Martin Máca, šéf strategického náboru ve skupině ČEZ, je hostem dalšího dílu Nelidských zdrojů.

V podcastu se dozvíte:

• nábor na tězce obsaditelné pozice pomocí ambasadorů
• proč si ČEZ nevytvoří svůj "učňák", ze kterého by mohl čerpat zaměstnance
• jak se nabírají zaměstnanci na unikátní pozice do Temelína

Ex-ministr spravedlnosti Robert Pelikán byl dalším hostem podcastu Nelidské zdroje.

V dnešním díle se dozvíte:

• Recruitment a způsob práce ve státní sféře
• Nábor zaměstnanců pro advokátní kanceláře
• Nahradí právníky strojové učení?
• A proč se na ministerstvech nosí pantofle, i když nejste "ajťák".

Vítejte u 13. epizody podcastu Nelidské zdroje.

José Kadlec a Matěj Matolín si pozvali Lucii Tvarůžkovou, bývalou novinářku, ex-CEO Zonky a momentálně v Single Case, a popovídali si o jejích podnikatelských zkušenostech, obzvláště o budování týmu, nabírání lidí a managementu.

V tomto rozhovoru se dozvíte:

Jana Jáčová, zakladatelka největší účetní spoečnosti UOL Účetnictví je dalším hostem podcastu Nelidské zdroje.

V dnešním díle se dozvíte:

• jak nabírat desítky účetních
• jak nalákat ajťáky na nevěstu
• jak uřídit 170 žen
• zda budou za 3 roky účetní nahrazeni roboty

José Kadlec a Matěj Matolín v dalším díle podcastu Nelidské zdoje, tentokrát bez hosta.

V dnešní epizodě jsou tématy:

• Analýza několika predikcí v českém náboru
• Jaké lidi nabírat do oboru recruitmentu
• Zažívá e-mail svoji renesanci nebo se jedná o vymírající druh?

Filip Mikschik, zakladatel portálu StartupJobs, přijal pozvání do dalšího dílu Nelidských zdrojů.

V rozhovoru se dozvíte:

• Pracovní portály, jejich ekonomika a budoucnost
• Jak napsat kvalitní inzerát
• Jak může Google a Facebook změnit celý trh s inzercí

V dnešním podcastu Nelidské zdroje se bavíme s Petrem Skondrojanisem z Cocumy.

V tomto rozhovoru se dozvíte:

• Jak odprezentovat firemní kulturu kandidátům
• Budoucnost pracovních inzerátů
• Jak natočit firemní video
• A proč je české HR 5 let pozadu

Děkujeme za pozornost a dejte nám vědět, jak se vám rozhovor líbí.

Michal Šrajer, původně spoluzakladatel vývojařské společnosti Inmite, následně Chief Happiness Officer v Avastu a pořadatel konference Happiness at Work nám přisel vysvětlit, co to vlastně znamená štěstí v práci, jak to měřit a jak to ovlivňuje employee engagement a recruitment.

V 6. díle podcastu Nelidské zdroje si José Kadlec (GoodCall, Recruitment Academy) a Matěj Matolín (STRV) povídá s Vítem Horkým (Brand Embassy).

• Jak odhalit tzv. coachability u kandidátů
• Jak nabirat IT specialisty do neznámého startupu
• Jestli mít ve firmě hapiness officera
• Jak změní budoucnost pracovního trhu roboti a AI
• Jak používat chatboty v recruitmentu

Dejte nám vědět jak se vám rozhovor líbí na Twitteru nebo Linkedinu a budeme se na vás těšit u dalšího dílu Nelidských zdrojů.