dažādība komandās - traucēklis vai ieguvums?48:00 Latvijas nākotne pēc 30 gadiem