« O novo século traz a inusitada nova forma de comando e controle

Paciência, adjetivos e o amigo do amigo do papai….

abr 23rd, 2019 by Carlos Nepomuceno Edit |

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LIVE COMPLETA:

https://web.facebook.com/carlos.nepomuceno/videos/10157273773468631

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https://nepo.com.br/category/o-melhor-de-2019/lives-do-nepo-o-digital-na-politica/

RESUMOS DAS LIVES ANTERIORES:

https://www.youtube.com/playlist?list=PL7XjPl0uOsj8TxfUISqzcl4YrxYBC0vOw

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O novo século traz a inusitada nova forma de comando e controle

Quando leio os livros sobre Futuro, agora estou com o “Inevitável” do Kelly, observo verdadeiro desfilar de novidades e de impactos das novas tecnologias na sociedade.

De fato, teremos cada vez mais Inteligência Artificial, mais conexão, carros autônomos, um conjunto enorme de macros e micros mudanças.

Porém, são poucos ainda que enxergam o grande desafio do novo século: a espécie está mudando disruptivamente a forma de exercer o poder, de gerenciar processos e de promover o controle da qualidade de produtos e serviços.

Pela primeira vez, temos um modelo administrativo, que dispensa o antigo “líder-alfa mamífero”, que operava com a linguagem dos sons (oral e escrita) também chamado de chefe, de gerente.

E passamos à nova Linguagem dos Rastros, que permite a interação entre comunidades de consumo, viabilizadas pelo pacote integrado de: curador, que gerencia aplicativos, plataformas, chips inteligentes, IA e intensa participação da comunidade.

O novo modelo administrativo é a locomotiva e todo o resto é vagão!

Link para o artigo:

https://nepo.com.br/2019/04/22/nova-forma-comando-e-controle/

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https://www.youtube.com/playlist?list=PL7XjPl0uOsj8A7hSx-pcULd9JocqTbXEg

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Quando leio os livros sobre Futuro, agora estou com o “Inevitável” do Kelly, observo verdadeiro desfilar de novidades e de impactos das novas tecnologias na sociedade.

De fato, teremos cada vez mais Inteligência Artificial, mais conexão, carros autônomos, um conjunto enorme de macros e micros mudanças.

Porém, são poucos ainda que enxergam o grande desafio do novo século: a espécie está mudando disruptivamente a forma de exercer o poder, de gerenciar processos e de promover o controle da qualidade de produtos e serviços.

Pela primeira vez, temos um modelo administrativo, que dispensa o antigo “líder-alfa mamífero”, que operava com a linguagem dos sons (oral e escrita) também chamado de chefe, de gerente.

E passamos à nova Linguagem dos Rastros, que permite a interação entre comunidades de consumo, viabilizadas pelo pacote integrado de: curador, que gerencia aplicativos, plataformas, chips inteligentes, IA e intensa participação da comunidade.

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Quando leio os livros sobre Futuro, agora estou com o “Inevitável” do Kelly, observo verdadeiro desfilar de novidades e de impactos das novas tecnologias na sociedade.

De fato, teremos cada vez mais Inteligência Artificial, mais conexão, carros autônomos, um conjunto enorme de macros e micros mudanças.

Porém, são poucos ainda que enxergam o grande desafio do novo século: a espécie está mudando disruptivamente a forma de exercer o poder, de gerenciar processos e de promover o controle da qualidade de produtos e serviços.

Pela primeira vez, temos um modelo administrativo, que dispensa o antigo “líder-alfa mamífero”, que operava com a linguagem dos sons (oral e escrita) também chamado de chefe, de gerente.

E passamos à nova Linguagem dos Rastros, que permite a interação entre comunidades de consumo, viabilizadas pelo pacote integrado de: curador, que gerencia aplicativos, plataformas, chips inteligentes, IA e intensa participação da comunidade.

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Os Quatro Pilares da sociedade humana

Confunde-se o que é essencial (conhecimento, informação e compartilhamento) com o conjuntural (como resolvemos tais problemas: sociedade do conhecimento, da informação, do compartilhamento DIGITAL).

Dito isso, é preciso entender que o ser humano, do que estudo aqui no laboratório,tem quatro essências fundamentais:

A Complexidade Demográfica Progressiva - que, por causa da possibilidade de reinventar novas tecnologias, consegue abrigar cada vez mais gente na sociedade;

A Inovação Permanente - que, por causa da primeira essência, nos empurra sempre a reinventar a sociedade em todos os aspectos, mas principalmente nas grandes Eras marcadas por mudanças midiáticas-administrativas;

A Diversidade Individual - na qual cada indivíduo quer ver suas demandas específicas atendidas (objetivas e subjetivas) da melhor maneira possível e pelo menor preço;

Os Valores Coletivos Milenares - aqueles que devem ser preservados para que ele possa praticar com segurança a diversidade individual - proteção à vida, família e à propriedade.

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https://nepo.com.br/2019/04/22/4-pilares/

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A Complexidade Demográfica Progressiva - que, por causa da possibilidade de reinventar novas tecnologias, consegue abrigar cada vez mais gente na sociedade;

A Inovação Permanente - que, por causa da primeira essência, nos empurra sempre a reinventar a sociedade em todos os aspectos, mas principalmente nas grandes Eras marcadas por mudanças midiáticas-administrativas;

A Diversidade Individual - na qual cada indivíduo quer ver suas demandas específicas atendidas (objetivas e subjetivas) da melhor maneira possível e pelo menor preço;

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Dito isso, é preciso entender que o ser humano, do que estudo aqui no laboratório,tem quatro essências fundamentais:

A Complexidade Demográfica Progressiva - que, por causa da possibilidade de reinventar novas tecnologias, consegue abrigar cada vez mais gente na sociedade;

A Inovação Permanente - que, por causa da primeira essência, nos empurra sempre a reinventar a sociedade em todos os aspectos, mas principalmente nas grandes Eras marcadas por mudanças midiáticas-administrativas;

A Diversidade Individual - na qual cada indivíduo quer ver suas demandas específicas atendidas (objetivas e subjetivas) da melhor maneira possível e pelo menor preço;

Os Valores Coletivos Milenares - aqueles que devem ser preservados para que ele possa praticar com segurança a diversidade individual - proteção à vida, família e à propriedade.

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Youtube: diversidade de nicho para massas!

Se fala muito de IA, mas é preciso classificá-las em dois grandes grupos, quando aplicadas à Plataformas Digitais:

A IA da Gestão – que administra o Big Data centralizado;

A IA da Curadoria – que administra o Big Data distribuído.

Peguemos, como eu gosto, da comparação do Netflix e do Youtube.

Ambos utilizam IA para seus projetos.

Porém, o uso que o Netflix faz da IA para decidir que filmes vai produzir, por exemplo, é uma IA para o gestor decidir. É o que podemos chamar de IA da Gestão, com limites.

O uso que o Youtube faz da IA para recomendar vídeos para o usuário é uma IA para o consumidor/fornecedor de vídeos decidir. É o que podemos chamar de IA da Curadoria, com limites muito mais amplos do que os do Netflix.

O Youtube permite uma diversidade de acervo exponencialmente maior do que o do Netflix – isso é inegável.

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https://nepo.com.br/2019/04/18/diversidade-para-massas/

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