Неотрицательный рост

Узнаем в новом выпуске подкаста и обсудим — как справиться с неуверенностью? Важен ли для руководителя эмоциональный интеллект? Смогут ли нейросети заменить джунов?

Хайлайты выпуска:

10:11 – как справиться с неуверенностью?

28:05 – обучать свою команду vs. собрать новую

32:40 – стоп-слова тимлида

35:55 – «удаленка разрушила командный дух»

49:10 – нейросети заменят джунов?

50:50 – правило «работать до 6»

53:11 – отпуск – лучшее средство от выгорания

57:04 – красные флаги работодателей

Как найти свое место в IT? Как бороться с синдромом самозванца? Как руководителю не останавливаться в развитии? Как мотивировать команду?

Во втором выпуске поговорили с директором разработки JUG Ru Group о построении бизнеса и эффективном управлении.

Хайлайты выпуска:

14:03 - «основной способ роста для руководителей - прямая работа руками»

18:12 - «единственное правило делегирования - найди человека, который работает лучше, чем ты»

25:29 - «не ныть - основной источник продуктивности»

32:28 – «никто не знает, на самом деле, какой рынок IT по размеру в России»

52:09 - «людей учат зарабатывать деньги, думать головой, но не что делать с собственными эмоциями и куда их девать»

Как устроена работа цифрового гиганта? Кто главный враг развития команды? Как ставить глобальные цели и достигать их? Ответы на эти сложные вопросы сегодня нам поможет отыскать директор по развитию цифровых технологий Ростелекома Леонид Новожилов.

Хайлайты выпуска:

09:28 – микроменеджмент руководителя – зло?

19:42 – «моя сила – соединять очень разных неудобных людей»

26:20 – «задача руководителя – нащупать великую цель для команды и придумать ее»

28:00 – «самое худшее, что может сделать айтишник – создать продукт, которым никто не будет пользоваться»

49:08 – «один из главных противников роста джунов в компании – тимлид»